Salaire VISIPLUS ACADEMY

Responsabilités

• nous recrutons un Directeur Marketing, Acquisition Online CRM pour contribuer à accélérer la croissance du groupe
• piloter et mettre en place des campagnes payantes et fournir des conseils opérationnels et stratégiques aux équipes en place
• nous recrutons un Directeur Marketing, Acquisition Online & CRM pour contribuer à accélérer la croissance du groupe
  Voir plus +28
• A ce titre, vous serez l’interface entre l’image de l’entreprise et nos produits
• A ce titre, vous serez l’interface entre l’image de l’entreprise et nos produits. Leadership, autorité, responsabilité, rigueur seront vos maîtres mots
• assurer la gestion et l'optimisation continue de ces campagnes d'acquisition en mettant l'accent sur le résultat / ROI
• veiller à la notoriété de l’entreprise
• concevoir des actions de communication interne et externe
• impulser, organiser et coordonner nos différents événements
• leadership, autorité, responsabilité, rigueur seront vos maîtres mots
• coordonner les autres canaux pour assurer une intégration de la publicité dans la stratégie de croissance globale
• diriger les tests et les optimisations de l'expérience client tout au long du parcours client
• optimiser la stratégie actuelle de marketing automation / trigger marketing
• assurer et coordonner le pilotage des bases de données prospects / clients
• concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing
• travailler en étroite collaboration avec les équipes supports et commerciales pour aider à atteindre les objectifs
• en étroite collaboration avec la Direction, vous serez le garant de nos ambitions de développement, de même que de notre stratégie de diversification
• nous rejoindre, c’est débuter votre aventure au sein de la nouvelle génération de la formation en ligne
• vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes transverses , votre mission consistera à booster l'image de marque, la notoriété, la génération de leads, l'engagement des prospects / clients
• conseiller, motiver et animer les collaborateurs directes
• ultra polyvalent vous aurez à endosser deux casquettes, celle du véritable stratège et celle du communiquant
• détecter les nouvelles opportunités de développement
• participer à l'amélioration de l’ergonomie des sites web avec pour objectif d'augmenter l'expérience utilisateur et le taux de conversion
• participer à l'amélioration de l'ergonomie des sites web avec pour objectif d'augmenter l'expérience utilisateur et le taux de conversion
• véritable leader, vous avez cette capacité à fédérer vos équipe autour de projets communs tout en prenant la gestion opérationnelle et stratégique du marketing et de la communication
• et donc le CA
• imaginer des concepts de publicités et messages marketing performants
• piloter les outils marketing opérationnel on et off line
• C’est former, depuis 18 ans, des professionnels par des professionnels pour leur apporter un vrai confort et des tremplins dans leurs carrières
• mais c’est également, former des étudiants alternants pour leur permettre d’entrer sur le marché du travail, armés et passionnés par leur métier
• la vision de l'entreprise c’est quoi ?

Exigences

• le candidat idéal pour intégrer notre groupe est ambitieux , travaille de manière efficiente et avec agilité
• issu d’un programme grande école de commerce, vous possédez une solide connaissance en marketing et communication
• L'humilité, l'envie de sortir de sa zone de confort et le travail collaboratif font également partie de notre ADN
  Voir plus +18
• vous êtes doté d’une grande capacité d’analyse et savez prendre des décisions
• ce qu’il vous faut pour réussir ?
• vous êtes issu d’une formation Grande École de Commerce ou équivalent universitaire
• vous êtes proactif , organisé , autonome et ultra motivé
• créatif et innovant, vous êtes doté d’une aisance relationnelle hors pair
• vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles
• vous détenez une solide expérience dans un poste comparable et un "track record" démontré d’au moins 7 ans dans des entreprises en forte croissance
• date de début
• vous avez idéalement déjà travaillé en environnement startup ou en agence digitale et dans le domaine de la formation ou de l'emploi
• vous détenez une solide expérience dans un poste comparable et un "track record" démontré d'au moins 7 ans dans des entreprises en forte croissance
• poste proposé à SOPHIA ANTIPOLIS
• vous êtes issu d'une formation Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire Bac +5)
• poste proposé à
• rémunération Selon profil
• maîtriser les techniques de stratégies communicationnelles
• date de début Dès que possible
• vous avez une habileté exceptionnelle à communiquer transversalement au sein d'une équipe énergique et à travailler en direct avec une direction générale ambitieuse et exigeante
• poste en CDI

Responsabilités

• le monde est en constante évolution et la formation prend de plus en plus d’ampleur
• que diriez
• chez Visiplus nous avons pour ambition de transformer le monde de la formation
  Voir plus +24
• assurer une prospection ciblée pour le développement de votre portefeuille avec des outils et des process rodés
• vous prospectez et envoyez des offres commerciales pour rechercher de nouveaux clients
• recherche de nouveaux clients, envoi d’offres commerciales
• vous écoutez activement vos interlocuteurs pour leur présenter la solution adaptée à leur besoin
• vous relancez et assurez le suivi des prospects par mail et téléphone
• apporter votre expertise et proposer des solutions adaptées aux besoins de vos prospects et clients
• entretenir une relation commerciale avec vos clients et leur donner les moyens de préparer leur avenir
• au quotidien, vous aurez la mission stratégique de présenter nos différentes offres de formation aux clients/prospects
• rejoignez Visiplus et devenez un solutionneur en digital learning pour vos prospects et clients
• suivi et fidélisation de la clientèle
• rejoignez VISIPLUS et devenez un commercial digital learning pour vos prospects et clients
• vous les conseillez et les accompagnez dans le choix de leur parcours de formation et de modalités pédagogiques
• suivi des offres commerciales ainsi que des relances par mail et/ou par téléphone
• en tant que premier contact avec nos prospects : Vous prospectez et envoyez des offres commerciales pour rechercher de nouveaux clients Vous les conseillez et les accompagnez dans le choix de leur parcours de formation et de modalités pédagogiques Vous contribuez à leur satisfaction et entretenez l’image de marque de l’entreprise Vous écoutez activement vos interlocuteurs pour leur présenter la solution adaptée à leur besoin Vous relancez et assurez le suivi des prospects par mail et téléphone Vous êtes force de proposition dans l'amélioration et l'harmonisation des process Vous respectez les procédures, et les échéances données Et côté salaire ? Nous tenons à valoriser le travail accompli et l’engagement de nos équipes à leur juste valeur
• prise de rendez vous téléphonique
• recherche de nouveaux clients, envoi d’offres commerciales- Suivi des offres commerciales ainsi que des relances par mail et/ou par téléphone- Vente par téléphone- Prise de rendez vous téléphonique- Suivi et fidélisation de la clientèle Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
• que diriez – vous d’en être le chef d’orchestre en renforçant les compétences de vos clients afin de les faire monter en compétences ?
• vous d’en être le chef d’orchestre en renforçant les compétences de vos clients afin de les faire monter en compétences ?
• ainsi, en rejoignant Visiplus vous travaillerez dans une entreprise en forte croissance, offrant une véritable culture digitale, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et des perspectives d’évolution motivantes
• accompagner vos prospects de a à z sur le cycle de vente , de la création du besoin à la signature d'un contrat
• vous êtes force de proposition dans l'amélioration et l'harmonisation des process
• dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons avant tout des commerciaux au tempérament « chasseur » s'épanouissant dans le développement commercial
• qui sommes-nous ? Des maçons de la formation en digital learning
• vous êtes pugnace ? Vous êtes un challengeur ? Vous aimez convaincre ?

Exigences

• vous avez l’âme d’un combattant ? Véritable communicant et négociateur ? Rejoignez VISIPLUS et devenez un commercial digital learning pour vos prospects et clients
• la prospection et la chasse n'ont aucun secret pour vous
• date de début Dès que possible
  Voir plus +17
• poste proposé à PARIS
• poste proposé à NICE SOPHIA-ANTIPOLIS
• poste proposé à NICE
• poste proposé à SOPHIA ANTIPOLIS
• rémunération Selon profil
• vous avez l’âme d’un combattant ? Véritable communicant et négociateur ?
• poste en CDI
• sur un marché en forte expansion, ce que nous recherchons ce sont des commerciaux qui n’ont pas peur de sortir de leur zone de confort et de se faire violence tout en prenant du plaisir dans leurs missions au quotidien
• vous êtes diplômé d’une école de commerce bac+5 ?
• vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 ou d’une école de commerce bac+5 ?
• profil La prospection et la chasse n'ont aucun secret pour vous ! Vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 ou d’une école de commerce bac+5
• adepte des compétitions et des défis, vous êtes plus dans l’action que dans la réflexion. Date de début Dès que possible Poste proposé à SOPHIA ANTIPOLIS Rémunération Selon profil Poste en CDI
• vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, la prospection et la chasse et pouvez en parler avec passion
• vous êtes doté d'un réel tempérament commercial, du goût du challenge, et vous êtes un coureur de fond
• vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 ou d’une école de commerce bac+5
• vous êtes diplômé d'un Bac +5 idéalement en école de commerce
• vous avez l'âme d'un commercial , l'esprit d'équipe, et le gout pour les nouveaux défis ?

Gains pour le poste business developer

Responsabilités

• le monde est en constante évolution et la formation prend de plus en plus d’ampleur
• que diriez
• la mise en place d’une stratégie de sourcing et de chasse de tête auprès de profils business developer BtoB et BtoC
  Voir plus +29
• vous prospectez et envoyez des offres commerciales pour rechercher de nouveaux clients
• L’identification et la sélection de profils sur les réseaux sociaux professionnels et sur les jobboards partenaires
• rejoignez VISIPLUS et devenez un Consultant commercial BtoBtoC
• contribuer et veiller à l'application des process Qualité
• vous écoutez activement vos interlocuteurs pour leur présenter la solution adaptée à leur besoin
• parce que les profils pépites que nous recherchons ne répondent pas à des annonces classiques
• la prise de contact et le suivi poussé auprès des candidats approchés
• vous relancez et assurez le suivi des prospects par mail et téléphone
• recherche de nouveaux clients, envoi d’offres commerciales
• la Réalisation d’entretiens tel / visio / physiques
• parce que l’une de nos convictions est celle de nous entourer de personnalités agiles, pleine d’assertivité et d’abnégation
• identifier et prévenir les éventuels décrochages, en activant les leviers de motivation du candidat
• au quotidien, vous aurez la mission stratégique de présenter nos différentes offres de formation aux clients/prospects
• le Suivi dans le temps des candidats « rencontrés »
• suivi et fidélisation de la clientèle
• vous les conseillez et les accompagnez dans le choix de leur parcours de formation et de modalités pédagogiques
• suivi des offres commerciales ainsi que des relances par mail et/ou par téléphone
• dans le cadre du fort développement de notre Groupe et en vue d'accompagner notre politique ambitieuse de recrutement, nous recherchons un Consultant développement commercial et recrutement candidats
• travailler en collaboration avec l'équipe de coordination pour anticiper les besoins en recrutement
• référent des étudiants, au coeur des études et de la formation en alternance, vous êtes très à l'aise avec le public étudiants et maîtrisez leurs codes, leurs bons côtés et leurs petits travers
• en tant que premier contact avec nos prospects :• Vous prospectez et envoyez des offres commerciales pour rechercher de nouveaux clients• Vous les conseillez et les accompagnez dans le choix de leur parcours de formation et de modalités pédagogiques• Vous contribuez à leur satisfaction et entretenez l’image de marque de l’entreprise• Vous écoutez activement vos interlocuteurs pour leur présenter la solution adaptée à leur besoin• Vous relancez et assurez le suivi des prospects par mail et téléphone• Vous êtes force de proposition dans l'amélioration et l'harmonisation des process• Vous respectez les procédures, et les échéances données Et côté salaire ? Nous tenons à valoriser le travail accompli et l’engagement de nos équipes à leur juste valeur
• prise de rendez vous téléphonique
• parce que recruter pour nous c’est avant tout vendre un projet, convaincre nos futurs talents de l’ambition de notre Groupe et attirer les meilleurs candidats au sein de nos équipes
• vous d’en être le chef d’orchestre en renforçant les compétences de vos clients afin de les faire monter en compétences ?
• vous êtes force de proposition dans l'amélioration et l'harmonisation des process
• assurer le sourcing, le recrutement et la contractualisation de nouveaux prestataires learning coaches puis les accompagner tout au long de leur prestation
• animer la communauté de prestataires Learning coaches
• travailler en collaboration avec les responsables pédagogiques pour l'animation de la filière
• alors si vous aimez vous challenger et convaincre, mais aussi offrir à un candidat un nouveau virage à sa carrière et un nouveau projet qui le fera sortir de sa zone de confort sans même qu’il vous ai sollicité

Exigences

• vous avez l’ambition d’un Business Developer, l’âme d’un chasseur et une vraie sensibilité RH ? Alors le recrutement tel que nous l’envisageons est fait pour vous
• A cet effet, vous serez l'interface entre les étudiants, les intervenants et la directrice pédagogique
• organisé et méthodique, vous aimez le travail d'équipe et les imprévus ne vous font pas peur ;-), alors rencontrons nous
  Voir plus +23
• de formation Bac +3 minimum, avec une expérience dans un poste similaire , vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité
• L’une de nos convictions est de nous entourer de personnalités agiles, pleine d’assertivité et d’ambition
• profil Vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 ou d’une école de commerce bac+5 ? Vous êtes à la recherche d’un poste qui répondra à votre envie de challenge, mais aussi d’un emploi qui a du sens en vous permettant de véritablement changer la vie de vos clients ? Vous avez l'âme d'un commercial , l'esprit d'équipe, et le gout pour les nouveaux défis ? N’hésitez pas plus longtemps pour nous rejoindre ! Date de début Dès que possible Poste proposé à NICE Rémunération Rémunération jusqu'à 70k€ brut selon profil Poste en CDI
• adepte des compétitions et des défis, vous êtes plus dans l’action que dans la réflexion
• vous avez l’âme d’un combattant ? Véritable communicant et négociateur ? Rejoignez VISIPLUS et devenez un commercial digital learning pour vos prospects et clients
• vous avez un excellent relationnel et vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, pour les convaincre de tout laisser derrière eux et de se lancer dans une nouvelle aventure
• vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie tout en gardant un rôle pédagogique à vocation « éducative »
• date de début Dès que possible
• vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur pour relever le défi de toujours trouver et convaincre les meilleurs candidats
• poste proposé à LYON DARDILLY
• poste proposé à SOPHIA ANTIPOLIS
• poste proposé à NICE
• rémunération Selon profil
• vous êtes un commercial amoureux des relations des humaines et idéalement expérimenté sur des métiers Sales, Marketing et Digital dans un environnement start-up / entreprise en forte croissance
• vous avez l’âme d’un combattant ? Véritable communicant et négociateur ?
• pour nous, recruter c’est avant tout vendre un projet, convaincre nos futurs talents de l’ambition de notre Groupe, et attirer les meilleurs candidats au sein de nos équipes
• poste en CDI
• sur un marché en forte expansion, ce que nous recherchons ce sont des commerciaux qui n’ont pas peur de sortir de leur zone de confort et de se faire violence tout en prenant du plaisir dans leurs missions au quotidien
• vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 ou d’une école de commerce bac+5 ?
• la prospection et la chasse n'ont aucun secret pour vous
• vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 ou d’une école de commerce bac+5
• peut être êtes vous la perle rare que nous recherchons ?
• vous avez l'âme d'un commercial , l'esprit d'équipe, et le gout pour les nouveaux défis ?

Responsabilités

• comprendre les enjeux business et métier et définir une roadmap technique adaptée
• gérer le plan de charge de l’équipe dev et arbitrer/communiquer en cas de conflit de ressources
• participer aux évolutions des architectures
  Voir plus +29
• élaborer et dérouler la stratégie commerciale en étroite collaboration avec le Directeur Général
• accompagner le maintien de l’existant ainsi que la création de nouveaux produits
• vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Consultants Commerciaux seniors et la Responsable de l’Offre Formation
• encadrer l’équipe de Dev actuelle
• suivre les développements et les évolutions de la plateforme
• analyser les besoins en recrutement, et négocier des solutions RH dédiées aux moyennes et grandes entreprises
• superviser leurs réalisations techniques
• piloter la performance commerciale Corporate à travers l’utilisation des outils existants
• assurer la qualité de l’hébergement des applications
• S’assurer de la pérennité technique
• faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
• orchestrer l’élaboration des plannings et des plans de charge, être le garant des livrables
• anticiper les différentes échéances et gérer la relations avec les entreprises
• accompagner et apporter des solutions aux problèmes de développement de nos solutions
• maintenir le niveau de service
• participer aux comités de direction avec les autres départements
• représentation de VISIPLUS lors événements et de manifestations externes
• nous renforçons nos activités et recrutons sous la responsabilité du Directeur Général, un Head of Sales / Directeur des Ventes BtoB
• dans le cadre de notre fort développement nous recrutons un CTO, afin de piloter notre équipe de développeurs, à la fois dans le maintien de produits existants ainsi que dans la création de nouveaux produits
• mettre en place des méthodologies et une organisation au sein de l’équipe Tech
• contribuer au développement commercial de nouveaux produits de formation
• rattaché au CEO et en collaboration quotidienne avec les différents services de l’entreprise , notre CTO s’assurera également du bon déroulement des développements informatiques et du déploiements de nos produits
• définition des infrastructures et des architectures
• S’impliquer dans le cycle de vie des différents produits de l’entreprise
• prospection commerciale pour le développement de la notoriété de VISIPLUS, enrichir et qualifier le fichier existant
• vendre et conseiller nos formations à destination des entreprises / interlocuteurs RH
• contribuer à la veille législative et réglementaire dans le domaine d’activité pour faire évoluer notre offre
• assurer les RDVs tel / visio / physique de prospection et les phases de négociations jusqu’à la signature et la mise en place des contrats
• assurer à titre personnel la prospection, le développement et la fidélisation d'un portefeuille de partenaires commerciaux, de prescripteurs, de financeurs et de clients grands comptes, de PME/PMI sur l’ensemble du territoire français

Exigences

• diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire dans le domaine de l’informatique ou du Web
• véritable « Business Partner », vous êtes résolument orienté résultats
• maîtriser les dispositifs de financement de la formation professionnelle
  Voir plus +21
• justifiant d’un minimum de 7 années d’expériences dans le domaine du développement web
• vous avez à cœur le rendu final en faveur de l'expérience utilisateur
• qualités recherchées : curiosité, autonomie, proactivité, excellent sens commercial, rigueur, engagement, très bon relationnel, goût pour les problématiques RH / Recrutement
• de formation BAC+5 de préférence en école de management/commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans mini, avec une expérience significative dans le développement de partenariats B to B
• vous possédez un esprit entrepreneurial, de la créativité, de l’adaptabilité. Vous faites preuve d’exemplarité, de prise d’initiative et de décisions
• vous êtes proactif, et constamment à la recherche de solutions innovantes
• vous possédez un esprit entrepreneurial, de la créativité, de l’adaptabilité
• vous aimez travailler de façon collaborative et en mode projet avec les autres fonctions de l’entreprise, et vous êtes ouvert aux nouvelles formes de formation et de travail
• vous possédez des compétences en gestion de projet ainsi que de bonnes connaissances du monde de l’entreprise et des réseaux professionnels
• bon team player, vous partagez, capitalisez et faites monter les autres en compétences
• vous avez idéalement déjà travaillé avec Ruby on Rails ou un autre framework web
• vous faites preuve d’exemplarité, de prise d’initiative et de décisions
• vous avez obligatoirement déjà travaillé dans le domaine de l’enseignement supérieur ou de la formation continue
• date de début Dès que possible
• vous avez une bonne capacité de communication et aimez travailler en équipe
• poste proposé à SOPHIA ANTIPOLIS
• le ou la candidate est issu d’une formation Bac+5, de préférence avec une expérience de minimum 8 ans en tant que Responsable/Manager Commercial dans le domaine de la formation continue ou de l’emploi en France
• vous terminez ce que vous entreprenez et vous vous souciez de produire le niveau de qualité adapté au contexte
• poste en CDI
• vous disposez d’une aisance commerciale, relationnelle et rédactionnelle, un tempérament de leader, la capacité à fédérer et à animer des équipes autour d’objectifs communs
• si vous souhaitez développer votre carrière dans un cadre dynamique et motivant, rejoignez notre équipe

Responsabilités

• saisie comptable
• suivi et facturation mensuelle
• pour accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons un Comptable Confirmé
  Voir plus +29
• participer à tous travaux comptables et administratifs en vue des clôtures mensuelles
• contrôle des factures d’achats et règlements Fournisseurs
• gestion plateforme achat
• etablissement des déclarations fiscales
• gérer les demandes des clients
• saisie des pièces générales, fournisseurs, clients, banque, immobilisations
• assurer le recouvrement des factures échues en appliquant process de relance interne existant
• gestion des notes de frais, des frais généraux,…
• justification des comptes/lettrages/rapprochements et cadrages divers
• gérer les réclamations des clients sur les factures
• règlement et gestion des litiges
• accompagnement de la direction sur le reporting comptable mensuel
• assurer la révision de la comptabilité générale et analytique des sociétés dans le respect des règles comptables et fiscales
• gestion des créances contentieuses et suivi des assignations
• gestion des notes de frais, des frais généraux, etc
• elaboration des bilans, comptes de résultat des sociétés du groupe
• relation avec l’avocat et les huissiers
• analyser les comptes généraux
• relations fournisseurs associées
• assurer les paiements et prélèvements selon les échéanciers
• contacts téléphoniques hebdomadaires avec la clientèle
• tenir à jour l’avancement des relances sur les différentes plateformes existantes
• suivre les encaissements
• missions Adhoc
• en croissance constante, depuis nos débuts, nous sommes un groupe spécialisé dans la formation digitale. L’innovation étant notre maître mot
• dans un contexte de forte croissance du groupe et au sein de l'équipe DAF , votre mission consistera à gérer la facturation clients, travailler de concert avec la comptabilité et s'occuper des relances et litiges avec la clientèle
• dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un gestionnaire administratif & comptable rattaché à notre Responsable Administrative et Financière
• envoie aux clients et/ou dépôt des factures/avoirs sur les différentes plateformes avec justificatifs afférents
• optimiser les outils informatiques et comptables

Exigences

• vous êtes organisé , minitieux . Vous êtes à l'aise avec les chiffres
• enfin vous savez faire preuve d'assertivité, d'agilité et de réactivité dans l'accomplissement de vos missions
• issu d’une formation comptable de type DCG, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
  Voir plus +12
• date de début Dès que possible
• vous êtes rigoureux , vous avez un sens de l'organisation et de la flexibilité pour vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail
• poste proposé à NICE SOPHIA-ANTIPOLIS
• rémunération Selon profil
• autonome, dynamique et rigoureux, vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure en croissance
• une expérience significative acquise en comptabilité générale en cabinet d’expertise-comptable ou en entreprise est souhaitée
• le respect du secret professionnel/confidentialité, vous permettront une pleine réussite à ce poste
• vous souhaitez préparer un diplôme de Bac+2 à Bac+3 en alternance dans le domaine comptabilité, gestion ou administratif ?
• poste en CDI
• si vous n'avez jamais fait de facturation ou de recouvrement une formation pourra être prévue en interne. C'est évidemment un plus si vous avez déjà pu exercer ce type de mission
• vous êtes diplômate et avez un bon sens relationnel
• poste proposé à SOPHIA ANTIPOLIS