VEOLIA EAU Salaire
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Joinville
41 AVENUE DE LA MARNE, 52300 JOINVILLE
Téléphone:
+33 6 21 73 54 99
SIREN:
572025526
marlene.thomas.ext@veolia.com
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez VEOLIA EAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur environnement
chauffeur
chef d'équipe

Comparaison des salaires — animateur environnement

Médiane du marché : 2200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VEOLIA EAU 2916 € +32.5%
ESSONNE NATURE ENVIRONNEMENT 1896 € -13.8%
AFPI CENTRE VAL DE LOIRE 1831 € -16.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VEOLIA EAU recrute pour des postes:

chercheur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables ASTREINTE

Expérience

  • 3 ans - SOUHAITEE DANS L EAU OU BTP

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des canalisations
  • réaliser un suivi d'activité
  • une expérience de 3 ans dans le domaine est un plus
  • plus que votre formation initiale dans les métiers de l'eau, c'est votre capacité à travailler en autonomie, votre relationnel
  • votre aptitude au travail de terrain ainsi que vos bonnes connaissances des outils informatiques qui nous séduiront

Rémunération

  • SELON PROFIL

Responsabilité

  • vous réalisez et suivez les bilans journaliers des volumes mis en distribution sur le service
  • en lien avec les sous-traitants locaux mobilisables pour la réparation de fuites
  • vous analysez quotidiennement les remontées des outils de prélocalisation de fuites communicants et identifiez les
  • recherche de fuites
  • vous recherchez et localisez les fuites à l'aide d'un appareil d'écoute acoustiques et d'un corrélateur
  • secteurs fuyards
  • vous réalisez principalement le suivi des volumes mis en distribution et la recherche de fuite sur ce périmètre
  • vous procédez aux tournées terrain nécessaires pour analyser les enregistrements issus des prélocalisateurs non

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

employé administratif

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • à partir de 1 645,00€ par mois

Responsabilité

  • préparation et saisie des réponses aux certificats d'urbanisme, permis d'aménager et permis de construire ainsi que des autorisations de voirie
  • renseignements de tableaux, type tableaux de suivi d'activité par commune et par syndicat
  • réception des livraisons des pièces pour le magasin
  • saisie de différente nature, sur nos logiciels internes ou sur internet: commandes, heures de travail, déclarations de travaux

Exigences

  • vous êtes autonome, méthodique et savez prendre des initiatives. Vous disposez d’un bon relationnel et du sens du service public
  • tant qu'employé administratif: 2 ans
  • alors ... postulez

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • BAC PRO ou équivalent en travaux publics eau potable
  • connaissances en hydraulique
  • connaitre et maitriser les techniques propres aux travaux et interventions sur les réseaux de distributions et de collecte

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13.5 moisPrimesChèque repas
  • 20 973,76€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • préparation des chantiers et du matériel
  • réaliser les branchements d’eau potable
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • assurer la réparation des fuites sur les conduites ou branchements
  • réaliser les attachements de fin de chantier
  • participer aux réunions de chantier
  • assurer les travaux d’entretien des équipements et accessoires du réseau
  • réaliser la pose de conduites d’eau potable

soudeur

Responsabilité

  • intervenir sur des opérations de maintenance et de réparation sur des réseaux, conduites
  • modifier des installations
  • vous pourrez également participer à des opérations de maintenance en relation avec notre activité
  • sous la responsabilité du Manager de Service Local, et en lien avec le Responsable d'Équipe vous réalisez des travaux liés à l'exploitation de nos chaufferies, sous stations, production ECS

Exigences

  • CAP à Bac +2 Soudure / Chauffagiste
  • expérience de 2 ans en soudure ou en tant que chauffagiste
  • esprit d'équipe, autonomie et rigueur et sens de l'organisation
  • connaissances de base en thermique serait un plus

animateur environnement

Exigences

  • femme ou homme de terrain, ayant une culture opérationnelle
  • vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • savoir travailler en “mode projet”, Capacité à proposer et défendre des projets
  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes dynamique
  • exemplaire et pédagogue, vous savez communiquer facilement, avez un bon sens de la persuasion et êtes force de proposition
  • reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse
  • vous possédez de bonnes connaissances en informatique

Responsabilité

  • participer à la réponse aux appels d'offres sous l'angle sécurité
  • vous intervenez en support pour former et accompagner le management opérationnel dans l’application de la démarche QSE initiée
  • contribuer à l'atteinte de ses objectifs dans ces domaines
  • veiller au respect des obligations réglementaires en matière de qualité, de sécurité industrielle, d'environnement et de prévention
  • participer au développement de la « culture sécurité » dans le cadre du projet d’entreprise "Vigilance Partagée"
  • veiller au respect des vérifications périodiques obligatoires
  • participer activement à la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels et de l’analyse environnementale
  • participer à la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels et de l’analyse environnementale

Rémunération

  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

hydraulicien

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Exigences

  • etudiant ingénieur en dernière ou avant-dernière année d’étude
  • perspicacité, rigueur, autonomie
  • bac +4

Responsabilité

  • réalisation de diagnostics permanents
  • modélisations hydrauliques
  • etudes d’optimisation de la gestion patrimoniale

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • rémunération légale alternance

assistant manager

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • baccalauréat général ou professionnel type ES, L, STMG ou assistant de gestion
  • vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 1,00€ par mois

Responsabilité

  • suivre les impayés : analyse du fichier, relances téléphoniques / courriers / mails, mise en place de solution de paiement dans le respect des procédures de l'entreprise dans le cadre du Recouvrement Attentionné
  • réceptionner, analyser et traiter les demandes, réclamations et litiges
  • participer à l’accueil des consommateurs
  • gérer quotidiennement des tâches administratives et appels téléphoniques
  • vérifier et enrichir la base de données clients
  • contrôles automatiques de la température
  • en tant qu’Alternant, voici vos missions
  • rédiger courriers et courriels en réponse aux clients particuliers, professionnels et collectivités

chercheuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • régler un fond de forme
  • protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • autonomie
  • esprit d'équipe
  • maîtrise des outils informatiques
  • sens de l'organisation
  • sens du service client

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13.5 mois

directeur juridique

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • certificat de capacité à la profession d'avocat apprécié

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gestion des sinistres : Accompagner les opérationnels pour les sinistres et assurer la gestion des sinistres à forts enjeux
  • rédiger ou faire rédiger des contrats, conventions et accords ; Superviser les avenants ; Valider les engagements et solutions juridiques proposées ; Contribuer à la définition des orientations de la politique juridique de l’entreprise et diffusion de celle-ci ; Définir les méthodes, procédures et circuits juridiques et s’assurer de leur mise en œuvre ; Piloter l’analyse et la gestion des risques juridiques ; Procéder ou faire procéder au montage et à l'instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts ; Instruire ou faire instruire les dossiers et représenter l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires ; Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise ; Assurer le reporting ; Décliner le processus des délégations de pouvoirs et s’assurer de la bonne chaîne de délégation ; Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise, etc
  • poste stratégique, membre du comité exécutif de la région
  • votre rôle sera de garantir le pilotage et la mise en œuvre de tous les aspects juridiques en respectant les obligations légales et nationales, d’appliquer et faire appliquer les procédures clés du Groupe, de protéger les intérêts de l’entreprise, et de conseiller les opérationnels sur des sujets juridiques et contractuels
  • contrôles automatiques de la température
  • activité Eau
  • vous appréciez le travail opérationnel et terrain, et appréciez apporter des solutions pratiques aux opérationnels tout en garantissant la sécurité juridique des activités de l’entreprise
  • méthodes, organisation et management : Optimiser les organisations et/ou les ressources ; Identifier et anticiper les besoins en termes de compétences ; Encadrer l’équipe composée d’un juriste et d’une assistante juridique, fixer des objectifs de performance collectifs et individuels, Évaluer les performances individuelles et collectives ; Participer activement à la communauté juridique France et assurer un reporting régulier à la direction juridique nationale à laquelle vous êtes rattaché fonctionnellement