Ville d'Échirolles Salaire

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  Échirolles
1 Place des 5 fontaines, 38130 Échirolles
  https://www.echirolles.fr
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Les salaires sur les positions chez Ville d'Échirolles

Ville d'Échirolles recrute pour des postes:

aide soignant

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Responsabilité

  • accueillir, informer et accompagner la personne soignée et son entourage
  • participer à l'élaboration du projet de soins, d'outils communs
  • entretenir l'environnement immédiat
  • transmettre les informations et observations utiles pour assurer la continuité des soins
  • dispenser des soins d'hygiène
  • réaliser des soins
  • accompagner dans la prise alimentaire
  • de la personne soignée et de son entourage

Exigences

  • homme/Femme de dialogue et d'écoute, vos excellentes qualités

assistant de direction

Responsabilité

  • participer aux réunions du pôle administratif et d'équipe et établir les comptes-rendus
  • réaliser l'accueil téléphonique et physique au secrétariat en l’absence de l’assistante administrative
  • suivre, mettre en forme et assurer le suivi des dossiers administratifs : demandes de subventions, délibérations, conventions, déclaration Sofia…
  • superviser un agenda et des prises de rendez-vous
  • réaliser et suivre l'exécution budgétaire du réseau des bibliothèques : tableaux de bord, lien avec le gestionnaire des finances, bons de commande et engagements
  • assurer le suivi des plannings, de la gestion des présences, absences et congés de l'équipe des bibliothèques
  • suivre les projets et activités du service et de la direction
  • contribuer à l'organisation de la vie du service

Exigences

  • être rigoureux, réactif et autonome
  • disposer d’une bonne expression orale et écrite
  • respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations

magasinier

Responsabilité

  • prépare, vérifie et contrôle le linge au départ et au retour de la blanchisserie
  • contrôle les emballages, la conformité du produit décartonné
  • maîtrise des techniques de déchargement et chargement des marchandises
  • prépare les denrées conformément aux bons d'économat pour préparation du menu du jour
  • effectue le rangement en ayant vérifié la température de l'armoire positive
  • gère les stocks des produits d'entretien, réalise des inventaires
  • livre dans les sites de restauration
  • savoir diagnostiquer une panne et procéder à une réparation courante

Exigences

  • alternance station debout/station assise
  • bonne résistance physique
  • esprit d’équipe
  • adaptabilité Réactivité
  • ponctualité
  • maîtriser les gestes et postures de manutention

charge de projets culturels

Responsabilité

  • contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’action culturelle et de formation du Pôle de la Lecture et de l’Écrit dans le cadre des orientations du projet de service
  • contribue à définir les publics cibles et des partenariats permettant de toucher ces publics
  • élabore et met en œuvre les projets et actions qui lui sont confiés et assure les relations avec les partenaires et intervenants concernés
  • participe aux réunions de travail « Action culturelle et Formation » ainsi qu'aux réunions du Pôle
  • assure le suivi administratif et juridique lié aux projets dont il a la charge
  • contribue à l’analyse des besoins culturels autour de la lecture et de l’écrit sur le territoire

Exigences

  • maîtriser les outils bureautiques et la connaissance d’outils numériques
  • avoir une bonne culture générale et une curiosité intellectuelle
  • aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, négociation
  • capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés

psychologue

Exigences

  • qualités relationnelles et esprit d’initiative
  • sensibilité à la dimension d’équipe et au travail pluridisciplinaire
  • spécificités : clinique post-traumatisme, expériences auprès de public en précarité

Responsabilité

  • l’accueil de personnes de tout âge et l’ accompagnement sur le plan psychique à travers des entretiens cliniques le temps de l’élaboration d’une demande, d’une orientation, …
  • contribuer aux groupes de travail issues des dynamiques territoriales de santé du territoire CLS, CLSM, CPTS, Cité éducative, DRE
  • la co-animation des actions collectives , la cité éducative, le DRE)
  • apporter des éclairages sur des situations directement auprès des professionnels et également en participant aux réunions de concertation de la plateforme d’alerte et de concertation du CLSM, Communauté Professionnelles Territoire Santé en fonction des situations

développeur d'application

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participe à la démarche qualité
  • répartition des rôles entre le service, le SITPI et les autres partenaires de la ville

juriste

Responsabilité

  • garantir le suivi des suites à donner à cette instruction, en lien avec la chargée de la gestion administrative des instances municipales
  • D'une manière générale, assurer une large visibilité à la directrice de l'administration générale sur l'ensemble des contentieux de la Ville
  • l/Elle est sous la responsabilité de la directrice de l'administration générale
  • contribuer aux réflexions sur les évolutions des instances et des outils d'accès aux dossiers présentés dans les instances
  • piloter et/ou participer à des projets thématiques en fonction des besoins identifiés par le DGS et/ou la directrice de l'administration générale
  • conseiller les services dans leurs relations avec les partenaires extérieurs de la Ville
  • coordonner et optimiser l'instruction des dossiers des instances, des commissions et des municipalités dans le respect de réglementation, des procédures et en lien avec la Directrice de l'administration générale et le DGS
  • participer à des projets transversaux en tant qu'expert juridique

Exigences

  • maîtriser l'orthographe et avoir des qualités rédactionnelles
  • rigueur
  • posséder une bonne culture générale, et une bonne connaissance des collectivités territoriales
  • diplôme
  • réactivité
  • maîtriser l'outil informatique : traitement de texte, tableur, base de données

acheteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance générale du Code de la commande publique
  • analyser un marché, fournisseurs / clients en lien avec le service gestionnaire
  • analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en lien avec le service gestionnaire
  • évaluer une prestation, un projet, une solution en lien avec le service gestionnaire
  • négocier des prestations en lien avec le service gestionnaire
  • utiliser les outils de la dématérialisation liés à l'achat public
  • maîtriser l'utilisation des outils informatiques propres au fonctionnement du service
  • diplôme

Responsabilité

  • prospecter les fournisseurs et les produits en lien avec les services gestionnaires afin de recueillir des
  • par le règlement de consultation des entreprises et produire un rapport d'analyse qui servira d'appui à la décision d'attribution
  • contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,.. dans le cadre d'un bilan quantitatif et qualitatif lors de la phase de renouvellement du
  • négocier le prix et les conditions d'achat avec les candidats en coproduction avec le service gestionnaire afin d'obtenir le meilleur achat possible dans le respect des règles de transparence et d'égalité de traitement des candidats
  • informations sur les éléments suivants : prix, conditions d'achat, services proposés, qualité des produits/services, respect des délais, certifications, conformité avec la politique achat de la Ville, respect de
  • établir les pièces du dossier de consultation des entreprises en fonction de l'objet de l'achat et du montant estimatif sous contrôle du responsable du service en utilisant l'application d'aide à la rédaction des marchés publics
  • analyser les offres reçues en coproduction avec le service gestionnaire en fonction des critères fixés
  • émettre les bons de commande correspondants, viser les factures et suivre l'enveloppe budgétaire allouée

médecin

Responsabilité

  • assurer le lien avec le médecin traitant ou les services hospitaliers dans les situations le nécessitant
  • donner un avis sur la compatibilité de l'état de santé des enfants avec leur admission dans la structure
  • contribuer à la mise à jour des protocoles médicaux
  • participer à la prise en charge des enfants présentant un handicap par l'élaboration et le suivi de projet d'accueil individualisé
  • définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence
  • veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé
  • assurer les consultations d’admission et de suivi, qui sont des fonctions obligatoires définies dans le cadre de la réglementation en vigueur

Exigences

  • sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe
  • profession et conditions d'exercice réglementées
  • diplomatie et discrétion

agent de prévention et de médiation

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • expérience souhaitée dans le travail social de proximité et/ou l'accompagnement des publics jeunes
  • connaissance de la typologie de territoire et des publics en lien avec les missions
  • connaissance du cadre d'intervention auprès des publics jeunes
  • connaissance des techniques d'animation et gestion de groupe
  • connaissance des techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
  • aptitude à l'écoute/au dialogue
  • connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation
  • maîtrise de la communication écrite et orale

Responsabilité

  • de rupture scolaire et/ou en période d'exclusion, l'accompagnement et l'encadrement technique des jeunes
  • d'Échirolles avec comme mission principale le volet soutien à la scolarité et prévention du décrochage
  • sur les 12 mois que devrait durer l'expérimentation, l'adulte-relais participera aux plans d'actions permettant
  • de contribuer à renforcer les liens avec les familles en relayant notamment auprès d'elles les nformations
  • de contribuer aux actions, projets et événements mises en oeuvre par l'équipe jeunesse de territoire
  • de contribuer à renforcer les liens avec les familles en relayant notamment auprès d'elles les informations
  • soutien à la parentalité
  • au sein du service jeunesse, sous la responsabilité du chef de service et de l'agent de développement