UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES Salaire
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Troyes
12 RUE MARIE CURIE, 10004 TROYES CEDEX
SIREN:
191010602
Éducation

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES recrute pour des postes:

chercheur

Exigences

  • compétences disciplinaires en méthodes avancée de machine learning
  • un investissement équilibré entre les activités de formation et de recherche est attendu
  • missions : Les missions sont celles habituellement confiées à un Professeur assistant

Responsabilité

  • deux postes d'enseignant-chercheurs en traitement de données sont à pourvoir dans le laboratoire LIST3N
  • les axes de recherche porteront sur l’apprentissage automatique
  • le candidat devra développer les activités de l’axe traitement des données de l’Unité de Recherche LIST3N sur les méthodes émergentes de machine learning dans une optique d’optimisation d’un système complexe

ingénieur en informatique

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • 550,00€ à 650,00€ par mois

Exigences

  • niveau : BAC+3, BAC +4, BAC+5
  • port du masque, aménagement de l'emploi du temps
  • intérêt et capacité à travailler dans un contexte de recherche interdisciplinaire
  • étudiant en BAC+3/BAC+4/BAC+5 Informatique, IHM

Responsabilité

  • D’étudier les différentes possibilités de développement d’interface graphique sous environnement ROS
  • de participer aux tests de l’IHM auprès d’utilisateurs et aux comptes rendus d’expérimentation
  • D’utiliser les maquettes d’interface graphique déjà réalisées avec Axure RP

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • § Définir l’agenda social et préparer les négociations avec les partenaires sociaux en liaison avec la direction et plus généralement contribuer activement au dialogue social
  • § Elaborer le budget de masse salariale et en suivre l’exécution, en lien avec le contrôle de gestion
  • § Encadrer, coordonner et animer les activités des services de sa direction
  • § Assurer la mise en œuvre et la supervision des procédures de gestion collective et individuelle
  • sous l’autorité du Directeur Général des Services, le.la Directeur.trice des Ressources Humaines contribue à l’élaboration et au développement d’une politique de gestion dynamique des personnels de l’établissement
  • § Diffuser la politique de ressources humaines auprès de l’ensemble des acteurs en leur apportant conseil et assistance
  • il.elle participe à l’élaboration de la stratégie en matière de ressources humaines et du dialogue social puis mettre en place et animer la politique qui en découle à l’UTT
  • § Evaluer des compétences et détecter des potentiels

Exigences

  • § Expériences significatives dans le domaine des ressources humaines
  • § Grande disponibilité

ingénieur

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • 37 - 38 k€ brut annuel
  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens relationnel et adaptabilité
  • ecoute active, pédagogie et créativité
  • sens de l’organisation
  • rigueur
  • réactivité et curiosité
  • autonomie
  • force de proposition
  • bac +3 sciences humaines et sociales, information communication, carrières sociales

Responsabilité

  • le chargé de développement, promotion et matching est un acteur clé dans le développement des formations en alternance de l’UTT
  • assurer l’interface entre l’étudiant et l’entreprise
  • faire un reporting régulier
  • veiller à la conformité de la mission entreprise
  • placé sous l’autorité du directeur de la formation continue et de l’apprentissage, il travaille en étroite relation avec le Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle , la DFP et les responsables de programmes de formation
  • être en appui sur la qualité d’information sur les entreprises
  • participer aux conseils de perfectionnement des formations et du CFA
  • faire évoluer la documentation, les ateliers et exercer une activité de veille

directeur

Rémunération

  • A partir de 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 25 - 34 k€ brut annuel
  • 25 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés
  • préparer la rédaction des manuels qualité internes
  • animer des groupes de travail sur l’écriture des procédures et des règles concernant la qualité
  • cartographier et modéliser des processus métier
  • participer au montage et au suivi administratif des demandes de labellisation
  • organiser, planifier et participer à des audits internes
  • participer aux audits internes en vue d’analyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et préventives adaptées
  • contribuer à la mise place puis au maintien des analyses de risques

Exigences

  • savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
  • organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • méthodologie et outils de la qualité
  • méthodologie et outils de l’audit
  • maîtrise des outils informatiques
  • aptitude à l’écoute, bon relationnel
  • compétences associées
  • capacité d’animation et d’organisation

administrateur de base de données

Rémunération

  • 47 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l'amélioration des performances et fonctionnalités
  • vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des systèmes, bases de données et des progiciels
  • vous participerez également à l’administration système des serveurs et des équipements et services réseaux
  • définir et mettre en œuvre les procédures informatiques permettant l’administration et l’exploitation des bases de données
  • administrer, exploiter et maintenir en condition opérationnelle les serveurs et services systèmes et réseaux
  • vous êtes curieux, attiré par les nouvelles technologies, venez découvrir nos installations et travailler dans un environnement moderne et attractif
  • sécuriser la production, administrer les autorisations d'accès ainsi que les problématiques de sécurité des données
  • documenter l’activité

Exigences

  • connaissances langages de scripts

Assistant en gestion financière et comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 EurosComplémentaire santéIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • BTS comptabilité et gestion
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Cadre règlementaire des immobilisations
  • Code de la commande publique et procédures
  • Comptabilité publique et décret GBCP
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Garantir la confidentialité des informations

responsable développement

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME