VITEAL OLERON Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
5 avis
Saint-Pierre
9 RUE DE BONIFAUD, 17310 SAINT PIERRE D'OLERON
Téléphone:
+33 5 46 47 15 61
SIREN:
822783031

Les salaires sur les positions chez VITEAL OLERON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VITEAL OLERON recrute pour des postes:

directeur

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir, assurer l'intégration sociale de chaque résident
  • suivre les demandes d’inscription de la part des familles, les accueillir, assurer l’intégration sociale de chaque résident
  • etablir des propositions de réduction et maîtrise des coûts
  • accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
  • assurer le développement commercial de l’établissement via la prospection et fidélisation de clientèle en vue d’assurer un taux d’occupation optimum
  • assurer le développement commercial de l établissement via la prospection et fidélisation de clientèle en vue d'assurer un taux d'occupation optimum
  • evaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance
  • suivre les lignes de coûts en recherchant leur optimisation

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • vous disposez d'une bonne connaissance du médico-social, gérontologique et d'une appétence commerciale et de management
  • niveau I Social et Médico social
  • connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique
  • bac +4/5 de type CAFDES , Master MESS ou Master MOSS
  • de niveau I Social et Médico social, Bac +4/5 de type CAFDES ou Master MESS ou Master MOSS , vous aimez travailler avec les personnes âgées
  • maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme IDE et expérience en qualité d’IDEC
  • la structure recherche une personne bienveillante et sérieuse
  • viteal Oléron
  • MEDICHARME, créé en 2015, est spécialisé dans la gestion et l’exploitation des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et non-dépendantes
  • saint-Pierre-d'Oléron
  • cadre Infirmier
  • expérience en tant qu’IDEC requise & expérience en EHPAD privilégiée pour ce recrutement

Responsabilité

  • organisation d’un projet médical
  • garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins
  • encadrement et Management des équipes soignantes
  • organiser le séjour des patients et leur projet de soins
  • veiller à assurer une prise en charge paramédicale de qualité : planifier, distribuer le travail et s’assurer de sa bonne exécution ; former et encadrer le personnel soignant
  • gérer un budget pour les achats de matériels courants
  • veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins
  • suivi au quotidien des souhaits des résidents

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros+ reprise ancienneté + segur

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • % SELON L AGE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros sur 12 mois+ reprise ancienneté + segur

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - OU A.E.S OU AMP OU AGENT DE SOINS

Exigences

  • Utilisation de matériel de nettoyage