VALLEE DE L HERAULT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Saint-Guilhem-le-Désert
34150 SAINT GUILHEM LE DESERT
Téléphone:
+33 7 87 92 73 56
SIREN:
317007680
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez VALLEE DE L HERAULT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%
VALLEE DE L HERAULT 2583 € -19.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez VALLEE DE L HERAULT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2583 €
33%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VALLEE DE L HERAULT recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • vous maitrisez l'outil informatique, le pack office et web
  • diplômé d'un BTS ou d'un DUT d'assistant manager ou équivalent, vous possédez une expérience significative en tant qu'Assistant de Direction, idéalement dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
  • vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie et de discrétion
  • vous possédez également une aptitude au travail en équipe
  • vous démontrez des capacités d'écoute, un esprit de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et de la rigueur

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 2565,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assisterez aux comités de direction, et aux conseils d'administration
  • vous assurerez le secrétariat de la vie associative en lien avec la Présidence et la direction des établissements
  • vous organiserez et coordonnerez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
  • vous développerez notre système de communication interne et externe

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 31H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne

Rémunération

  • mensuel de 1629,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Rémunération

  • mensuel de 1364,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

agent d'entretien

Exigences

  • appliquer les règles d’hygiène strictes selon les protocoles et procédures
  • capacité d’organisation, sens du travail d’équipe et respect du travail d’autrui
  • prise d’initiatives selon la situation
  • autonomie
  • respect du sommeil des enfants
  • discrétion et respect du secret professionnel
  • respect du secret professionnel
  • rigueur très importante lors de l’utilisation des produits et dans l’application des taches demandées chaque semaine

Responsabilité

  • nettoyage des lits des bébés et des plus grands
  • rangement des produits d’entretien lors de leur réception en lien avec la personne « référente hygiène » de la structure
  • gestion des poubelles et du tri collectif
  • nettoyage des jeux extérieurs
  • lavage des jouets selon un planning établi sur l’année et parfois à la demande du personnel auprès des enfants
  • collecte du linge sale
  • signaler les besoins en approvisionnement
  • mise en route des machines à laver et sèche linge

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée

Rémunération

  • 1673 euros

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • expérience souhaitée sur un poste similaire
  • etre dynamique et organisée dans son travail
  • etre responsable d’un groupe d’enfants en cas d’absence de l’éducatrice de jeunes enfants
  • auxiliaire de Puériculture A temps complet
  • patience, douceur, vigilance, adaptabilité, rigueur
  • connaissance des règles hygiéno-diététiques
  • connaissance du développement, de la psychologie, et de la pédagogie propre à l’enfant

Responsabilité

  • formation à la mise en place d’ateliers
  • participer à des réunions de secteur, d’équipe
  • favoriser l’éveil du tout-petit, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant en lien avec le projet éducatif de la structure
  • assurer les soins de base et d’hygiène, le confort et la sécurité des enfants
  • participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à son application
  • réaliser les adaptations avec les nouvelles familles en concertation avec la direction
  • appliquer les protocoles d’hygiène et médicaux mis en place par le médecin référent et la référente santé
  • assurer l’adaptation des enfants du groupe dont il/elle est référent

chef

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et planifier une activité
  • Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
  • Relayer de l'information

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.71 Euros à 3508.47 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Comptabilité générale
  • Comptabilité analytique
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur pédagogique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME