VESOUL Salaire

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Vesoul

Les salaires sur les positions chez VESOUL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VESOUL recrute pour des postes:

directeur

Exigences

  • connaissance des données sociétales, économiques et sociologiques du territoire
  • connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles du territoire-Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, des modes et procédures de conventionnement et des dispositifs de concertation et d'écoute sociale-Connaissance des méthodologies de construction d'un cycle d'activités, des conditions matérielles et techniques des projets et activités, des techniques d'animation et d'encadrement,-Connaissance des principes de la démarche participative,-Organisation, rigueur,-Capacités managériales

Responsabilité

  • conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d'animation globale, définit les axes d'intervention, les objectifs et le plan d'actions du centre-Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation-Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire-Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l'animation des équipes et le management, détermine l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social, assure le suivi financier et la recherche de financements liés au projet social-Organiser et mettre en œuvre les politiques enfances, jeunesse, familles et vie sociale-Être garant du bon accueil, de l'information et de la sécurité des publics-Assurer la communication et la promotion de l'équipement en lien avec le service communication de la ville

commercial

Exigences

  • ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Viager, Luxe & Prestige… • De la possibilité d'évoluer vers des postes de coachs ou de formateurs terrain

agent immobilier

Exigences

  • débutants / reconversions acceptés,De formation / de sensibilité commerciale,Goût du challenge et de l'entreprenariat

technicien

Exigences

  • connaissance des méthodes d’organisation du travail et des principes de délégation
  • connaissances des techniques d’entretien et d’exploitation de la route, connaissances des règles de déontologie, des règles d’hygiène et de sécurité
  • connaissances des procédures en matière de marchés publics
  • expérience dans les domaines du management, de l’entretien et de l’exploitation de la route
  • etre force de proposition pour améliorer les pratiques

Responsabilité

  • mettre en œuvre les politiques de sécurité
  • participation à l-établissement du diagnostic routier et proposition de niveaux de service
  • elaboration du programme d’entretien annuel
  • etre garant de la conservation du domaine public et de l’entretien routier ainsi que de l’exploitation du réseau routier départemental de l’unité technique territoriale
  • gérer un budget de façon optimale
  • assurer localement la représentation de la DSTT
  • management et gestion du personnel
  • organiser la surveillance des travaux neufs