VETA SC Salaire
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Mandelieu-la-Napoule

Les salaires sur les positions chez VETA SC

VETA SC recrute pour des postes:

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Rémunération

  • annuel de 23363,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimes

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • 5 An(s) - minimum mécanique marine ou auto

Éducation

  • Bac ou équivalent mécanique navale - BAC OU BTS MARINE /PLAISANCE

Exigences

  • Accastillage
  • Entretenir l'équipement nautique
  • Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
  • Réaliser des éléments d'agencement
  • Vérifier l'état des équipements et des matériels de sécurité et leur conformité à la navigation
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de persévérance
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros à 3500 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 5 An(s) - sur poste commercial B2B

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Force vente - OU 5 ANS ET + EN TANT QUE COMMERCIAL

Exigences

  • Planification des visites clients
  • Techniques commerciales
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2300 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste mécanicien hors bord

Éducation

  • Bac ou équivalent Mécanique navale

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Démonter un équipement, une installation
  • Procédures d'entretien d'équipements de propulsion
  • Réaliser une opération de maintenance

coordinateur logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 moisMutuelle

Expérience

  • 2 An(s) - 2 à 5 ans en logistique

Exigences

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Superviser l'acheminement de produits
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).