Les salaires sur les positions chez Université de Guyane
Université de Guyane recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
\- Responsabilité de l’exécution des opérations de recettes et de dépenses de l'établissement
\- Responsabilité de la tenue de la comptabilité générale
\- Responsabilité de la gestion des opérations de trésorerie
\- Tenue du fichier Tiers de l'établissement
\- Responsabilité de l'animation et de la qualité de la Maîtrise des risques financiers et comptables de l'établissement
\- Organisation et fonctionnement du service facturier
\- Expertise et conseil sur le plan financier
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
37H30 Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
effectuer le suivi des commandes, la facturation
logiciels comptables
vos compétences
\- Maîtriser la réglementation et les procédures en matière d’achat public
Rémunération
grille indiciaire
Responsabilité
en interne, l'agent comptable est en lien étroit avec le Président, la direction générale des services, la direction des affaires financières et la direction des ressources humaines et des moyens
\- Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales
\- Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne budgétaire et comptables
il est membre du Bureau de l’établissement, du conseil des directeurs de composantes, et siège au conseil d’administration
il est membre du Bureau de l'établissement, du conseil des directeurs de composantes, et siège au conseil d'administration
il dirige les services financiers
\- Conseil en matière financière et comptable auprès de l'ordonnateur
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
déplacements : Ponctuels Départemental
directeur
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : grille indiciaire
Expérience
3 An(s)
Exigences
Définir des besoins en développement des compétences
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Organiser et piloter un programme de formation
Structurer, synthétiser des informations
Techniques pédagogiques
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
chargé de communication
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30
Rémunération
Salaire brut : grille indiciaire
Salaire brut : 50K€ brut/an
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents communication entreprise
Exigences
Concevoir des supports de communication audiovisuels
Concevoir des supports de communication visuelle
Mettre en oeuvre des actions de communication
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Rédiger le contenu d'un support de communication
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
La langue
Anglais
Autorisation
B - Véhicule léger
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
peintre en bâtiment
Type de contrat
CDD - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
24 Mois
Exigences
Monter ou démonter un échafaudage
Préparer la peinture
Techniques de peinture artistique
Faire preuve de rigueur et de précision
S'adapter aux changements
Travailler en équipe
Autorisation
B - Véhicule léger
responsable maintenance
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30
Expérience
3 An
Exigences
contrôler la qualité et la conformité des process
optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
élaborer des actions ou des règles de prévention
évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Rémunération
grille indiciaire
Responsabilité
maintenance
politique patrimoniale
travaux
il-elle optimise les couts et suit la gestion financière des domaines qui lui sont confiés, contribue à l'élaboration des marchés s'y afférant, dont il-elle assure la bonne exécution, et inscrit son action dans une vision pluriannuelle
sous l'autorité du président, il-elle participe à la stratégie immobilière de l'établissement et notamment au Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière , dont il-elle manage l'élaboration
en matière de maintenance, l'activité du responsable de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier se concentre sur les travaux et l'entretien courant ou les contrôles périodiques
le présent poste vise à conforter la direction de la DPSI en matière de pilotage des travaux immobiliers et notamment, dans ce domaine, à inscrire la politique patrimoniale de l'établissement dans une stratégie pluriannuelle
les fonctions patrimoine et logistique de l'université sont regroupées au sein d'une Direction du Patrimoine et des Services Intérieurs , placée sous l'autorité d'un directeur
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
chef
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : grille indiciaire
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
3 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents informatique et systèmes d'information - Ingénieur informatique
Exigences
Application web
Concevoir une application web
Recueillir et analyser les besoins client
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
directeur général
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : grille indiciaire
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Analyser, exploiter, structurer des données
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Définir la stratégie financière d'une structure
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
technicienne
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : grille indiciaire
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Désinfecter et décontaminer un équipement
Détruire des déchets
Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse
Réaliser un prélèvement biologique
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
directeur des ressources humaines
La langue
anglais
Responsabilité
gérer les conflits
la gestion administrative et financière, individuelle et collective de tous les personnels de l’établissement
cela concerne notamment le suivi des carrières, des positions administratives et la paye
L’accueil, le conseil et l’information de tous les personnels
L’optimisation des moyens affectés à l’établissement, en termes d’emplois et de masse salariale
il s’agit là de mettre en œuvre des outils de pilotage, de suivi et de prévision afin de garantir une bonne affectation des emplois et une gestion éclairée de la masse salariale permettant de dégager des marges de manœuvre au titre de la fongibilité asymétrique
propose, définit et met en œuvre la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l’établissement
impulse le changement auprès des services tout en restant garant de la politique de l’établissement
Exigences
vos compétences
modes et fonctionnement des administrations
connaissance générale des ressources humaines
procédures de gestion des ressources humaines
techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
finances publiques
contrôle de gestion
sociologie des organisations
technicien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
apporter une assistance technique
communiquer auprès de ses clients internes et externes
contrôler l'état des stocks
gérer un parc informatique
installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
Rémunération
grille indiciaire
Responsabilité
il/elle contribue au premier niveau, à la résolution des incidents, et assiste les utilisateurs
il/elle assure la maintenance opérationnelle des systèmes et/ou des réseaux, le traitement des données et leur exploitation
au sein de la DNUM et sous l'autorité du Responsable du Pôle Assistance Utilisateur, le/la technicien.ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information, assure différentes tâches
il/elle est situé.e dans un service organisé en Pôle d'activités
il/elle assure le déploiement des postes informatiques et le déploiement des logiciels
il/elle est en relation permanente avec les autres Pôles d'activités