UNIS VERS L EMPLOI Salaire
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Villeurbanne
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SIREN:
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Organisations

Les salaires sur les positions chez UNIS VERS L EMPLOI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2413 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.2%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.4%
UNIS VERS L EMPLOI 1666 € -31%
RENTEX 1646 € -31.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNIS VERS L EMPLOI recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • unis Vers l’Emploi a crée en 2020 l’atelier vélo d’insertion cycle Unis Bike à Villeurbanne. Pour assurer la production, encadrer et former les salarié.e.s en insertion nous cherchons un technicien cycle / encadrant technique

chargé de communication

Rémunération

  • 1 539,00€ par mois
  • selon le type de contrat et l'âge

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • des qualités rédactionnelles et un intérêt très prononcé pour les outils digitaux et web sont souhaités
  • la maîtrise des outils bureautiques et logiciels de PAO est indispensable
  • prise de poste dès que possible
  • de formation supérieure en communication et/ou digital, vous aimez être force de proposition pour développer la notoriété d’une organisation, vous êtes créatif , aimez le travail en équipe, avez envie d’apprendre et êtes autonome dans les missions qui vous sont confiées
  • chargé de communication ou similaire: 1 an
  • poste : Contrat en alternance. Poste basé à Villeurbanne. Déplacements en Métropole de Lyon

Responsabilité

  • notre stratégie vise à développer des activités et des projets créateurs d’emplois, à impact positif sur le territoire

chef de chantier

Responsabilité

  • organiser et coordonner le travail des salariés en insertion sur les différents chantiers Mettre en situation réelle de travail les salariés en insertion
  • taches spécifiques non exhaustives à réaliser dans le cadre de ces fonctions, dans le respect de la démarche qualité CEDRE ISO 9001: Piloter les chantiers de nettoyage et/ou propreté urbaine
  • préparer et organiser les équipes, le matériel et produits nécessaires à la réalisation de la prestation demandée par le client
  • garantir la qualité de la prestation et faire l'interface avec le client
  • missions principales:Fait le lien entre le salarié en insertion, le client et le parcours d'insertion à travers la transmission de ses savoir-faire ou de ses savoir-être pour la réalisation d'une prestation de qualité

commercial

Exigences

  • fortes compétences en développement commercial avec la capacité de proposer une stratégie de développement, appuyé en interne par un service communication
  • capacité ingénierie de formation de parcours emploi, gestion de projets
  • leadership et management d’équipe, travail en transversalité
  • connaissance du tissu entrepreneurial local tout secteurs d’activité souhaitée
  • connaissance du monde de l’Intérim souhaitée

Responsabilité

  • manager les salariés en insertion : mettre en œuvre et garantir la politique de gestion des RH en lien avec la stratégie définie par la direction
  • en lien avec la stratégie définie par la direction, être en appui au développement commercial des autres entités du groupe et filières développées en interne
  • piloter l’entité, garantir son bon fonctionnement, son budget et ses objectifs
  • au sein de l’ETTI, assurer le développement commercial envers les PME/PMI et le secteur associatif du territoire : recherche de nouveaux clients, construire des solutions sur mesures qui répondent aux besoins des clients et du territoire et garantir la qualité de service
  • mise en œuvre des parcours d’insertion et de formation en lien avec les équipes, suivi des indicateurs de réussite

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2097.88 Euros à 2205.28 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Baliser les zones glissantes
  • Communiquer avec les �quipes sur le terrain pour coordonner les op�rations
  • Contrôler la qualité du nettoyage effectué
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
  • Techniques de décapage de surfaces et sols
  • Techniques de nettoyage de l'espace de travail

Autorisation

  • B - Véhicule léger

gestionnaire de flotte

Type de contrat

  • CDI Intérimaire Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
  • bureautique
  • Expérience en mécanique

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

directeur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons, pour l une de nos entités stratégiques :  Un Directeur opérationnel
  • rattaché à la direction générale, membre du comité de direction du Groupe, il manage une équipe de 20 salariés permanents et env. 140 agents en insertion

Exigences

  • fortes motivations pour le secteur social
  • rigueur, organisation, leadership, capacités stratégiques et opérationnelles, sens du service sont les qualités indispensables pour réussir dans ce poste clé pour notre équipe de Direction
  • expérience significative du management d équipe et du pilotage d entité ou Centre de Profit autonome, acquise dans le domaine des services à valeur ajoutée, au sein de l économie sociale et solidaire ou du secteur privé