VALEURS ET COMPETENCES Salaire
Dompierre-sur-Yon
4 PLACE DU PRIEURE, 85170 DOMPIERRE SUR YON
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791460421Les salaires sur les positions chez VALEURS ET COMPETENCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VALEURS ET COMPETENCES 3000 € +24.5%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 050 €/mois
Salaire net / mois
~2 379 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez VALEURS ET COMPETENCES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3000 €
5%
3134 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
VALEURS ET COMPETENCES recrute pour des postes:
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir des indicateurs
- définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
- définir les objectifs et le cadre de l'intervention
- préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
- une autonomie dans les tâches exercées est nécessaire mais un suivi hebdomadaire sera réalisé en lien avec la direction et le reste de l'équipe pour assurer la bonne réalisation des missions et tâches qui lui seront confiées et ceci en cohérence avec les ambitions, enjeux et objectifs de l'association et de son conseil d'administration