Les salaires sur les positions chez UNIS VERS L EMPLOI

UNIS VERS L EMPLOI recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • gestion des conflits
  • veiller à l'intégration de chacun, au dialogue, à l'écoute et la médiation
  • contrôler le travail réalisé et en rendre compte au salarié

Rémunération

  • mensuel de 1854,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1828,00 Euros à 1828,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • relation client
  • piloter les chantiers
  • garantir la qualité de la prestation et faire l'interface avec le client
  • connaissance des techniques de nettoyage et/ou débarrassage et/ou peintre
  • evaluer une prestation / un besoin et en faire part au coordinateur de pôle
  • gestion des véhicules inhérent à l'activité
  • gestion des réclamations clients de 1er niveau et apporter une réponse
  • gérer l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la réalisation de la prestation demandée par le client

technicien

Responsabilité

  • unis Vers l’Emploi a crée en 2020 l’atelier vélo d’insertion cycle Unis Bike à Villeurbanne. Pour assurer la production, encadrer et former les salarié.e.s en insertion nous cherchons un technicien cycle / encadrant technique

chargé de communication

Rémunération

  • 1 539,00€ par mois
  • selon le type de contrat et l'âge

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • des qualités rédactionnelles et un intérêt très prononcé pour les outils digitaux et web sont souhaités
  • la maîtrise des outils bureautiques et logiciels de PAO est indispensable
  • prise de poste dès que possible
  • de formation supérieure en communication et/ou digital, vous aimez être force de proposition pour développer la notoriété d’une organisation, vous êtes créatif , aimez le travail en équipe, avez envie d’apprendre et êtes autonome dans les missions qui vous sont confiées
  • chargé de communication ou similaire: 1 an
  • poste : Contrat en alternance. Poste basé à Villeurbanne. Déplacements en Métropole de Lyon

Responsabilité

  • notre stratégie vise à développer des activités et des projets créateurs d’emplois, à impact positif sur le territoire

chef de chantier

Responsabilité

  • organiser et coordonner le travail des salariés en insertion sur les différents chantiers Mettre en situation réelle de travail les salariés en insertion
  • taches spécifiques non exhaustives à réaliser dans le cadre de ces fonctions, dans le respect de la démarche qualité CEDRE ISO 9001: Piloter les chantiers de nettoyage et/ou propreté urbaine
  • préparer et organiser les équipes, le matériel et produits nécessaires à la réalisation de la prestation demandée par le client
  • garantir la qualité de la prestation et faire l'interface avec le client
  • missions principales:Fait le lien entre le salarié en insertion, le client et le parcours d'insertion à travers la transmission de ses savoir-faire ou de ses savoir-être pour la réalisation d'une prestation de qualité

commercial

Exigences

  • fortes compétences en développement commercial avec la capacité de proposer une stratégie de développement, appuyé en interne par un service communication
  • capacité ingénierie de formation de parcours emploi, gestion de projets
  • leadership et management d’équipe, travail en transversalité
  • connaissance du tissu entrepreneurial local tout secteurs d’activité souhaitée
  • connaissance du monde de l’Intérim souhaitée

Responsabilité

  • manager les salariés en insertion : mettre en œuvre et garantir la politique de gestion des RH en lien avec la stratégie définie par la direction
  • en lien avec la stratégie définie par la direction, être en appui au développement commercial des autres entités du groupe et filières développées en interne
  • piloter l’entité, garantir son bon fonctionnement, son budget et ses objectifs
  • au sein de l’ETTI, assurer le développement commercial envers les PME/PMI et le secteur associatif du territoire : recherche de nouveaux clients, construire des solutions sur mesures qui répondent aux besoins des clients et du territoire et garantir la qualité de service
  • mise en œuvre des parcours d’insertion et de formation en lien avec les équipes, suivi des indicateurs de réussite

directeur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons, pour l une de nos entités stratégiques :  Un Directeur opérationnel
  • rattaché à la direction générale, membre du comité de direction du Groupe, il manage une équipe de 20 salariés permanents et env. 140 agents en insertion

Exigences

  • fortes motivations pour le secteur social
  • rigueur, organisation, leadership, capacités stratégiques et opérationnelles, sens du service sont les qualités indispensables pour réussir dans ce poste clé pour notre équipe de Direction
  • expérience significative du management d équipe et du pilotage d entité ou Centre de Profit autonome, acquise dans le domaine des services à valeur ajoutée, au sein de l économie sociale et solidaire ou du secteur privé

Salaire moyen national

2587 €