VILLE D'ANNEMASSE

Responsabilités

• activités générales d'information jeunesse de la structure J.5 50 %
• 1 / Mettre en place des actions d'animations
• organiser et mettre en place des stages pour les 11-17 ans sur les différentes périodes de vacances
  Voir plus +34
• animer la salle jeunes
• accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets
• accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes
• participer aux actions jeunesse mises en place sur l'espace public
• sous l'autorité de la responsable du service Jeunesse-Politique de la ville et de la coordinatrice actions Jeunesse, l'animateur référent secteur jeunes participe aux activités générales de la structure information jeunesse et à l'organisation des loisirs jeunes
• participer au séjour jumelage
• organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans
• basé dans la Maison Nelson Mandela sur le quartier du Perrier, et sous l'autorité de la responsable du service, vous serez en charge de la mise en place d'animations pour des jeunes de 11 à 17 ans et de l'accompagnement de projets pour les 12-25 ans
• concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention
• participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
• participer aux permanences du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
• participer à l'animation de la structure Information Jeunesse
• mener des entretiens et assurer le suivi individualisé de jeunes
• basé dans la structure J.5 sur le quartier du Perrier, et sous l'autorité de la responsable du service, et de la coordinatrice des actions jeunesse, vous serez en charge de l'accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans et du développement d'actions jeunes
• proposer des actions en lien avec les objectifs définis dans le cadre de la Cité Éducative
• animer des actions de prévention sur les dangers d'internet pour les jeunes tel que le « vrai du faux »
• cohérence et transversalité
• organiser et encadrer le séjour jumelage des 14/17 ans
• animer la salle jeunes et gérer le soutien scolaire
• cohérence et transversalités
• mettre en place des actions pour les jeunes
• participer aux travaux et réunions du réseau jeunesse local, départemental et régional
• accompagner les parcours PRE jeunes notamment le dispositif « Passe la 4ème »
• participer aux actions mises en place sur l'espace public
• élaborer des documents de communication
• participer aux réunions, à l'évaluation et aux bilans des actions de la structure
• développer des animations pour les jeunes sur l'espace public
• favoriser les relais avec les partenaires
• participer aux différentes actions du service
• sous l'autorité de la responsable du service Jeunesse-Politique de la ville et de la coordinatrice actions Jeunesse, l'animateur jeunes participe aux activités générales de la structure information jeunesse et à l'organisation des loisirs jeunes
• travailler en lien avec les établissements scolaires sur la mise en place d'ateliers périphériques
• participer à l'organisation d'actions d'informations
• organiser les actions de loisirs jeunes
• proposer des animations dans le cadre des ateliers du Perrier en lien avec les objectifs de la Cité Éducative

Exigences

• niveau baccalauréat. BAFA souhaité. Expériences en quartier prioritaire souhaitable
• diplôme BPJEPS exigé ou licence professionnelle animation ou équivalent
• poste à temps complet
  Voir plus +28
• expérience dans l'encadrement de jeunes
• un.e informateur.trice jeunesse/un.animateur.rice cité éducative
• moniteur éducateur ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalent.Expériences en quartier prioritaire indispensables
• BPJEPS obligatoire ou équivalent. Expériences en quartier prioritaire souhaitable
• bonne connaissance du contexte local
• savoir monter des projets pour et avec les jeunes
• temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• contrat de projet d'un an
• disponibilité en fonction des nécessités de services
• bonne connaissance de l'information jeunesse et du public 12-25 ans
• maîtriser les techniques d'information et de communication
• expérience dans l'encadrement de jeunes 11-17 ans
• déplacements occasionnels auprès des partenaires et interlocuteurs externes
• connaissances en interculturalité
• travailler en équipe
• bonne connaissance de l'information jeunesse et du public 12/25 ans
• maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• travailler en réseau avec différents partenaires
• poste à pourvoir le plus rapidement possible
• poste ouvert aux adjoints d'animation titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• poste ouvert aux animateurs ou aux moniteurs éducateurs titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• publié le 16 juin 2022
• rémunération statutaire,régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la ville à la protection sociale , titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
• à
• publié le 18 janvier 2022
• les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à
• les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature par courrier postal
• publié le 25 mars 2021

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• des tâches administratives, de l'accueil physique et téléphonique du public au sein du service assurance
• du suivi et de la gestion des contrats d'assurance de la ville d'Annemasse
• de la gestion administrative des infractions au code de la construction, au code de l'environnement et au code de l'urbanisme
  Voir plus +23
• d'une aide pour certains dossiers du service foncier
• rendez-vous et réunions dans le service
• gestion des dossiers du service assurance
• classement et archivage des dossiers
• appui au suivi de certains dossiers
• préparation et envoi des courriers
• suivi des commissions de sécurité
• préparation et envoi de courriers
• secrétariat - Accueil du public
• déclaration et gestion des sinistres
• montage de dossiers dommages ouvrage
• gestion administrative de la partie communale des commissions de sécurité
• renseignements téléphoniques
• gestion du courrier du service
• suivi des dossiers, tableaux de bord
• appui au service foncier
• rédaction et saisie du courrier, de notes, de rapports
• traitement des demandes de renseignements des services de la mairie
• mise à jour des inventaires des bâtiments et de la flotte auto
• mise en place, renouvellement et suivi des contrats
• collecte de renseignements auprès des services techniques pour la gestion des sinistres
• tenue du planning et du tableau de bord des ERP
• mise à jour des tableaux de bord, élaboration de bilans

Exigences

• rigoureux.se, organisé.e, méthodique avec des capacités relationnelles et rédactionnelles, vous aurez à traiter une diversité de dossiers administratifs sur un poste plutôt autonome
• poste ouvert aux rédacteurs territoriaux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• les personnes intéressées son priées d'adresser leur candidature à

Responsabilités

• la coopération culturelle et associative
• la valorisation du patrimoine et des mémoires
• sous la responsabilité et en étroite relation avec la DGST, il/elle participe à la définition des objectifs stratégiques du pôle, à la définition des moyens et méthodes à mettre en œuvre pour répondre à la feuille de route politique
  Voir plus +8
• directeur.trice du pôle aménagement durable et cadre de vie
• directeur/trice délégué/e du pôle aménagement durable et cadre de vie
• des missions d'appui à la DGST, dans l'organisation et le management du pôle, dans le pilotage des ressources, dans le suivi des projets et la mise en perspective des missions des services du pôle
• poste intégré au dispositif d'astreinte de direction
• ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève , Annemasse connaît un dynamisme démographique , économique et urbain importants
• disponibilité, présence lors des événements et des manifestations
• la suppléance de la DGST
• afin d'avoir une vision large et complète de l'activité du pôle, le/la directeur/trice délégué/e participe aux instances de pilotage du pôle et a des relations fonctionnelles continues avec l'ensemble des 6 directeurs des services du pôle : Administratif et financier, Aménagement des espaces publics, Patrimoine bâti, Entretien maintenance de la voirie et parcs et jardins, Transition écologique, Urbanisme et foncier

Exigences

• vous maîtrisez également les principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
• vous êtes au fait des enjeux des intercommunalités, notamment en matière culturelle et événementielle
• poste ouvert aux ingénieurs
  Voir plus +15
• large autonomie dans l'organisation du travail
• vous montrez un véritable intérêt pour l’action culturelle, événementielle et associative et vous avez le sens du service public
• de formation supérieure en gestion et management du secteur public, en administration culturelle et/ou en gestion d’événements, enrichie de préférence d’une expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez les enjeux, les grandes évolutions et le cadre réglementaire des politiques culturelle et événementielle , leurs acteurs et partenaires
• poste à pourvoir le plus tôt possible
• publié le 11 février 2022
• vous connaissez l’organisation, les institutions, les acteurs et les réseaux du secteur culturel et artistique et connexes
• conditions d'exercice
• publié le 18 juillet 2022
• vous connaissez les procédures budgétaires des collectivités territoriales ainsi que celles de la commande publique et maîtrisez le cadre réglementaire des équipements recevant du public
• doté/e d'une expertise en management de projet et optimisation des processus, d'expérience en organisation d'équipes, vous possédez l'ouverture relationnelle et l'implication opérationnelle pour dialoguer, négocier et arbitrer avec des interlocuteurs variés
• déplacements sur le territoire
• les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à
• vos aptitudes relationnelles, votre capacité à manager et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, votre savoir-faire en matière de conduite du changement et vos talents dans le développement de partenariats sont reconnus
• pour tout renseignement, vous pouvez prendre contact avec Mme Louyot, DGST
• rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer aux réunions
• participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
• transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
  Voir plus +13
• assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant
• prendre en charge un groupe d'enfants
• accompagnement des familles
• assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
• sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille
• respecter le rythme de l'enfant
• veiller au bien être psychique de chaque enfant
• veiller au bien être physique de l'enfant
• accompagner les enfants au moment des repas
• mettre en place des activités adaptées au développement de l'enfant
• apporter un soutien à la parentalité
• ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève , Annemasse connaît un dynamisme démographique , économique et urbain exceptionnels
• il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure , ainsi que dans le respect du règlement intérieur

Exigences

• titulaire du diplôme d'Etat
• être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
  Voir plus +9
• savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
• être en capacité de prendre des initiatives, maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
• être en capacité de se remettre en question et s'inscrire dans un processus de formation continue
• respecter le secret professionnel
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• maîtrise de soi, patience, disponibilité, sens de l'organisation, créativité, qualités relationnelles
• publié le 08 juillet 2021
• travail d'équipe
• les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature par courrier postal

Responsabilités

• d'assurer le respect de la législation de santé publique en vigueur
• d'accompagner les équipes dans l'observation de l'enfant et l'émergence de points d'alerte
• d'accompagner les familles dans la prise en compte des signaux d'alertes
  Voir plus +6
• de recevoir les familles qui ont des questionnements sur la santé de leur enfant
• de faire le lien avec les partenaires médicaux et para médicaux pour le suivi de l'enfant le cas échéant
• d'assurer des conditions d'accueil, du bon développement et de l'adaptation des enfants en collaboration avec les directrices de structures petite enfance et l'infirmière des crèches
• travailler en collaboration avec les services extérieurs à la crèche
• place de l’Emploi Public
• de veiller à l'intégration de l'enfant porteur de handicap ou d'affection chronique ou tout problème de santé nécessitant une attention particulière le cas échéant

Exigences

• titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine
• MÉDECIN DE CRECHE à temps incomplet
• COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES
  Voir plus +4
• recrutement sous CDD d'un an
• etre disponible et proactif
• les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à
• faire preuve de discrétion professionnelle