UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III Salaire
4.7/5
4.7/5
3 évaluations
26 avis
5 67%
4 33%
3 0%
2 0%
1 0%
Toulouse
118 ROUTE DE NARBONNE, 31062 TOULOUSE CEDEX 9
Téléphone:
+33 5 61 55 73 09SIREN:
193113842Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
ingénieur
chef
documentaliste
éducatrice de jeunes enfants
rédacteur
comptable
coordinateur
technicienne électronicienne
technicienne
agente de bibliothèque
1 / 2
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2406 € -25.8%
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2400 € -25.5%
Comparaison des salaires — documentaliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LES NOUVEAUX 2750 € +32%
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2400 € +15.2%
S.O.F.R.A.T INGENIERIE 2000 € -4%
Agence d'intérim Sovitrat recherche pour un de ses... 1780 € -14.5%
Comparaison des salaires — éducatrice de jeunes enfants
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2201 € +25.1%
LE CHALET 2000 € +13.6%
Comparaison des salaires — rédacteur
Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
QUICK SOURCE 3500 € +50%
Yabuko 2500 € +7.2%
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2183 € -6.4%
ACHIL 2166 € -7.2%
UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE 1916 € -17.9%
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2752 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
XERFI ETUDES 3333 € +21.1%
VIDI 3166 € +15%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.2%
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2064 € -25%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2038 € -18.5%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Comparaison des salaires — technicienne électronicienne
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ETS FLOC H 2000 € —
OSCG 2000 € —
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 1998 € -0.1%
Comparaison des salaires — technicienne
Médiane du marché : 2020 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EURAXI PHARMA 2750 € +36.1%
DEPARTEMENT DES PYRENEES ORIENTALES 2020 € —
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 1984 € -1.8%
Petits-fils NANTES SUD - REZE 1760 € -12.9%
Comparaison des salaires — agente de bibliothèque
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 1928 € +20.5%
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS FOIX V 1885 € +17.8%
POLE EMPLOI 1345 € -15.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III recrute pour des postes:
agent de service
Responsabilité
- assurer les permanences de service public et le fonctionnement des services aux lecteurs
- assurer l’entretien des collections
- gérer l’équipe des moniteurs
- participer à l’activité de la navette interne du SCD : assurer l’envoi et la réception des ouvrages, vérifier les listes d’ouvrages en transit
- assurer les permanences d’accueil et renseignement du public, le prêt retour des documents dans les BU Santé
- assurer la gestion de l’équipe des moniteurs étudiants : formation, établissement des plannings d’activités, suivi des tâches
- assurer la gestion matérielle des collections : équipement des documents, exemplarisation dans le SIGB, reclassement, opération de refoulement en magasin, inventaires, conservation préventive et entretien de collections
coordinateur
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDD
Rémunération
- 2 038,00€ à 3 008,00€ par mois
Responsabilité
- assurer le suivi opérationnel, administratif, financier, logistique, juridique des différents projets
- elle ou Il sera amenée à travailler en relation directe avec les politiques
- contribuer à la définition de la politique de l’établissement
- la coordination de la MEET, par l’animation des acteurs et actrices internes, et la collaboration avec les partenaires externes
- mettre en œuvre la politique de l’établissement et les actions décidées, les faire connaître et en assurer le suivi et l’évaluation
- contribuer au renforcement de la politique transversale de DD&RS de l'établissement, pour atteindre les objectifs en termes de transition énergétique, numérique durable, biodiversité, écoresponsabilité et mobilités, conformément aux engagements pris
- communiquer sur les actions et événements de la MEET en lien avec ses partenaires internes et externes, notamment en faisant vivre les pages web de la RSU, et veiller à la visibilité de toutes les initiatives menées dans l’établissement
- veiller à la bonne réalisation des actions d’animation du domaine , en s’assurant de leur visibilité
Exigences
- première expérience souhaitée, a minima au travers d’un apprentissage, de stages ou d’un service civique
- L’université met en œuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination
- bac+5 - Master spécialisé dans le domaine
responsable logistique
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- aptitude à planifier et respecter des délais
- aptitude à établir un diagnostic
- connaissances de base en instrumentation de mesure
- compétences générales en maintenance des équipements locaux
- aptitude à gérer les situations d'urgence
- compétences en informatique bureautique
- connaissance de la réglementation en matière de sécurité
- sensibilité aux enjeux de sécurité des personnes et des locaux
Responsabilité
- superviser l’entretien des bâtiments
- superviser l’entretien des véhicules
- superviser l’approvisionnement et l’utilisation du mobilier
- superviser l’installation et le fonctionnement des dispositifs de sécurité
- le CESBIO est une zone à régime restrictif
- superviser l’installation et le fonctionnement des climatiseurs, matériels audio-visuel etc
- le service logistique du CESBIO est constitué de 2,5 personnes
- superviser les petits travaux et recevoir les artisans pour les travaux plus conséquents
ingénieur
Commerce
- assistance médico-technique
- construction
- Assistance médico-technique
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDD 3 ans
- temps plein
- CDD 12 mois renouvelables jusqu’à la fin du projet
- groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
Rémunération
- 2 498,00€ à 3 517,00€ par mois
- 2 201,00€ à 2 894,55€ par mois
- comprise entre 1891.5 € et 2585.05 € en fonction de l’expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste
Responsabilité
- réaliser des dispositifs expérimentaux en mettant au point ou en adaptant les montages et les protocoles
- conseiller et accompagner les équipes de recherche dans le montage des projets en réponse à un appel à proposition Horizon Europe
- assurer les réglages et la conduite d'instruments complexes et s'assurer de leur fonctionnement
- favoriser le développement de nouveaux projets européens de recherche et d'innovation en s'insérant dans l'écosystème partenarial du site
- assurer un rôle de suivi et d’alerte en étroite collaboration avec le pôle de la direction financière et permettre la sécurisation des dépenses des projets en gestion directe au service financier GPAv
- rattachement fonctionnel : Pôle Grands projets au sein de la Direction du Pilotage
- cotation poste : Groupe 3
- participer à l’élaboration des rapports financiers
Exigences
- etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III
- L' établissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III
- connaître l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- connaitre le fonctionnement budgétaire d’une université
- expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum
- connaitre les contrats de recherche
- pour les contractuels: elle est comprise entre2166.02. € et 3185.04. € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste
- diplômes requis : Master 2
chef
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
- 39h10 => 55 jours de congé
- 38h15 => 50 jours de congé
- 37h20 => 45 jours de congé
- possibilité d’aménagement du temps de travail
- crèche
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 12 Mois - Responsable des Ressources Humaines
Exigences
- assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- conseiller des responsables de service
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- législation sociale
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- réaliser la gestion administrative du personnel
Rémunération
- restaurationSelon l'expérienc
- entre 2109.75 € et 3113.70 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste
Responsabilité
- protection du potentiel scientifique et technique
- veiller à l’application des mesures de protection du potentiel scientifique et technique
- initier et piloter la création des ZRR et leur mise en œuvre
- participer à l’instruction et donner des préconisations au FSD relatives aux demandes d’accès aux ZRR
- accompagner les composantes d’enseignement et les structures de recherche dans la mise en œuvre du plan VIGIPIRATE
- effectuer des visites périodiques de contrôle des ZRR
- effectuer un inventaire annuel des documents classifiés
- donner ses préconisations au FSD sur les accords de coopération internationale
comptable
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 12 mois
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- méthodes et procédures de contrôle comptable
- procédures de contrôle comptable
- réaliser des opérations comptables
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
Rémunération
- selon l'expérience du candidat
- mensuel de 2064,00 Euros à 2590,00 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- procéder aux opérations d'engagement, service fait, liquidation
- suivre les paiements et facturations en lien avec l'Agence comptable
- assurer le lien avec le fournisseur jusqu'au paiement de la facture
- collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
- assurer l'interface avec les départements et services
- contrôler la disponibilité des crédits, consulter les données budgétaires
- suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure
- créer et alimenter des outils de suivi
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
documentaliste
Commerce
- services communautaires et sociaux
- Services communautaires et sociaux
Rémunération
- 2 400,00€ à 3 400,00€ par mois
Type de contrat
- 1 an
- CDD
- groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
Responsabilité
- poste ouvert uniquement aux contractuels
- mettre en œuvre le SI documentaire pour l’affichage des formations sur le site web institutionnel
- participer à la valorisation et à la diffusion de l’information sur les formations de l’établissement
- pilote les différentes phases du projet en lien avec le chef de projet technique
- S’assure de la qualité des données collectées et de leur mobilisation
- rédige la documentation fonctionnelle
- prépare et assure le suivi des évolutions du SI
- evenements et conférences scientifiques
Exigences
- diplôme de Master souhaité
- connaissance approfondie de l’enseignement supérieur et de la règlementation des diplômes
- méthodologie de conduite de projet
- méthodologie de tests
- connaissance KSup souhaitée
- pour les contractuels: elle est comprise entre 2 140,20 € et 3145,80€ en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste 332.50€
- elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie
- domaine de formation : Gestion de l’information / des systèmes d’information
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 201,00€ à 2 894,55€ par mois
- comprise entre 1891,50 et 2585,05€ en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste
Responsabilité
- recueillir les besoins de l’équipe
- assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- suivre l’évolution du groupe d’enfants
- placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice de la crèche, elle ou il articule son travail sur deux axes principaux l’éducatif et le management
- accompagner les parents
- participer au choix du matériel pédagogique
- préparer l’ordre du jour et animer les réunions d’équipe
- aider l’équipe à atteindre les objectifs fixés ensemble
Exigences
- diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience
rédacteur
Commerce
- administration
- Administration
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- 2 183,30€ à 2 886,86€ par mois
Responsabilité
- assurer la sécurité juridique des achats et développer une politique d’achat économiquement efficace dans une perspective de responsabilité sociétale
- pôle « Fournitures, services et équipements scientifiques », composé d’un responsable et de trois gestionnaire rédacteurs
- passation et le suivi d’exécution des marchés publics
- mettre en œuvre la politique d’achat de l’établissement, dans le respect de la règlementation
- pôle « Travaux, maîtrise d’œuvre et services immobiliers », composé d’un responsable et de trois gestionnaire rédacteurs
- conseil auprès des directions, laboratoires et composantes de l’établissement dans leurs opérations d’achats
- assurer la rédaction des cahiers des charges
- un analyse achat, placé auprès de la Directrice en tant que chargé de mission
Exigences
- connaissance pratique des procédures des marchés publics et de la réglementation en vigueur relative aux achats publics
- connaissance en termes de techniques d’achat
- expérience souhaitée : Une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine de l’achat public et/ou un master dans le domaine serait un plus
- connaissance du milieu universitaire
- CV, Lettre de motivation et si titulaire, l’arrêté de situation administrative à envoyer obligatoirement
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDD jusqu'au 31/08/2024
- temps plein, CDD
- régime indemnitaire - Cotation poste : Groupe 3
Horaires de travail
- 8H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2094,00 Euros à 2620,00 Euros sur 12 moisRestauration
- 1 984,00€ à 2 500,00€ par mois
- elle est comprise entre 1784.80€ et 2303.75€ en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste
Responsabilité
- la ou la Zootechnicien.ne assurera des activités d'élevage ou de maintenance de lignées de souris génétiquement modifiées, selon des protocoles établis
- gérer les stocks et les commandes
- d'équipe Electriciens qui assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration
- rattaché à la Direction du Patrimoine, le Pôle Conduite d'Opérations Maitrise d'Ouvrage regroupe le service
- assister les expérimentateurs et réaliser de petites interventions
- centre Régional d'Exploration Fonctionnelle
- observer les animaux et surveiller leur attitude, administrer les traitements prescrits
- gros Entretien Renouvellement comprenant 6 agents et le Service Maintenance
Exigences
- rigueur / Fiabilité
- baccalauréat / Niveau bac
- sens de l'organisation
- sens relationnel
- curiosité intellectuelle
- CV et Lettre de motivation à envoyer en rappelant la référence207-FSI/CREFRE
- connaissances en Biologie animale
- polyvalent
Zone de voyage
- déplacements : Jamais