VIVESCIA SERVICES Salaire
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Reims
2 RUE CLEMENT ADER, 51100 REIMS
SIREN:
487991648
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez VIVESCIA SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 458 €/mois

Salaire net / mois

~3 479 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VIVESCIA SERVICES recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • en collaboration avec les parties prenantes de VIVESCIA, construire le plan de production associé à l'analyse de marché
  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs agricole ou école de commerce, expérience souhaitée de 3/5 ans dans le milieu des semences
  • participer à la construction et au suivi des exercices budgétaires de l'activité semences
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • construire l'analyse du marché semences Autogames en identifiant les besoins des agriculteurs et des clients industriels tout en étant vigilant aux enjeux réglementaires et sociétaux
  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur agricole ou école de commerce, expérience souhaitée d'au moins 3 ans  dans le milieu des semences
  • participer à la définition de la politique commerciale en vue de la mise en marché des semences en cohérence avec les objectifs commerciaux, industriels et de qualité de service client
  • accompagner la mise en œuvre de la production, assurer la mise en adéquation des besoins et des ressources en lien avec le responsable industriel semences

Responsabilité

  • rattaché au responsable du pôle semences de VIVESCIA Agriculture, vous analyserez le marché semences pour définir la stratégie et construire des solutions orientées clients, vous participerez à la définition de la politique commerciale associée, avec en cible les attendus budgétaires de l'activité

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • techniques commerciales
  • techniques culturales
  • normes environnementales
  • agriculture biologique

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • mensuel de 2950,00 Euros à 3350,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • mensuel de 2950,00 Euros à 3350,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 690,00 Euros à 850,00 Euros sur 12 mois

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Responsabilité

  • participer à la définition des objectifs et des moyens
  • identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des exploitations viticoles
  • développer le chiffre d'affaires du portefeuille qui vous sera confié
  • assurer des entretiens clients en face à face
  • travailler en étroite relation avec les experts métiers de la coopérative
  • travailler en étroite relation avec les experts métiers
  • elaborer les propositions commerciales, faire signer les bons de commande et les contrats de vente dans le respect des CGV
  • fidéliser les adhérents actuels et en prospecter de nouveaux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

data protection officer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le maintien à jour du registre des traitements ainsi que l'administration de l'outil associé à celui-ci
  • contribuer à l'élaboration des procédures et des politiques nécessaires à la bonne application du RGPD
  • contribuer à l'accompagnement des chefs de projets pour couvrir le volet RGPD
  • vous rejoindrez la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information et serez rattaché à son Directeur qui porte aussi la fonction de DPO
  • réaliser des d'analyse d'impacts sur les données personnelles et contrôler la conformité
  • contribuer à l'élaboration et la proposition d'une politique de protection des données personnelles dans l'entreprise
  • contribuer dans la gestion et la maintenance de la PSSI et la délivrance des indicateurs de performance
  • participer à la gestion de l'exercice des droits des personnes

Exigences

  • sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
  • bonne faculté d'adaptation et autonomie
  • excellentes qualités relationnelles et sens du service
  • esprit de synthèse
  • rigoureux et organisé
  • bonnes compétences rédactionnelles

assistant en communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une affinité avec le secteur agro-alimentaire
  • vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • dôté de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
  • rigoureux et organisé , vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions
  • aimant travailler en mode transversal, vous savez vous adapter aux changements
  • vous préparez une formation en Bac+3 minimum, type École de Commerce ou Master Communication / Marketing, avec une première expérience

Responsabilité

  • réflexion et activation autour de nos principaux temps forts annuels de communication
  • contribuer activement à la réalisation des principaux supports éditoriaux du Groupe : Rapport d'activité, présentations corporate, dossiers de presse…
  • rédaction d'articles et mise en ligne de contenus sur notre site web ainsi que sur l'intranet du Groupe
  • dans le cadre de cette alternance, vous serez amené à être en relation et collaborer avec des représentants de l'ensemble des filiales du Groupe VIVESCIA ainsi qu'avec des prestataires externes et gagnerez progressivement en autonomie sur les missions dont vous aurez la charge
  • assister l'ensemble de la direction sur les enjeux de communication et la préparation des principaux événements Groupe
  • organisation d'animations internes, jeux concours…
  • community management de nos réseaux sociaux : création de contenus, veille proactive, gestion e-reputation du Groupe et de ses entreprises

graphiste

Exigences

  • patience
  • vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
  • maîtrise des logiciels de PAO
  • bonne compréhension des enjeux de communication corporate
  • des techniques de dessin et d'arts graphiques
  • sens créatif
  • maîtrise des notions d'audiovisuel et des codes visuels
  • connaissance de l'administration de CMS

Responsabilité

  • mettre en place une veille inspirationnelle, concurrentielle et benchmark des tendances graphiques
  • valider tous les BAT en lien avec nos imprimeurs
  • créer, gérer et décliner les chartes graphiques du Groupe
  • concevoir ou faire concevoir graphiquement les supports print ou digitaux
  • choisir les différents matériaux pour les supports print
  • accompagner et conseiller les entreprises du Groupe dans la mise en oeuvre et évolution de leur charte graphique et autres projets
  • définir l'identité visuelle et concevoir des guides détaillant l'ensemble les champs d'application d'une agence si nécessaire)
  • participer à la création graphique et à l'intégration des contenus sur les supports digitaux

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • apporter votre expertise technique, en favorisant les standards, rationalisant les solutions
  • accompagner les correspondants sur site dans leur usage des outils et solutions déployées
  • réaliser des tests unitaires, pilotes, documentation et assurer le passage en production
  • maintenir une veille technique dans votre périmètre
  • piloter et suivre le portefeuille de tickets et de projets qui vous seront confiés
  • gérer le poste de travail via la solution Ivanti

Exigences

  • anglais professionnel pour les BU internationales requis
  • esprit d'équipe
  • connaissance et culture dans le domaine de l'infrastructure et du réseau
  • sens relationnel
  • 3 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine du poste de travail avec IVANTI
  • ecriture des scripts en PowerShell
  • force de proposition
  • des connaissances sur Microsoft 365 sont un plus

animateur environnement

Responsabilité

  • participer à la mise à jour du Document Unique incluant le risque chimique, et des fiches de sécurité au poste
  • contribuer à renforcer l'accueil et la formation Sécurité Environnement des collaborateurs
  • evaluer les risques industriels et environnementaux et participer aux plans d'actions correctives
  • suivre la gestion des déchets et réaliser le diagnostic de gaspillage alimentaire sur le site
  • mise à jour des procédures Sécurité et Environnement
  • etablir les modes opératoires intégrant la prévention des risques
  • sensibiliser et former le personnel et l'encadrement
  • accompagner les équipes opérationnelles et les groupes de travail spécifiques

Exigences

  • vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
  • vous faîtes preuve d'analyse, de synthèse, de rigueur, de capacité d'animation et de formation, d'autonomie et de capacité d'adaptation
  • vous avez envie de vivre une mission terrain au sein d'une usine
  • vous avez idéalement déjà effectué un stage en industrie et/ou dans le domaine agroalimentaire
  • proches des équipes, vous êtes doté de qualités d'écoute, de pédagogie et de persuasion et disposez d'un très bon relationnel
  • vous avez une aptitude à animer une démarche intégrant la prévention des risques industriels technique, organisationnelle, humaine et réglementaire, faisant preuve à la fois d'expertise et de leadership
  • formation Bac +2/3 type Licence ou BTS/DUT en Sécurité et Environnement

commercial

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ref
  • suite à une évolution interne, nous recrutons un responsable commercial
  • votre rôle principal est de manager une équipe de technico-commerciaux pour atteindre les objectifs définis par l'entreprise
  • le contact avec les clients transitaires, les sociétés de surveillance, les banques, les agents, …
  • L'élaboration des différents documents avant, pendant et après le chargement
  • contribuer à la veille concurrentielle en la structurant et en proposant des plans d'action
  • faire monter en compétences vos collaborateurs en réalisant un accompagnement individuel sur les compétences, le développement du potentiel humain et définir les besoins en formation
  • la demande et l'envoi d'échantillons

Exigences

  • saisir les contrats commerciaux sur informatique
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous avez la fibre commerciale, vous connaissez les techniques de vente et les indicateurs commerciaux
  • vous appréciez le travail en équipe, êtes doté d'un bon relationnel, et faites preuve des qualités suivantes : rigueur, sérieux, réactivité

comptable

Responsabilité

  • rapprochement Bancaire
  • enregistrer et traiter les informations relatives aux fournisseurs
  • rapprochement des Comptes Tiers
  • saisie comptable des banques
  • contrôler les affectations analytiques
  • assurer des contrôles de cohérence sur les comptes et les soldes
  • classements divers, archivage
  • suivi comptes tiers

Exigences

  • bonne maitrise du Pack Office
  • sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
  • de formation Bac à Bac+2 en comptabilité, vous avez une sensibilité pour les métiers de la comptabilité via une première expérience, une alternance ou des stages
  • bonne faculté d'adaptation et autonomie
  • diplômé d'un BTS, DUT Comptabilité ou équivalents, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en Comptabilité
  • excellentes qualités rédactionnelles
  • vous aimez le travail en équipe
  • rigoureux et organisé

assistant rh

Responsabilité

  • créer le format du Onboarding Groupe à destination de toutes les entités en France et à l'étranger
  • vous participez à enrichir notre expérience collaborateur au sein du Groupe VIVESCIA
  • cartographier les relations écoles sur les territoires
  • créer un passeport Talents VIVESCIA à l'attention des jeunes en stage, alternance et VIE au sein des sociétés du Groupe
  • participer aux projets innovants ciblés sur les jeunes Talents du Groupe
  • participer à la gestion RH au quotidien

Exigences

  • la maîtrise de l'outil informatique est indispensable