UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE Salaire
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Mont-Saint-Aignan
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Éducation

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE recrute pour des postes:

bibliothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • savoir / connaissances
  • connaître la politique documentaire de l'établissement
  • connaître les principes en matière de classement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • accueillir, renseigner, informer et orienter
  • veiller à l'application des règles de sécurité
  • assurer l'accueil et le renseignement des usagers de la bibliothèque ; gérer un fonds documentaire ; assurer la formation des usagers
  • représenter la bibliothèque au sein des commissions et faire le lien entre l'équipe de la BU et les travaux menés par la commission
  • assurer le traitement documentaire des collections
  • gérer les conflits éventuels et faire appliquer le règlement intérieur du SCD
  • faire appliquer le règlement de la bibliothèque
  • mission 3 : participer aux missions transverses du SCD

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • L'INSPÉ accueille environ 1 800 étudiants en master « Métiers de l'Enseignement, de l'éducation et de la formation »

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • le ou la secrétaire de direction assiste la directrice de l'INSPE, la directrice administrative et l'équipe de direction dans l'organisation quotidienne de leur travail
  • le poste est situé à la direction qui comprend un directeur et 3 adjoints et une directrice administrative
  • il travaille en étroit partenariat avec les services et établissements scolaires de l'académie de Normandie « périmètre Rouen »
  • elle/il assure le secrétariat, l'assistance technique et logistique ainsi que le suivi des dossiers transversaux

chef de projet web

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • vous possédez des habilitations électriques ? Vous aimez travailler en hauteur, utiliser une échelle/échafaudage/plate-forme de travail

Rémunération

  • 1401.53 € net avant prélèvement à la source
  • rémunération selon profil

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • éplucher des légumes et des fruits
  • travailler en équipe

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1724€ brut soit 1385€ nets

Responsabilité

  • votre mission principale :Confectionner et présenter les plats ou les prestations à servir en restauration collective ; assurer l'entretien de la vaisselle, matériels et locaux, assurer l'interface avec les convives
  • mission 1 : Confectionner et présenter les plats à servir en restauration collective

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • 1741€ à 1781€ brut / mois

Responsabilité

  • MISSION PRINCIPALE : Le chef de projet spécifie, organise et planifie la mise en œuvre du projet, depuis sa phase de conception, jusqu'à son déploiement en s'appuyant sur des ressources internes ou externes
  • il a pour objectif d'améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à la gestion et à l'évolution du système d'information du métier pour la mise en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • 1665 à 1705€ brut / mois

ingénieur de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • procéder par entretiens biographiques auprès d'une quarantaine d'agent-es BIATSS titulaires et contractuelles, en veillant à une répartition cohérente avec la structure de l'emploi entre les catégories A, B et C et les quatre filières présentes

Rémunération

  • mensuel de 2074,00 Euros à 2114,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assister les chargées de mission et la Vice-Présidente RH dans la représentation de l'établissement dans les réseaux locaux nationaux
  • des analyses quantitatives, élaborées à partir de la base de données RH de l'université, pourront venir compléter les matériaux qualitatifs collectés
  • production d'un rendu intermédiaire d'une dizaine de pages, présentant le terrain réalisé
  • et, en fin de mission, la production d'un rapport d'une cinquantaine de pages et une présentation orale des principaux résultats de l'enquête
  • participer aux différents réseaux ayant pour thématique l'égalité femme homme, la lutte contre les exclusions et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes
  • proposer des actions de valorisation des expertises « recherche » dans le domaine de l'égalité femme homme, la lutte contre les exclusions et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes de l'URN
  • contribuer à l'organisation d'événements en lien avec la thématique de l'égalité femme homme, la lutte contre les exclusions et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • fiscalité
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • maîtriser les règles statutaires et de gestion des différents personnels intervenant dans la structure
  • connaissances des notions et techniques d'encadrement, budgétaires générales, et Marchés publics

Rémunération

  • mensuel de 1860,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pilotant l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques de la composante, il organise la structuration de la composante, coordonne, conseille et supervise les chefs de service dans leur domaine de compétences respectifs
  • ce cadre de gestion administrative seconde la directrice de l'IUT de Rouen dans l'exercice de ses fonctions et la représente auprès des services centraux de l'université de Rouen Normandie
  • L'IUT de Rouen comprend neuf départements d'enseignement
  • L'IUT comporte des locaux d'une surface de plus de 34 000 m2 à vocation à majorité scientifique et technologique ; son budget propre intégré est de l'ordre de 2,5 M €uros

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 16 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs
  • avoir le sens de l'écoute et savoir dialoguer
  • savoir acceuillir et recevoir
  • 2 ansCette expérience est indispensable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1610,00 Euros sur 12 mois