VENDEE EXPANSION Salaire
Les salaires sur les positions chez VENDEE EXPANSION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2996 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez VENDEE EXPANSION
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
VENDEE EXPANSION recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vos Principales Missions
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- Définir avec les collectivités la programmation de leurs opérations
- Constituer les équipes de conception et de maîtrise d'oeuvre
- Coordonner, piloter et animer l'ensemble des études préalables et suivre les
- procédures nécessaires à la mise en oeuvre des projets
- Assurer l'organisation de la concertation des projets en lien avec le maître d'ouvrage
- Elaborer le montage financier prévisionnel
- Engager les consultations d'entreprises de travaux et suivre leur déroulement jusqu'à réception
- Coordonner les tâches de commercialisation
Exigences
- capacité d'adaptation
- rigueur et sens de l'organisation et de la communication
- force de propositions, esprit d'initiative
- sens de l'intérêt général
- autonomie, esprit de synthèse, réactivité, organisation
- disponibilité, sens du contact
- qualités rédactionnelles reconnues
assistant administratif
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- autonomie, rigueur, organisation
- disponibilité, sens du contact, communication
- maîtrise des outils informatiques
- connaissance du droit de la commande publique
- la maîtrise d’un profil acheteur et d’un logiciel de gestion des marchés serait appréciée
- expérience réussie de minimum 1 an sur un poste similaire
- niveau Bac +2/3
Responsabilité
- constitution des dossiers de consultation, gestion des publicités et mise en ligne des dossiers sur le profil acheteur
- gestion des questions des candidats pendant les consultations
- vérification des pièces administratives
- préparation des documents pour les commissions d’appel d’offres et jurys
- préparation des différents courriers relatifs aux procédures
- tenue d’un tableau de bord de suivi des marchés et reporting auprès de la juriste marchés
- constitution du dossier pour les signatures, le contrôle de légalité , et les notifications
community manager
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Responsabilité
- malvina BAMBUSI
- en relation avec la Directrice du Pôle tourisme et sous la responsabilité du Responsable du Service Digital, le/la Community Manager
- gérer les relations avec les partenaires et les prestataires
- en relation avec la Directrice du Pôle tourisme et sous la responsabilité du Responsable du Service Digital, le/la Community Manager sera amené à développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale externe de l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle touristique vendéenne
- développer la notoriété et l’image de la marque Vendée à travers des collaborations avec les influenceurs : création de séjours sur mesure, accueil des influenceurs sur le territoire, médiatisation des contenus influenceurs…
- développer la notoriété et l’image de la marque Vendée à travers des collaborations avec les influenceurs : création de séjours sur mesure, accueil des influenceurs sur le territoire, médiatisation des contenus influenceurs…
- secteur d’activité du poste AUTRES ACTIVITÉS DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES NCA
- chargé de Communication sera amené à développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale externe de l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle touristique vendéenne
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- expérience de minimum 3 ans à un poste similaire
- expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
- qualités rédactionnelles indispensables
- très bonne connaissance du territoire vendéen et de son offre touristique
- aisance relationnelle
- esprit créatif
- esprit créatif et curiosité
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- disponibilité, travail d'équipe, communication
- qualités rédactionnelles indispensables
Rémunération
- selon profil
chef de produit
Responsabilité
- commercialisation, création et adaptation des offres
- paramétrage des offres dans l’outil de réservation et transmission des informations aux vendeurs
- mise en place et suivi des actions de promotion permettant la vente de séjours
- participation à l’administration des bases de données d’informations touristiques
- evaluation de la satisfaction client et de l’efficacité des actions
- rattaché au Responsable du service Commercialisation, il/elle conçoit des offres et séjours en Vendée pour la clientèle individuelle, groupes et évènementielle
- être force de proposition sur les actions à mener et les produits à mettre en place
- vendée Globe 2020 : relations partenaires et clients (suivi fournisseurs, suivi des réservations, accueil…
Exigences
- compétences rédactionnelles
- compétences relationnelles
- expérience de 2 ans minimum dans le tourisme ou tour opérateur
- créativité
- travail en équipe
- autonomie
- expérience de 2 ans min dans le tourisme, agence de voyages ou tour opérateur ; expérience en tant que Forfaitiste est un plus
- BAC +2/3 BTS Tourisme, Licence pro Tourisme, commerce
responsable marketing
Exigences
- sociologie des communautés Web
- méthodes et outils de conduite de projet, spécifications, maquettage et tests
- créer des évènements on-line
- webmarketing, acquisition de trafic et outils de mesure d'audience
Responsabilité
- définir une stratégie digitale, éditoriale Web et communautaire sur les réseaux sociaux
- conduire des projets Web et assurer le suivi des sites internet
- instaurer des actions de référencement, des campagnes e-marketing
- mesurer l'impact des campagnes digitales
- instaurer et suivre des partenariats avec des influenceurs
- en charge du service , il/elle aura pour missions le déploiement de la stratégie digitale ainsi que le suivi d'évènements pour la destination Vendée
- assurer une veille
- gérer des évènements
responsable événementiel
La langue
- anglais
Exigences
- excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web
- expérience de 3 ans minimum
- maîtrise technologies Web, des méthodes et outils de conduite de projet, de spécifications, de maquettage et de tests
- maîtrise des techniques de veille et de recherche
- capacité à créer des partenariats et des évènements on-line
- connaissance des techniques du webmarketing, d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience
- connaissance des techniques du webmarketing, d'acquisition de trafic et d'outils de mesure d'audience
- capacités d'analyse et de synthèse, sens de la planification et de l'organisation, capacité à respecter les délais, rigoureux et méthodique
Responsabilité
- définir une stratégie digitale globale
- assurer la conduite des projets Web et assurer le suivi de la maintenance et des évolutions des sites internet
- sous la responsabilité de la Direction du Pôle Tourisme, il/elle sera en charge du service digital et évènementiel , et aura pour missions le déploiement de la stratégie digitale ainsi que le suivi de l’organisation d’évènements pour le développement de la destination Vendée
- mettre en place et suivre des partenariats avec des influenceurs
- piloter et mesurer l'impact des campagnes digitales
- mettre en place la stratégie éditoriale Web et communautaire sur les réseaux sociaux
- sous la responsabilité de la Direction du Pôle Tourisme, il/elle sera en charge du service digital et évènementiel , et aura pour missions le déploiement de la stratégie digitale ainsi que le suivi de l'organisation d'évènements pour le développement de la destination Vendée
- il/Elle sera en relation avec différents partenaires, acteurs du tourisme, prestataires et grand public et travaillera en étroite collaboration avec les responsables des services internes promotion et commercialisation
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- comptabilité analytique
- comptabilité bancaire
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- contrôler la conformité des données ou des documents
- fiscalité
- gestion comptable
Rémunération
- A négocier
- 38 - 41 k€ brut annuel
- primesà négocier selon
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- production de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
- travaux de clôture des comptes
- relations avec les CAC et les organismes fiscaux
- contribution au processus d’élaboration et de suivi budgétaire
- enregistrement et suivi des immobilisations
- contrôle de gestion des activités d'aménagement
- veille comptable et fiscale
- contrôle de gestion des activités d’aménagement
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
juriste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTéléphone mobileOrdinateur portableCSE
- A partir de 34 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit
Exigences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Droit public
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Conseiller, accompagner une personne