VALEURS ET VALEUR Salaire

Lille
53 RUE JEANNE D ARC, 59000 LILLE
SIREN:
803788876

Les salaires sur les positions chez VALEURS ET VALEUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VALEURS ET VALEUR recrute pour des postes:

directeur des opérations

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • maîtrise des différents pans de la fonction RH
  • capacité à mener des missions à vocation sociétale
  • → Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous attendons

Responsabilité

  • garantir la faisabilité opérationnelle des projets initiés par les associés ou le cercle de direction
  • superviser les ressources humaines de l’ensemble du groupe via l’accompagnement des directeurs d’activités
  • veiller à la continuité des relations avec les partenaires, en adéquation avec la vision du groupe
  • assurer le suivi des projets en cours et donner de la visibilité au cercle de direction
  • participer au renforcement et à l'affirmation de la culture d'entreprise en structurant les relations entre les différents pôles
  • structurer la mise en place des projets en lien avec les directeurs d’activités
  • vous serez un maillon essentiel pour apporter pérennité et croissance au groupe d'entreprises grâce à votre vision opérationnelle et votre goût de l’innovation
  • promouvoir l'image, la culture et la notoriété du groupe

ingenieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne compréhension globale du monde de l’entreprise
  • °Séquencer l’ensemble des modules
  • °Créer les pédagogies et les mises en pratiques
  • °Prendre en compte les besoins fondamentaux, puis les besoins annexes
  • °Garantir les livrables et l’analyse des acquis
  • profil débutant accepté
  • bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel
  • °Prendre en compte le besoin d’être formé en fonction de la réalité terrain

Responsabilité

  • ° Lancer les nouveaux services clients après clôture
  • ° Assurer la production avec les équipes opérationnelles sur la création d’échantillons de données pour en échanger avec le client
  • ° Renégocier les contrats
  • déplacements chez les prospects et les clients

adjoint de direction

Type de contrat

  • temps plein CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 31 800,00€ par an

Responsabilité

  • contribuer à la co-construction, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation du projet d’établissement en cohérence avec le projet national
  • suivre les dossiers administratifs
  • elaborer et assurer un suivi du budget de l’établissement

Exigences

  • sens du dialogue et de la communication, forte capacité d’écoute, et pédagogie
  • rigueur et méthodologie
  • capacité d’initiative et autonomie
  • esprit d’équipe et sens du relationnel
  • préparez-vous à vivre une belle expérience lors d'un recrutement collaboratif
  • salaire fixe : A partir de 31800€ Brut

business developer

La langue

  • néerlandais
  • allemand
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à négocier
  • à partir de 42 000,00€ par an

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum dans le développement business
  • business Development: 3 ans
  • minimum BAC+2
  • → Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors, il ne manque plus que vous ! Postulez et votre téléphone peut sonner d'une minute à l'autre

directeur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ↪Valeurs&Valeur recrute pour le compte d’un client un “DIRECTEUR
  • alors lisez la suite

commercial

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel
  • à négocier
  • 2 264,00€ à 2 767,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • néerlandais
  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • enregistrement et suivi de commandes
  • ● Enregistrement et suivi de commandes
  • ● Développement de la relation clients, fournisseurs
  • ● Identification du besoin client pour préparation des devis
  • ● Prospection et développement web
  • identification du besoin client pour préparation des devis
  • ● Suivi des commandes web
  • respect des objectifs de rendez-vous fixés par la Direction

Exigences

  • vous êtes dynamique et organisé
  • vous disposez d’une aisance relationnelle
  • vous voulez contribuer au développement de l'activité
  • expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire commercial, et/ou gestion de PME
  • consignes de distanciation sociale
  • commercial·e sédentaire ou similaire: 3 ans
  • minimum BAC+2
  • ❖ Vous aimez le challenge ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous souhaitez travailler en  toute autonomie et rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Vous  aimez le digital et ses outils ? Vous souhaitez être l’acteur incontournable du service  commercial ?

expert-comptable

Responsabilité

  • superviser l'ensemble des dossiers de votre portefeuille clients
  • participer aux rendez-vous clients, aux événements afin de développer le portefeuille clients de l'agence
  • accompagner et conseiller vos clients mais aussi vos équipes sur tous les aspects juridiques, comptables et fiscaux
  • piloter, animer et organiser le travail de votre équipe afin que ceux-ci travaillent dans de bonnes conditions

Exigences

  • minimum 10 ans d'expériences en expertise comptable
  • → Valeurs et Valeur recrute pour un client un «Responsable de clientèle Expert Comptable »
  • cette entreprise véhicule de fortes valeurs telles que l’excellence, le respect, l’agilité, l’intégrité et l’esprit d’équipe ; indispensable pour la réussite
  • fibre commerciale et managériale
  • ❖ Ce poste est basé sur Douai dans un cabinet d’expertise comptable leader au niveau national et vous garantit une aventure humaine et professionnelle
  • maîtrise technique : fiscale, paie, sociales, juridique
  • diplômes : DSCG / DEC

chargé de recrutement

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • la capacité à lire “entre les lignes d’un CV”
  • savoir Faire
  • L’amour des Hommes
  • expérience de 1 an mini en sourcing
  • expériences en entretien téléphonique candidats
  • aisance rédactionnelle
  • savoir Être

Responsabilité

  • rédaction et diffusion des annonces
  • création et animation du vivier de candidats
  • stratégie sur mesure en fonction du poste et des clients
  • capacité à faire de la chasse sur certains postes
  • sélection des candidats et qualification de leurs forces/compétences/talents/valeurs en adéquation avec l’entreprise et les besoins du poste
  • organisation des missions de recrutement en interne
  • sourcing : recherche et contact des candidats

assistant commercial

La langue

  • espagnol
  • allemand
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • → Valeurs et Valeur recrute pour un client, un.e « Assistant.e. commercial.e.»
  • cette entreprise véhicule de fortes valeurs telles que la satisfaction client, la flexibilité, l’adaptabilité, le travail en équipe, l’autonomie
  • le.la futur.e Assistant.e. Commercial.e. assurera le rôle de trait d'union entre les commerciaux afin de fluidifier leur travail
  • suivi des demandes aux fournisseurs
  • enregistrement des commandes et gestion jusqu’à la facturation
  • administration des ventes
  • maîtrise de l’informatique
  • suivi des clients en soutien des commerciaux

Exigences

  • expérience minimum d’un an souhaitée dans la relation client international
  • une capacité à savoir démarcher par téléphone mais aussi gérer l’administratif des ventes
  • ass ou similaire: 1 an

assistant rh

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ /an

Responsabilité

  • participer à la définition et la mise en place de la stratégie et des projets RH pour le bureau français
  • participer à la construction et la gestion des stratégies de recrutement
  • participer à la stratégie et la gestion du plan de formation
  • apporter conseil et support auprès des opérationnels : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
  • assurer des missions relatives à l’administration et la gestion du personnel
  • en lien avec la Direction des Ressources Humaines de la société, vous serez le lien direct des Ressources Humaines pour le bureau français basé à Limoges-Fourche

Exigences

  • expérience professionnelle minimum 3 ans à un poste similaire
  • les valeurs partagées par les salariés de cette entreprise sont : La satisfaction client, l’esprit d’équipe, la rigueur, le respect, le plaisir
  • assistant rh international ou similaire: 3 ans
  • niveau d’étude enseignement supérieur, Bac +2 ou Bachelor
  • maîtriser le pack office et l’utilisation des réseaux sociaux