Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE

UNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE recrute pour des postes:

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • selon experience

secrétaire juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • droit du travail
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents juridiques

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • organisation et suivi des réunions du conseil d'administration et de la commission de la formation et de la vie universitaire ; organisation des élections ; gestion des conventions ; greffe de la section disciplinaire

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • 1 707.21 € bruts mensuels Date de prise de fonctions : Septembre Sous la responsabilité du chef de service du contrôle de la paye, le-la coordonnateur-trice paie réalise la coordination du processus de paye en interface avec les services de gestion des personnels dans le cadre de la construction TSE et TCU ACTIVITÉS PRINCIPALES Coordonner le processus de paie et le sécuriser, Assurer une expertise et une veille règlementaire sur les actualités de la paie et leur transposition dans l'outil paie, Proposer, établir, communiquer et suivre les calendriers de la paye et des acomptes, Superviser les opérations techniques d'ouverture et de fermeture de la paie, de mise à jour de la base et transmission des fichiers de paie cryptés à la DRFIP, S'assurer de la fiabilité et de la cohérence de la codification des mouvements de paye conjointement avec les gestionnaires des services de gestion des personnels, Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes , Assurer le contrôle de la paye en lien avec l'agence comptable, Organiser et réaliser les contrôles a priori et a posteriori de la paye, Analyser les situations ou problèmes particuliers liés à la paye et proposer les solutions adaptées, Organiser la rédaction de fiches de procédures en lien avec la paie, en assurer l'actualisation et la diffusion, Accompagner les gestionnaires dans la saisie des éléments de paie dans le cadre du déversement de la paie dans le système d'information budgétaire et comptable, Mener les opérations de déversement, d'élaboration et de contrôle du journal de paye, Conduire le déploiement du module pré liquidation du nouveau SIRH en lien avec la chef de projet, Saisie de l'AMUE en cas de blocage, Participation à la communauté Siham , - 41 jours de congés + 15 jours de RTT pour année complète à temps plein - Compte Epargne Temps - Télétravail possible - Cadre de travail en centre-ville avec parking - Transports en commun à proximité - Activités sportives variées La candidature sera envoyée par courriel avant le 25/09/2022 à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse : ut1recrute@ut-capitole.fr en indiquant dans l'objet DRH COORDONNATEUR PAIE 2022-964635

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mission 1 : Gestion administrative des activités de l'école doctorale d'économie

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • elle regroupe 2500 étudiants de la première année de licence au doctorat

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil + standard téléphonique
  • utilisation et mise à jour de l'outil CRM
  • envoi de courriers et mails
  • animation de la page TSE Careers sur le site TSE et les réseaux sociaux
  • participation à la gestion administrative des stages et prise en charge de l'interface entre les entreprises
  • tâches administratives quotidiennes : offres de stages conventions de stage etc
  • sous la responsabilité de la responsable du service relations entreprises de l'Ecole, la personne recrutée est chargée d'assurer le suivi administratif des différentes missions décrites ci-après

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • service Gestion Technique
  • pôle Maintenance et Logistique

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de prise de notes
  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • préparer et organiser des réunions

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

documentaliste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
  • 1 607,31 € bruts mensuels Date de prise de fonctions : Dès que possible

Responsabilité

  • poste de Catégorie C Ouvert aux personnels contractuels uniquement
  • le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu'au 31 août 2022, renouvelable sous conditions
  • L'agent assure sa mission sur les quatre sites de l'Université, représentant 100 000 m2, sous l'autorité du technicien maintenance, du chef de service gestion technique et du chef du Pôle Maintenance et Logistique

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • concevoir un plan d'action

Rémunération

  • selon experience
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • selon expérience, basée sur la grille des Ingénieurs d'Etudes + régime indemnitaire pour les fonctionnaires

Responsabilité

  • impulser, piloter, accompagner et communiquer sur les réformes statutaires, institutionnelles et les démarches de modernisation
  • veiller à leur bonne application au sein de l'Université
  • développer les outils et méthodes de gestion RH
  • piloter et suivre l'exécution de la masse salariale de l'Université en lien avec la Direction des Affaires Financières
  • il/elle accompagne les changements institutionnels ayant des impacts RH
  • diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques
  • contribuer à l'animation du dialogue social et organiser la concertation avec les représentants du personnel
  • collaborateur proche du Directeur Général des Services, il/elle prépare l'ensemble des dossiers sous sa direction

Salaire moyen national

2587 €