Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE TOULOUSE JEAN JAURES

UNIVERSITE TOULOUSE JEAN JAURES recrute pour des postes:

technicien

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Type de contrat

  • CDD, Temps plein

Rémunération

  • 1 804,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer une assistance technique de proximité pour le bon déroulement des activités universitaires
  • contrôler et assurer la maintenance opérationnelle des équipements et systèmes
  • installer les matériels et réaliser les opérations de câblage
  • participer à l'inventaire des matériels et à la gestion des stocks
  • dialoguer avec les usagers pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins
  • le pôle assure une mission de sensibilisation, d'accompagnement et de formation des usagers
  • configurer et exploiter la plateforme de streaming de l'établissement
  • assurer une veille technologique

magasinier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 607,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • CACES 1
  • gestion De Stock: 1 an
  • logistique: 1 an

Responsabilité

  • réceptionner des livraisons d'ouvrages sur palettes et les ranger dans les rayonnages des réserves
  • petite manutention dans le service
  • affranchir le courrier et les colis
  • intégrer les stocks entrants dans le logiciel de gestion EDITLIV. * Réaliser les sorties de stock en fonction des besoins
  • organiser le stock des 2 réserves
  • vous serez amené.e à gérer le stock et à assurer la réception et l'expédition des ouvrages publiés par les PUM
  • suivre l'évolution des stocks aux PUM et chez le distributeur DILISCO et organiser les réassorts
  • participer à l'inventaire annuel

ingenieur

Responsabilité

  • vous aurez pour mission principale de réaliser, d'exploitation et publier des données sur un site internet, en articulation avec les autres membres du projets
  • vous assisterez la porteuse de projet dans ses missions de coordination

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 724,46€ par mois

Responsabilité

  • suivre la réalisation des supports de la communication
  • préparer les budgets de la structure et des productions par actions
  • préparer les éléments et documents utiles à l'évaluation de la structure et des actions
  • planifier les emplois du temps des personnes et des salles mises à disposition de l'action culturelle
  • participer à l'encadrement de permanents et de vacataires
  • préparer les contenus de la programmation artistique avec les différents acteurs
  • vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats

Exigences

  • le CIAM UT2J, Centre d'Initiatives Artistiques du Mirail, propose chaque année plus de 170 spectacles gratuits et ouverts à tous dans les domaines du cinéma, du cirque, des cultures du monde, de la danse, de la musique, de la poésie et du théâtre ainsi que des expositions d'art contemporain et des résidences d'artiste

employé de libre service

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 10,00€ à 11,00€ par heure

Responsabilité

  • encaissement des clients, manipulation des divers moyens de paiement, manutention lors du passage en caisse des clients voulant se faire livrer, préparation de la zone caisse avant ouverture, entretien/nettoyage de sa zone de travail, gestion de son caisson

Exigences

  • expérience requise : 1 an minimum au même poste
  • hôte de caisse: 1 an

archiviste

Responsabilité

  • le responsable des archives pilote, anime et met en œuvre la politique d’archivage et de mise à disposition des documents
  • définir une politique d'archivage dans le respect des obligations légales pour contribuer à la constitution du patrimoine archivistique de l'université
  • assurer la bonne conservation et l'intégrité des fonds documentaires
  • préserver et enrichir le patrimoine
  • créer un réseau de correspondants archives dans toutes les entités, le coordonner et en former les participants
  • gérer les communications des documents aux usagers et aux publics, en application des dispositions légales
  • impulser la réflexion et la mise en place de l'archivage numérique avec tous les acteurs
  • sensibiliser et former les différents services et composantes de l'université aux règles de l'archivage

chargé de développement

Responsabilité

  • dans le cadre du changement de Système d'Information des Ressources Humaines, le/la stagiaire travaillera en support auprès des pôles RH
  • il/Elle travaillera essentiellement en mode projet et en transversal
  • il/elle interviendra sur plusieurs projets RH relatifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences
  • les missions s'articuleront autour du plan d'action GPEEC de l'Université
  • une réelle écoute de vos idées et recommandations dans les décisions opérationnelles, organisationnelles et stratégiques
  • il s'agira de réaliser un état des lieux de l'ensemble des supports de poste existants ainsi que des fiches de poste au sein de l'Université, de proposer une harmonisation de ces fiches de poste et ce, en lien avec les métiers identifiés, de consolider des informations et préparer des supports permettant la prise de décision dans le cadre de la cartographie des métiers et de contribuer au déploiement du plan d'action GPEEC en participant au groupe projet et en apportant vos idées

Exigences

  • un cadre de travail agréable et moderne

assistant de direction

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1 554,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • connaissance du fonctionnement financier de l’UT2J et de la comptabilité publique
  • bon relationnel
  • savoir-faire : Connaissance des outils bureautiques
  • savoirs : Connaissance du monde universitaire et de son organisation
  • rigueur
  • assistant de direction ou similaire: 1 an
  • savoir-être : Polyvalence et organisation
  • diplôme : CAP/BEP ou BAC avec expérience similaire souhaitée

Responsabilité

  • il/Elle assure les missions d’accueil du service ainsi que les opérations de gestion financière liées au fonctionnement du service
  • secrétariat de direction
  • ACCUEIL ET ORGANISATION LOGISTIQUE DU SERVICE : Assurer l’accueil et orienter le public
  • saisie dans la base de données
  • diffuser et gérer les appels à candidatures
  • vérifier l’éligibilité des dépenses relatives aux projets et collecter les justificatifs
  • MOBILITE DES ETUDIANTS : Appui à la gestion des nominations des étudiants
  • suivre les factures