VALLAIR INDUSTRY Salaire
Les salaires sur les positions chez VALLAIR INDUSTRY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur des opérations
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — magasinier
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez VALLAIR INDUSTRY
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
VALLAIR INDUSTRY recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- MAITRISE OUTILS INFORLATIQUES
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros sur 12 mois
assistant qualité
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDD
- CDDDurée du contrat : 6 moisSalaire: à partir de 26000,00€ par anAvantages: Participation au Transport Titre-restaurantHoraires: Travail en journéeLangue:* Anglais
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
Exigences
- préparer le plan de formation annuel
- être diplômé d’un BTS/DUT Aéronautique ou Licence/Master Aéronautique ou Licence/Master HSE
- maîtriser le secteur d’activité de l’industrie
- organisation
- maîtriser l’environnement où les normes/certifications sont omniprésentes
- fiabilité et sérieux
- anglais courant et Maîtrise des outils informatique exigés
- rigueur
Responsabilité
- gérer le document Unique et ses mises à jour
- mettre à jour le fichier de suivi des écarts
- suivre le plan d’actions décidées suite aux analyses des rapports d’évènements
- recevoir, analyser et enregistrer les rapports d’évènements et les anomalies adressées à la qualité
- valider le rapport d’audit et les CAFS avec le Responsable Qualité
- envoyer le rapport d’audit et les CAFS aux responsables concernés
- préparer les amendements des manuels : MOE, SGS, Supplément FAA
- suivre la mise en place des actions correctives avec les différents responsables jusqu’à la clôture de la CAF
directeur des opérations
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- disposer de connaissances approfondies et des compétences techniques nécessaires
- aptitude à encadrer des équipes
- bonne capacité de communication interne et externe
- autonomie, sens de l’organisation, et esprit de synthèse
- réactivité face aux imprévues et gestion des priorités et du stress
- minimum 10 ans
- avoir un diplôme d’Ingénieur Aéronautique ou équivalent et une expérience significative en management au sein d’activité MRO de 10 ans minimum
- métier
Responsabilité
- coordonner et encadrer les opérations et différentes activités des services MRO, Shop Structures, Shop Moteurs, Démantèlement et Logistique en collaboration avec les managers des services associés
- veiller et faire respecter les délais en collaboration avec les équipes de production et assurer les performances des divers projets en accord avec les objectifs
- définir les besoins et vérifier les compétences des personnels affectés
- organiser et animer les réunions, élaborer les reportings nécessaires avec mise en place des indicateurs clés
- dans ce cadre suivre les plannings de chaque projets, chantiers, et mettre à jour les indicateurs associés de suivi nécessaires à la Direction
- L'établissement Vallair Industry à Déols spécialisée en service de maintenance, d'entretien et de réparation d'avions, recherche un Directeur des Opérations sur le site de Déols pour renforcer son équipe de management
- anticiper les points techniques bloquants et y apporter des solutions
- veiller et faire appliquer les règles, procédures et règlementations applicables ainsi que les procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement de la société
coordinateur sécurité
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assister le Responsable Qualité & Sécurité dans la gestion des taches et obligations part 145 du site de Déols
- collaborer avec les responsables des processus pour développer et documenter leurs processus
- mettre à jour les manuels Qualité et SMS et les procédures associées
- veiller au respect des politiques/normes de l’entreprise en matière d’environnement, de sécurité et de santé
- le Coordinateur Qualité et Sécurité sera rattaché au Directeur Qualité Groupe. Il/Elle sera responsable de la conformité et de l’efficacité des systèmes qualité et du programme d’amélioration continue du site de Déols
- préparer les demandes d’approbation
- veiller au respect des réglementations et accréditations existantes et des politiques de l’entreprise
- procéder à l'évaluation internes des demandes d'amendements à la liste de capacités de la compagnie
Exigences
- solides compétences en animation et expérience de la gestion de projets
- connaissance et démonstration avérée de modèles d’amélioration, notamment Lean/Six Sigma
- connaissance des règlements PART 145 ou PART 21
- connaissance des règlements PART 145 ou PART 21
- les méthodologies fondées sur les données pour aborder et résoudre les principales possibilités d’amélioration
- la compréhension et l’expérience de l’AS9100 ou de l’ASA 100 sont des atouts
- la connaissance des réglementations HSE est un avantage
- au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable de la gestion de la qualité, du système de gestion de la sécurité ou de l’amélioration continue, de préférence dans le domaine de l’aviation
acheteur
Rémunération
- 26 - 32 k€ brut annuel
- 30 - 40 k€ brut annuel
- à partir de 2500 euros brut par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- créer des commandes d’achat/de réparation, dans le logiciel AD, pour toutes les exigences de l’outil sur le site de Déols
- créer des commandes de maintenance dans le logiciel AD, si nécessaire, en suivant les instructions
- il rapporte au Directeur de la Gestion des Matériaux et directement au Chef d’équipe achats
- au sein de l'équipe Achats, reportant directement au Chef d'équipe Achats, l'Acheteur sur le site de Déols est responsable du soutien à l’approvisionnement du site
- créer des bons de commande pour tous les consommables ou ingrédients, dans le logiciel AD, à l’appui du magasin Part 145 du site de Déols, en relation avec toutes les exigences de réapprovisionnement au niveau des stocks
- faire le suivi de tous les mouvements d’expédition avec l’expéditeur, en organisant toutes les exigences de dédouanement connexes, au besoin
- au sein de l'équipe Achats, reportant directement au Chef d'équipe Achats, l'Acheteur sur le site de Déols est responsable du soutien à l’approvisionnement du site
- créer des commandes d’achat/de réparation, dans le logiciel AD, en soutien à l'activité Aérostructure sur le site en ce qui concerne les demandes de pièces pour tous les projets de réparation
Exigences
- excellente capacité de communication, rigueur et organisation
- précision, autonomie et confidentialité
- réactivité, aptitude à positiver et force de proposition
- excellentes compétences en MS Office
- travailler en collaboration et transparence avec les autres services de l’entreprise
- justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle en achat ou en approvisionnement au sein d’une entreprise industrielle
- transmettre les informations nécessaires à l’amélioration des services de l’entreprise au Responsable de service
- apprécier le travail en équipe et communiquer
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- maîtriser le secteur d’activité de l’industrie
- goût prononcé pour les missions administratives avec une variété de tâches différentes qui nécessite une polyvalence au quotidien
- rigueur, fiabilité et autonomie
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
- 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois
- 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- L’accueil physique sur le site de Mauguio conformément aux procédures en vigueur
- L’accueil sur le site de Châteauroux
- accueil téléphonique
- la réception et le traitement du courrier selon les procédures en vigueur
- la réception et le traitement du courrier, scan et archivage, selon les différentes procédures en vigueur
- la réception et le traitement du courrier, scan et archivage, selon les diff��rentes procédures en vigueur
- assistance au Directeur général, notamment aide à la réalisation de fichiers de suivi et reporting…
- support administratif à divers services notamment RH, Qualité, HSE, PPL, Logistique
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée Travail en horaires décalés
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- APRS B et/ou APRS C
- Licence B2
- Type rating A320,330
- Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef
- Identifier les composants défectueux d'un aéronef
- Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien aéronautique
Rémunération
- Mensuel de 1900.0 Euros
chef d'équipe
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
- Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionPrimes
Expérience
- 5 An(s)
- 1 An(s)
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement
- Réaliser le tri des bagages, du fret et des sacs postaux en soute, sur piste ou en galerie, selon leur destination
- Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef
coordinateur
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME