VETA FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez VETA FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VETA FRANCE recrute pour des postes:
responsable des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyse statistique
- contrôler l'application des procédures de commande
- déclencher un ordre de production et le transmettre au service concerné
- définir des procédures administratives de traitement des commandes
- planifier le traitement des commandes
- proposer des axes d'amélioration
- élaborer un planning de production
- établir un contrat de vente
Rémunération
- annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisVariable 15-20 k€ non plafonné
Responsabilité
- rattaché au Directeur des Ventes, vous développez et optimisez votre portefeuille de clients
- rattaché au Directeur des Ventes, vous développez et optimisez votre portefeuille de clients professionnels au sein des départements 75
responsable qualité
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- mettre en place des procédures qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- contrôler des données qualité
- déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
Rémunération
- annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- lucie TILMANT
- assurer la réalisation ou le suivi des essais laboratoires, pilotes et industriels
- identifier les opportunités d’innovation et étudier la faisabilité de réalisation de nouveaux produits
- rédiger les « avis techniques », en lien avec le Bureau d’études, afin de les présenter au CSTB et gérer la relation avec cet organisme : intégrer les innovations dans de nouveaux avis, définir avec eux les essais à réaliser, défendre les dossiers en cours d’instruction etc…
- rédiger les « avis techniques », en lien avec le Bureau d’études, afin de les présenter au CSTB et gérer la relation avec cet organisme : intégrer les innovations dans de nouveaux avis, définir avec eux les essais à réaliser, défendre les dossiers en cours d’instruction etc…
- réaliser une veille du marché et des nouvelles technologies
- assurer le pilotage de projets produits ou process/technologies
- LES MISSIONS : En lien avec le Président et le Directeur Général, vous assurez la représentation de la société auprès du CSTB et pilotez la R&D
Exigences
- minimum 3 ans
- métier
- aisance relationnelle, rigueur, implication, réactivité et vision prospective constituent des atouts particulièrement appréciés pour le poste
- des compétences techniques en Bâtiment et la connaissance de la certification CSTB sont nécessaires pour mener à bien votre mission
- directeur R&D
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- de formation Ingénieur BTP , vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans acquise au sein d’un bureau d’études, Cabinet d’architecte ou bureau de contrôle
ingenieur
Responsabilité
- rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge notre projet de « production décarbonée, produits à faible empreinte carbone »
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- des compétences en mécanique et électricité sont indispensables
- des connaissances en pneumatique, hydraulique sont également requises
- sens des responsabilités, conscience professionnelle, esprit d'équipe, réactivité et capacité d’initiative sont des qualités attendues pour le poste
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
- 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Responsabilité
- garantir un soutien technique et méthodique à la production
- manager 1 à 2 techniciens de maintenance
- rattaché au Directeur de Production, vous assurez la réalisation des commandes dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- définir, avec le Directeur de Production, les indicateurs de reporting et identifier les axes d’optimisation visant à fiabiliser les process de fabrication
responsable logistique
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- 62 - RUITZ - Localiser avec Mappy
- actualisé le 09 janvier 2021 - offre n° 109CHYN
- vous organisez et optimisez les flux logistiques afin de permettre au service Production d'atteindre ses objectifs
- lucie TILMANT
- responsable Moyens et Matériels - Logistique Eiffage - 62 - Pas de CalaisPour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Ferroviaire, spécialisée dans le domaine de la signalisation ferroviaire et située à Verquin recrute.Responsable Moyens et Matériels...CDI - Temps plein Publié il y a 10 jours CDITemps plein
- garantir la sécurité / Vérifier l’état du matériel utilisé et du port des EPI
- participer activement à l’amélioration continue, en lien avec les autres services
Rémunération
- 24 000,00€ à 26 000,00€ par an
- 22 000,00€ à 27 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- manager de terrain, vous maîtrisez parfaitement la gestion de stocks et les outils informatiques. Force de proposition, capacité à s’imposer, pédagogie, sens de l’objectif et réactivité constituent des atouts indéniables
- responsable logistique ou similaire: 3 ans
- bac +2 avec expérience en management d'équipe acquise en PME d'au moins 3 ans
- responsable logistique ou similaire: 1 an
chef de production
Exigences
- de formation technique , vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans incluant le management d'équipe.Doté d'un réel leadership, vous avez la capacité à prendre du recul, à adopter une vision stratégique, êtes à l'aise avec les analyses chiffrées et l'outil informatique.Esprit d'équipe, rigueur, goût du challenge, force de proposition et implication seront fortement appréciés
Responsabilité
- béthune Rattaché au Directeur de Production, le Chef d'Atelier assure la réalisation du programme de fabrication, dans le respect des coûts, délais, qualité, sécurité et conditions de travail.Ses principales missions seront les suivantes :- Encadrer 2 Chefs d'équipe et 20 opérateurs - Assurer le démarrage de la ligne en fonction de la procédure établie : récupérer les documents appropriés, contrôler la disponibilité des matières à utiliser, vérifier les équipements, passer les consignes- Planifier les moyens humains et matériels afin de répondre aux exigences de productivité- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance afin d'optimiser la productivité et les méthodes de travail
- assurer le reporting quotidien de son activité- Gérer les aléas de la production en lien avec les différents services - Initier et piloter la démarche d'amélioration continue
magasinière
Exigences
- vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous êtes polyvalent
- vous êtes titulaire du caces 3
Responsabilité
- vos missions seront de : Charger et décharger les marchandises, du rangement des produits, de l'étiquetage, de gérer les stocks
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- application procédures qualité
- contrôler des données qualité
- contrôler la qualité et la conformité des process
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Rémunération
- 28 - 32 k€ brut annuel
- 27 - 32 k€ brut annuel
- annuel de 27000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais