UPERIO Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
4 avis
5 100%
4 0%
3 0%
2 0%
1 0%
Genas
Les salaires sur les positions chez UPERIO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
UPERIO recrute pour des postes:
chauffeur
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 400,00€ par mois
Responsabilité
- participer et superviser le chargement du matériel
- conduite du camion en respectant le code de la route, les conditions de sécurité et les temps de pause obligatoires
- veiller sur les marchandises transportées
- respecter les délais de livraison
- procéder à la livraison du matériel
- veiller à assurer l’entretien et le contrôle de son véhicule
- mise en place au Bras Grue
- représenter UPERIO auprès des clients lors de la livraison
Exigences
- expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
- être en bonne santé
- chauffeur SPL
- bonne vue
- formation Grues Auxiliaires
- bonne audition
- bonne gestion du stress
- avoir de bons réflexes, bon équilibre nerveux
technicien
Avantages
- mutuelle
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- vous avez une formation technique, vous êtes titulaire du permis B, vous êtes sérieux et motivé, rejoignez notre groupe
- débutant accepté
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 3 200,00€ par mois
Responsabilité
- vous êtes rattachés au responsable SAV et intervenez généralement seul auprès de nos clients en respectant les règles de sécurité et de qualité du groupe
administrateur système
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
- plan d'epargne
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- traiter les incidents à partir des demandes internes via un outil de Helpdesk
- gérer les droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
- former les utilisateurs aux outils mis à leur disposition
- assurer la documentation associée au poste
- assurer le contact avec les utilisateurs et le reporting auprès de son supérieur hiérarchique
- assurer un support de niveau 1 & 2, aux utilisateurs, en relation avec l'équipe IT et les responsables d'application
- participer à l'évolution l'infrastructure existante
- proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes
Exigences
- nous recherchons un profil opérationnel orienté vers la satisfaction des utilisateurs
- déplacement ponctuels à prévoir partout en France
- administrateur système & cloud o365 ou similaire: 2 ans
- de formation Bac+2/+3 Système & Réseau, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration des systèmes et réseaux
- A ce côté « opérationnel » s'ajoute une dimension plus fonctionnelle qui requiert un sens de l'anticipation et de l’accompagnement au changement
- votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes réactif, autonome, pédagogue. Vous avez un bon esprit de synthèse et une aisance rédactionnelle
grutier
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- vous disposez d’une première expérience similaire
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
- CDI
Rémunération
- à partir de 24 000,00€ par an
- 26 000,00€ à 32 500,00€ par an
- 2 050,00€ à 2 900,00€ par mois
Responsabilité
- participation au chargement et déchargement des remorques
- entretien de la grue de parc, détection des pannes et réparation des avaries simples
- distribuer les charges aux emplacements prévus
- assurer la bonne tenue des zones de stockage et le bon rangement des éléments
- participer au chargement et déchargement des éléments de grue
- conduite de la grue de parc pour effectuer, en collaboration avec les autres agents de parc, toutes les manutentions et déplacements d’éléments en sécurité
- participer au rangement du parc
- mettre les grues et éléments de grue à disposition des techniciens/dépanneur de l’atelier dans une zone appropriée ou poste de travail
monteur
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- plan epargne
Rémunération
- 10,00€ à 13,00€ /heure
- à partir de 10,00€ par heure
- à partir de 1 600,00€ par mois
- à partir de 2 000,00€ par mois
- jusqu'à 1 600,00€ par mois
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Responsabilité
- contrôler la sécurité des opérations
- réglage de tous les organes de sécurité de la machine
- appliquer et faire appliquer sur le chantier le contenu de la visite préalable, le PPSPS et les consignes en vigueur
- participer au décolisage du matériel
- réaliser l’élingage et le guidage des éléments
- travailler en coordination avec le conducteur de la grue mobile, le grutier, le transporteur, l’entreprise utilisatrice de la grue
- monter l’ascenseur dans la configuration demandée et en conformité avec les instructions du constructeur
- monter la machine dans la configuration demandée
Exigences
- expérience de 5 à 10 ans
- expérience dans le montage d’ascenseurs ou de monte-charges
- acuité auditive adapté
- expérience dans le montage de pylônes, antennes et échafaudages
- formation Habilitation Electrique
- excellente condition physique
- CASES Ch Elèv R372
- la diversité technique des chantiers vous passionne
dépanneur
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Rémunération
- 1 972,00€ à 2 411,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
- vous disposez d’une première expérience similaire
Responsabilité
- analyser l’environnement et prendre les décisions qui s’imposent
- diagnostiquer les dysfonctionnements ou pannes des grues de nos clients ou de notre flotte et proposer les modalités d’intervention
- vous êtes Dépanneur de Grues à tour
- mettre en œuvre les règles d’hygiène, de qualité, de sécurité, de respect de l’environnement et de remise en service du matériel lors des interventions techniques
commercial
Avantages
- voiture de fonction
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Rémunération
- 43 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi/fidélisation d'un portefeuille clients existant en veillant à assurer la bonne continuité de la collaboration
- développement commercial auprès de prospects
- développement du chiffre d'affaires négoce en préservant les marges conformément aux objectifs annuels
- développement du négoce de pièces détachées et des services de maintenance et remise en état aux clients existants
- remontée d'informations pertinentes observées sur le marché
- reporting d'activité régulier sur CRM
- participation à la définition de la stratégie commerciale de la région en lien avec le Directeur Régional et la Direction Commerciale d'Uperio France
Exigences
- ingénierie de chantiers
- du secteur de la location de matériel de chantier
- maîtrise des techniques de vente et de prospection
- du produit gue à tour, ses accessoires et services
- connaissances en marketing, gestion et droit commercial
- de formation commercial Bac + 2/3
technico commercial
Rémunération
- 38 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi/fidélisation d un portefeuille clients existant en veillant à assurer la bonne continuité de la collaboration
- développement commercial auprès de prospects
- développement du chiffre d affaires location en préservant les marges conformément aux objectifs annuels
- accompagnement technique des clients/prospects dans la définition de leur besoin
- collaboration avec l équipe Exploitation de l agence pour la partie logistique et technique des projets
- remontée d informations pertinentes observées sur le marché
- reporting d activité régulier sur CRM
- rattaché au Responsable d'Agence, le Technico-commercial développe la location de grues à tour auprès d acteurs du Bâtiment
Exigences
- ingénierie de chantiers
- du secteur de la location de matériel de chantier
- maîtrise des techniques de vente et de prospection
- du produit gue à tour, ses accessoires et services
- connaissances en marketing, gestion et droit commercial
- de formation commercial Bac + 2/3