VILLE D'ANNEMASSE Salaire
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Annemasse
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Les salaires sur les positions chez VILLE D'ANNEMASSE
VILLE D'ANNEMASSE recrute pour des postes:
archiviste
Responsabilité
- gérer les versements réalisés par les services
- effectuer les éliminations réglementaires
- effectuer les recherches administratives et généalogiques
- communiquer des archives auprès des services et en salle de lecture
- contribuer à l'alimentation, la mise à jour et l'amélioration des outils internes de gestion de documents
- participer à l'élaboration des procédures de travail dans son secteur et contribuer à leur amélioration
- participer ponctuellement à l'organisation et au déroulé des événements portés par l'Unité Valorisation du Patrimoine et des Mémoires
- mettre en œuvre le traitement de la presse : tri, classement, rédaction d'instruments de recherches et de notices de description, indexation
Exigences
- un Assistant archiviste
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- publié le 28 octobre 2022
- L'assistant.e archiviste est chargé de la collecte auprès des services, du traitement des fonds et de la communication administrative
- ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 00 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève , Annemasse connaît un dynamisme démographique , économique et urbain important
Rémunération
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant. Prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS
ingénieur architecte
Responsabilité
- suivi de plusieurs opérations de travaux pour les bâtiments municipaux
- de concertation avec les utilisateurs pour l'élaboration de programme
- de montage d'opération de la phase esquisse à la phase ACT
- rédaction de programmes d'opération
- études de faisabilités économique et financière de projets
- éventuellement de suivi de travaux
- recherche, chiffrage et mise en œuvre de solutions techniques
- vous disposez de qualités rédactionnelles, avez une expérience de l'élaboration d'un programme de travaux, en concertation avec les futurs usagers
Exigences
- force de proposition sur les plans technique et organisationnels
- maîtrise des règles et techniques de construction du bâtiment, notamment les normes concernant les établissements recevant du public ERP
- capacité à identifier et anticiper les difficultés
- être à l'écoute des besoins et contraintes des occupants / usagers et savoir proposer des solutions pour y répondre
- techniques d'animation de réunions, qualités rédactionnelles et de synthèse
- facilité à communiquer et à faire appel aux compétences internes
- expérience en conduite d'opération
- savoir gérer les demandes en concertation avec les demandeurs
Rémunération
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
chargé de communication
Responsabilité
- contribuer, au sein de l'équipe rédactionnelle, à la production de contenus pour le JIM et pour le JIMI nécessitant notamment de conduire des entretiens avec des acteurs internes et externes
- ► En tant que chargé de projet intranet
- contribuer au projet de développement de l'identité d'Annemasse
- concevoir des produits de communication externe et interne à la demande de la Direction générale et en appui aux autres services, y compris dans le cadre de projets
- participer à la veille médias et en analyser les contenus
- appuyer la cheffe de projet dans les différentes phases du projet : recensement des besoins des agents, cahier des charges, choix du prestataire, briefs, définition de l'arborescence, rédaction des contenus
- concevoir des communications à destination de la presse locale
- apporter un appui sur diverses missions de chargé de communication sur tous supports en fonction des besoins du service
Exigences
- si en plus , vous avez des notions voire des talents de graphiste, vous êtes la perle rare que l'on recherche pour compléter notre équipe de communicants
- obligation de réserve
- publié le 24 mai 2022
- large autonomie dans l'organisation du travail
- les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature
Rémunération
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant., prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
directeur financier
Responsabilité
- vous participez à l'élaboration et au suivi budgétaire en lien avec le directeur financier
- vous assurez également des tâches d'expertise et de conseils en matière comptable et financière
- participation à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
- réalisation de la prospective financière de la collectivité
- participation à l'élaboration et à la mise à jour du plan pluriannuel d'investissement
- assistance et conseil auprès des services de la collectivité
- production des maquettes budgétaires
- pointage des comptes avec la Trésorerie
Exigences
- publié le 04 avril 2022
- poste ouvert aux attachés ou rédacteurs territoriaux titulaires de la fonction publique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou à défaut, aux contractuels
- autonome, rigoureux.se, organisé.e, et disponible, vous êtes également respectueux du secret professionnel et possédez le sens de la discrétion
- les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à
Rémunération
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
aide soignant
Exigences
- compétences spécifiques
- diplôme d'État d'aide- soignant
- techniques d'aide et d'écoute active dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée
- connaissances en gérontologie
- savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence
- maîtrise des protocoles d'hygiène, de qualité des soins, de circuit du médicament
- notions d'anatomie et d'ergonomie
- réactif , disponible, rigoureux, autonome, organisé
Responsabilité
- d'accueillir et d'accompagner la personne et son entourage dans la satisfaction de leurs demandes au sein de la structure
- sous l'autorité de la responsable du service vie sociale et solidarités et du Directeur de la Résidence l'Eau-Vive et du service maintien à domicile, vous remplirez vos fonctions en coordination avec le médecin coordinateur de l'établissement, ainsi qu'avec les médecins traitants des résidents et les intervenants médicaux et para-médicaux
- d'aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel
- de participer activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
- L'aide-soignant dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes âgées admises dans la Résidence Autonomie et participe au suivi-médico-social des résidents ainsi qu'à la gestion de l'environnement de la personne
- d'informer la personne des soins courants dispensés et de réaliser des soins d'hygiène et de confort préventifs en respectant les protocoles d'hygiène
- d'assurer au sein de la structure le développement du lien social en animant notamment des ateliers essentiellement tournés vers le maintien des capacités physiques et intellectuelles, dans l'objectif permanent de lutter contre l'isolement
- de participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa démarche qualité en lien avec la Direction
animateur
Responsabilité
- activités générales d'information jeunesse de la structure J.5 50 %
- 1 / Mettre en place des actions d'animations
- organiser et mettre en place des stages pour les 11-17 ans sur les différentes périodes de vacances
- animer la salle jeunes
- accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets
- accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes
- participer aux actions jeunesse mises en place sur l'espace public
- sous l'autorité de la responsable du service Jeunesse-Politique de la ville et de la coordinatrice actions Jeunesse, l'animateur référent secteur jeunes participe aux activités générales de la structure information jeunesse et à l'organisation des loisirs jeunes
Exigences
- niveau baccalauréat. BAFA souhaité. Expériences en quartier prioritaire souhaitable
- diplôme BPJEPS exigé ou licence professionnelle animation ou équivalent
- poste à temps complet
- expérience dans l'encadrement de jeunes
- un.e informateur.trice jeunesse/un.animateur.rice cité éducative
- moniteur éducateur ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalent.Expériences en quartier prioritaire indispensables
- BPJEPS obligatoire ou équivalent. Expériences en quartier prioritaire souhaitable
- bonne connaissance du contexte local
rédacteur
Responsabilité
- des tâches administratives, de l'accueil physique et téléphonique du public au sein du service assurance
- du suivi et de la gestion des contrats d'assurance de la ville d'Annemasse
- de la gestion administrative des infractions au code de la construction, au code de l'environnement et au code de l'urbanisme
- d'une aide pour certains dossiers du service foncier
- rendez-vous et réunions dans le service
- gestion des dossiers du service assurance
- classement et archivage des dossiers
- appui au suivi de certains dossiers
Exigences
- rigoureux.se, organisé.e, méthodique avec des capacités relationnelles et rédactionnelles, vous aurez à traiter une diversité de dossiers administratifs sur un poste plutôt autonome
- poste ouvert aux rédacteurs territoriaux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
- les personnes intéressées son priées d'adresser leur candidature à
auxiliaire de puericulture
Exigences
- titulaire du diplôme d'Etat
- être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
- savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
- être en capacité de prendre des initiatives, maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- être en capacité de se remettre en question et s'inscrire dans un processus de formation continue
- respecter le secret professionnel
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Responsabilité
- participer aux réunions
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
- assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant
- prendre en charge un groupe d'enfants
- accompagnement des familles
- assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
- sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille
concierge
Responsabilité
- ➢ le gardiennage du groupe scolaire : maternelle, élémentaire, locaux périscolaires, gymnase
- ➢ la coordination de l'équipe et l'entretien ménager courant des locaux de l'école, selon le périmètre défini
- ➢ le rôle de référent technique du groupe scolaire
- gardiennage du groupe scolaire maternelle, élémentaire, périscolaire assurer l'ouverture et la fermeture des accès, contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel, assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie , manutention des conteneurs poubelles
- le gardien du GS Camille CLAUDEL devra remplacer en cas d'absence de courte durée et sur les missions de gardiennage le gardien d'un autre groupe scolaire
- référent technique du groupe scolaire sécurisation d'une traversée piétonne aux abords du GS matin et soir, ronde technique, tenue d'un tableau de bord des interventions dans le bâtiment
- entretien ménager de l'école coordination de l'équipe d'entretien de l'école élémentaire, CLAE, espaces mutualisés, nettoyer et désinfecter les locaux, appliquer le protocole d'entretien, contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, gros nettoyage et remise en état une fois par an
Exigences
- recrutement direct ou par voie statutaire
- publié le 06 juillet 2021
- les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature par courrier postal
médecin généraliste
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
Responsabilité
- d'assurer le respect de la législation de santé publique en vigueur
- d'accompagner les équipes dans l'observation de l'enfant et l'émergence de points d'alerte
- d'accompagner les familles dans la prise en compte des signaux d'alertes
- de recevoir les familles qui ont des questionnements sur la santé de leur enfant
- de faire le lien avec les partenaires médicaux et para médicaux pour le suivi de l'enfant le cas échéant
- d'assurer des conditions d'accueil, du bon développement et de l'adaptation des enfants en collaboration avec les directrices de structures petite enfance et l'infirmière des crèches
- travailler en collaboration avec les services extérieurs à la crèche
- place de l’Emploi Public
Exigences
- titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- MÉDECIN DE CRECHE à temps incomplet
- COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES
- recrutement sous CDD d'un an
- etre disponible et proactif
- les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à
- faire preuve de discrétion professionnelle