VALIANCE Salaire
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ZONE D AMENAGEMENT CONCERTE D HUSANGE, 57570 CATTENOM
SIREN:
409377736
Production

Les salaires sur les positions chez VALIANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 542 €/mois

Salaire net / mois

~2 763 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VALIANCE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • directement rattaché au Responsable du Service Moyens, vous gérez et participez à la gestion du parc magasin, matériels, outillage, véhicule, ou immobilier en assurant un état d'utilisation optimale

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

monteuse

Exigences

  • vous possédez impérativement des compétences en courant fort ET courant faible
  • vous avez déjà travaillé dans le domaine nucléaire

Responsabilité

  • assure une relation client de proximité
  • tirage de câbles
  • pose d'appareillage
  • intervention sur des contrats de maintenance
  • lever des points d'arrêt
  • intervention sur courant fort et courant faible
  • montage, câblage des équipements
  • conduire des travaux exécution et tient à jour son dossier d'intervention

ingénieur en gestion de projet industriel

Rémunération

  • Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - + variable sur objectifs.

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 moisRestaurationMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents électricité

Exigences

  • management équipe
  • préparation de chantiers électriques
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monteur

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 9 867,00€ à 22 958,00€ par an

Responsabilité

  • pose d’équipements électrique, hydraulique, aéraulique
  • pose des réseaux associés
  • tirage de câbles
  • montage, câblage des équipements
  • courant fort
  • courant faible
  • intervention sur des chantiers de rénovation, de neuf et maintenance
  • assurer une relation client de proximité

chargé d'affaires

Type de contrat

  • apprentissage

Rémunération

  • 9 867,00€ à 22 958,00€ par an

Exigences

  • organiser, planifier, suivre les objectifs des équipes de réalisation
  • gérer la logistique nécessaire à la gestion des contrats
  • participer à la gestion des moyens humain
  • vous êtes étudiant de niveau Bac+3 en filière électrique et vous souhaitez intégrer une alternance pour votre master
  • approuver, en concertation avec votre responsable l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
  • participer à l'établissement des situations, facturation et optimisation des délais de paiement
  • participer à la vérification des factures fournisseurs
  • rigoureuse

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du bilan annuel suivant les procédures en place
  • cette liste est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées selon votre progression

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois+ variable sur objectifs.

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s) - gestion de projets techniques

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Électrotechnique mise à niveau - génie industriel/électrique, automa

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur de travaux

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 9 867,00€ à 22 958,00€ par an

Responsabilité

  • participer à la réalisation des chantiers et de leur bonne exécution
  • veiller à l’adéquation des formations/habilitations des intervenants
  • participer à la gestion de la logistique et des besoins en ressources
  • participer à la réalisation des achats et approvisionnements
  • mettre à jour la documentation
  • collaborer à l’élaboration et au suivi du planning
  • participer aux différentes réunions sur site
  • assurer la liaison entre les chargés d’affaires et les clients sur les sites

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Station debout prolongée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Rémunération

  • horaire de 11,72 Euros sur 13 moismutuelle - primes

Responsabilité

  • réceptions / expéditions de l'ensemble du magasin
  • gestion parc outillage : demande d'achat / location / entretien / envoi sur chantier / suivi
  • gestion outillage contrôle : contrôles périodiques avec l'organisme de contrôle / gestion des certificats d'étalonnage
  • gestion outillage travaux en hauteur : gestion des contrôles des harnais / distribution et prise en compte
  • gestion des escabeaux : gestion des contrôles annuels / distribution et prise en compte
  • gestion des bâtiments : contrôle réglementaire annuel électrique, incendie , déménagement, petits travaux d'entretien, tenue et contrôle des registres de sécurité