UNIVERSITE D EVRY Salaire
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Évry
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Organisations

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE D EVRY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

UNIVERSITE D EVRY recrute pour des postes:

chargé de communication

Responsabilité

  • diffuser les communiqués de presse, suivre les retombées presse et assurer la revue de presse
  • sous la responsabilité de la directrice de la communication, l’agent.e sera amenée à piloter des dossiers du périmètre de la direction de la communication, en particulier sur les volets communication interne, institutionnelle et scientifique
  • accompagner des dossiers structurants pour la gouvernance de l’établissement
  • contrôler le travail des prestataires externes et veiller au respect des délais
  • rédiger des briefs, des notes et des recommandations stratégiques
  • conseiller et accompagner les services, laboratoires et les composantes dans l’expression de leurs besoins de communication
  • veiller au respect et à la bonne utilisation de la charte graphique
  • budgéter les actions, suivre la qualité et les délais de réalisation et évaluer les impacts des dispositifs

Exigences

  • connaissance des règles de protection des données personnelles

animateur

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels et au suivi du plan d'action
  • piloter le suivi des signalements des registres de santé et sécurité au travail
  • assurer le suivi de la veille réglementaire
  • assurer le suivi des installations et participer à la prévention des risques dans le domaine de la protection de l'environnement
  • rechercher et analyser les causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles en collaboration avec les services concernés
  • sous l'autorité de la directrice, l'agent assure la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de prévention des risques dans les domaines de la sécurité et de la santé des personnels et des usagers, ainsi que de la protection des biens et de l'environnement
  • définir, coordonner et animer les réseaux des acteurs de prévention de l'université
  • veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement

Exigences

  • connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail applicable aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche
  • organiser, planifier, animer et coordonner le travail en équipe
  • bon relationnel et sens du travail en équipe
  • connaissances approfondies en matière de prévention des risques
  • conduire et accompagner un projet
  • sens de la communication
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • maîtriser les techniques de prévention des risques et s'adapter à leurs évolutions

chef

Responsabilité

  • participer à la définition de la politique de mise en sécurité des bâtiments notamment par le diagnostic du patrimoine
  • coordonner et superviser les missions des chefs d’équipe SSIAP 2 et agents SSIAP 1 de sa structure. Clarifier leurs rôles et définir leurs objectifs. Assurer leur formation
  • mettre en place et assurer le suivi des vérifications règlementaires
  • garantir la bonne tenue des registres règlementaires
  • organiser l’entretien et la maintenance des installations et du matériel
  • participer au recrutement des personnels placés sous son autorité
  • assurer une veille règlementaire, technique et technologique en matière de sécurité incendie
  • définir et élaborer les consignes et procédures appropriées en cas d’incidents

Exigences

  • réglementation sécurité incendie
  • participer à la sécurité des personnes et des locaux
  • rigueur / fiabilité
  • techniques d’installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie
  • savoir utiliser les équipements de sécurité incendie
  • réactivité
  • normes et procédures de sécurité
  • utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

assistant de direction

Responsabilité

  • sous la responsabilité du.de la directeur.trice de Cabinet, l’agent.e participe au suivi et à la réalisation des projets en cours du.de la Présidente, de l’équipe présidentielle et du Cabinet
  • accueillir les rendez-vous du Président
  • assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes
  • suppléer le.la chef.fe de Cabinet dans la gestion financière
  • gérer et contrôler les échéances de l’agenda du Président
  • assurer la continuité du secrétariat DGS en cas d’absence
  • suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
  • sous l’autorité de la responsable du pôle secrétariat, l’agent.e réalise des actes administratifs et de gestion courante dans le cadre des activités de la Présidence et de la Direction générale des services

Exigences

  • maîtrise des techniques de gestion administrative et de secrétariat
  • bac minimum
  • maîtrise du fonctionnement et des circuits décisionnels de l’Université
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques et systèmes d’information
  • capacités rédactionnelles
  • confidentialité et diplomatie
  • maîtrise des techniques de communication orale et écrite

statisticien

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissances théoriques générales dans le domaine des sciences de la vie, tels que la biologie intégrative, génomique humaine, biologie des systèmes
  • licence requise et Master souhaité
  • motiver ses choix techniques auprès des responsables de projets
  • autonomie
  • travailler en interaction à la fois avec des biologistes expérimentaux, des bio informaticiens et des cliniciens
  • capacité à travailler en équipe
  • connaissance théorique et pratique en programmation et statistique
  • maîtriser les différents environnements OS, comme Mac, Windows, UNIX

Responsabilité

  • contribuer au maintien de l’infrastructure informatique du laboratoire
  • organiser la veille scientifique et technologique
  • favoriser le développement concerté d'outils et leur mise à disposition à l'ensemble du laboratoire

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

electrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

technicien du son

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technicien d'exploitation et de maintenance DEFI TECHNOLOGY - 91- IGNYTechnicien d'installation Audiovisuelle Mission :Votre mission consiste à réaliser des installations d'équipements de salles de conférence, de réunion, deformations (fixations raccordements,...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein

Exigences

  • bac ou équivalent Cette formation est indispensable
  • 6 moisCette expérience est indispensable