VACANCES LOISIRS

Responsabilités

• la formation professionnelle aux métiers de l'animation constitue un axe stratégique du développement du projet de l'Ufcv
• le/a coordonnateur/trice formation contribue au développement des activités de l'UFCV en Bourgogne-Franche-Comté où, sous responsabilité du délégué régional, il/elle pilote et assure la gestion de l'activité formation professionnelle en lien étroit avec les autres activités de l'Ufcv dans le cadre du projet associatif

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +9
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• véhicule léger Souhaité
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• veuillez envoyer par mail votre candidature à genevieve.lalik.fr

Gains pour le poste formatrice

Responsabilités

• agrément association complémentaire de l'école public

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  Voir plus +2
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Gains pour le poste animatrice

Responsabilités

• concevoir le projet pédagogique
• participer à la définition du budget de la structure et contrôler son exécution
• définir, conduire et contrôler les objectifs qualitatifs de la structure
  Voir plus +2
• recruter, suivre et évaluer le personnel de la structure
• représenter la structure auprès des institutionnels et gérer la communication

Exigences

• bonne expérience managériale
• autonomie
• rigueur
  Voir plus +2
• sens de l'écoute
• compétences informatiques indispensables

Gains pour le poste directeur de crèche

Responsabilités

• L’emploi/métier s’exerce généralement dans tous les établissements ayant une fonction de production culinaire
• préparation des Entrées
• préparation et dressage des crustacés et des coquillages
  Voir plus +5
• S’adapter à des écarts de températures
• L’emploi/métier nécessite de respecter des normes d’hygiène et de sécurité
• appliquer strictement des directives
• exécute des tâches simples préalables à la préparation des mets
• appliquer strictement des règles d’Hygiène

Exigences

• posséder des notions de cuisine
• exécuter les tâches préalables à l’élaboration des mets
• posséder des notions de Plomberie et d’électricité
  Voir plus +10
• dans le secteur public l’emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation
• utiliser et entretenir les appareils et installations de la cuisine
• faire la plonge de la batterie et de la vaisselle
• nettoyer et ranger les équipements et choisir les produits d’entretien
• ces formations doivent être complétées d’une expérience professionnelle confirmée pour accéder aux emplois à responsabilité
• cet emploi/métier est accessible sans conditions particulières de formation ou d’expérience préalables, l’adaptation au poste de travail est prise en charge par l’entreprise
• accessible avec des formations spécifiques de niveau V à III
• résister à la fatigue nerveuse et physique
• travailler en équipe
• établissement de restauration rapide

Responsabilités

• fonctions et responsabilités
• gestionnaire de production : budget, planning, reporting
• vous identifiez les besoins et proposez des solutions récurrentes
  Voir plus +4
• vous assurez la production des catalogues papier destinés à la promotion de nos produits : rétroplanning opérationnel, récupération des informations auprès des équipes internes, coordination des acteurs , suivi de la production des supports et de leur diffusion
• vous êtes garant du contenu, de la création, de la mise en production et de la diffusion de ces supports
• vous accompagnez les délégations régionales dans leur production d’outils, notamment print
• vous concevez des outils de communication orientés produits mais aussi institutionnels , internes ou liés à d’autres affectations

Exigences

• expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets éditoriaux d’envergure
• coordination d’équipe
• maîtrise de la chaîne graphique et des outils PAO
  Voir plus +7
• compétences éditoriales et rédactionnelles
• maîtrise impeccable des règles orthographiques et typographiques
• autonomie et sens du travail en équipe
• MASTER 1 ou 2 : Communication ou tout autre spécialité en lien avec le poste
• la connaissance du secteur de l’éducation populaire et une sensibilité à l’ESS seraient un plus
• esprit d’initiative et dynamisme
• agilité et réactivité