Les salaires sur les positions chez UNION POUR L ECONOMIE SOCIALE
UNION POUR L ECONOMIE SOCIALE recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
€60 000 – €80 000 par an
responsable maintenance
Avantages
mutuelle
Rémunération
39/44 K€ annuel brut selon profil
Responsabilité
sous la responsabilité du Directeur Territorial Meurthe-et-Moselle Champagne-Ardennes, vous encadrez une équipe de maintenance composée de 8 collaborateurs
etablissez un plan d'entretien, gérez votre budget EIC et en contrôlez sa réalisation
contrôlez la bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes
encadrez l'équipe et assurez un management de proximité
? Met en œuvre la programmation de travaux votée par le CA
? Met en œuvre, pilote et supervise la bonne application des contrats de maintenance sous sa responsabilité
? Contribue à la rédaction des cahiers des charges pour les renouvellements et la mise en conformité
? Etablit le plan prévisionnel de remplacement ou de mise aux normes des équipements
Exigences
capacité à manager et fédérer son équipe
connaissance de la réglementation bâtiment, ERP, sécurité incendie et marchés publics et privés
force de proposition pour améliorer la qualité technique du patrimoine
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Expérience requise de 6 ans sur un poste similaire
votre expertise technique de la maintenance des bâtiments et la connaissance du cadre réglementaire propre à la sécurité vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste
de formation bac+2/3 , vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment
capacité à conduire des projets complexes et variés
rigoureux et organisé, vous avez un sens du service client prononcé
directeur
Rémunération
42-46 K€ annuel brut selon profil
Responsabilité
participer aux actions permettant d'améliorer la marge brute opérationnelle des programmes : plans d'actions, permanences, recouvrement des indemnités sinistres
organisez l'accueil et le séjour du public accueilli en pilotant sa prise en charge globale au sein des structures
elaborez, présentez et négociez le budget devant la DDCS et en assurez l'exécution
elaborer les budgets annuels de charges, proposer et suivre les actions engagées en contrepartie des abattements TFP
conduisez et mettez en œuvre le projet d'établissement
entretien et sécurité du patrimoine
garantir la qualité de l'entretien courant du patrimoine
vous êtes responsable du traitement des charges locatives : après un travail collaboratif avec le comptable, valider la répartition des charges, leur ventilation puis leur régularisation, demander l'ajustement des provisions de charges en conséquence
Exigences
vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales
impérativement de formation supérieure de type Caferuis/Cafdes, vous avez une expérience similaire d'au moins 5 ans en management et gestion de structures sociales
directeur d'Hébergement CDI
votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service client vous permettront d'être rapidement opérationnel
rattaché au Directeur Hébergement Coordination, vous assurez la gestion de deux dispositifs HUAS totalisant 200 places d'hébergement
basé à Lesquin, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes
vous connaissez les partenaires institutionnels et l'environnement des publics accueillis
formation : Bac +5 dans le domaine juridique, gestion ou urbanisme
coordinateur
Exigences
vous maîtrisez parfaitement les techniques du bâtiment et la réglementation en matière de logement social
dynamique et pragmatique, vous savez travailler en parfaite autonomie
exigeant et rigoureux, vous avez le sens du résultat et du service aux clients
vous êtes reconnu pour être force de proposition notamment sur le plan d'entretien du patrimoine
Responsabilité
et de la bonne réalisation des travaux
responsable rh
Responsabilité
pour ce faire il s'appuie sur une équipe de 3 collaborateurs
une maîtrise du code du travail ainsi qu'une connaissance des systèmes d'information RH sont nécessaire pour réussir à ce poste
rigueur, autonomie, capacités managériales, intelligence relationnelle, créativité sont des qualités attendues