Salaire VIDEAL AGK 84

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  Voir plus +3
• préparer du matériel en prévision d'un travail
• relayer de l'information
• entretenir un équipement, une machine, une installation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• effectuer des travaux d'entretien courant de locaux administratifs
• evacuation des déchets
• contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
  Voir plus +1
• formation : Expérience dans le secteur du nettoyage et de la propreté souhaitée

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  Voir plus +9
• préparer du matériel en prévision d'un travail
• transmettre de l'information
• sens de l'organisation
• autonomie et rigueur
• respect des consignes et des règles de sécurité
• contraintes liées au poste
• matériel sur site
• escaliers
• déplacements sur le site A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• travaux de second œuvre
• mise en place de signalétique
• rapprovisionnement des consommables
  Voir plus +1
• contrôle de l'approvisionnement en matériel et matériaux

Exigences

• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• monter des éléments mobiliers
• préparer un support à enduire
  Voir plus +12
• procédures d'entretien de bâtiments
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• rigueur, sens de l'organisation
• respect des consignes et des règles de sécurité
• permis B
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilités

• participer à la définition des orientations stratégique des établissements et à la politique d’évolution des moyens d’exploitation et de production
• assurer la gestion administrative, budgétaire et financière conjointement avec la DAF
• animer la politique commerciale et développer les relations extérieures
  Voir plus +1
• garantir la gestion et l’animation des ressources humaines, en relation avec le service RH

Exigences

• au-delà de vos diplôme, Vous justifiez d’une expérience professionnelle probante dans la gestion et la responsabilité d’une ou plusieurs exploitation , acquise idéalement dans le secteur social-économique-RSE et/ ou dans un univers multi-sites
• vous disposez, en outre, d’un très bon sens d’analyse, de compréhension et d’empathie
• vous vous distinguez particulièrement par vos capacités de gestion, d’autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe
  Voir plus +1
• le poste est basé sur la région de Pierrelatte

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• mise en peinture
• pose et dépose de parquet, revêtement PVC et moquette
• montage et démontage d'un échafaudage intérieur
  Voir plus +1
• mise en peinture (mate, brillante, à l'essuyé

Exigences

• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• préparer la peinture
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +9
• préparer un support à enduire
• techniques de peinture
• autonomie, polyvalence
• expérience souhaitée de 3 mois
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité