VTR Salaire
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Poulx
157 RUE DU PUITS VIEUX, 30320 POULX
SIREN:
808383376
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez VTR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VTR recrute pour des postes:

consultant

Exigences

  • analyse et recueil des besoins projets et collaborateur
  • ingénierie de formation
  • etude et Expertise
  • garantir la bonne conformité du plan de formation
  • dynamisme et persévérance
  • support à l’ensemble des interlocuteurs Venedim Télécom & Réseaux
  • inscription aux formations via les dispositifs existants
  • esprit d'équipe

Responsabilité

  • analyse du besoin client , identification des profils, sourcing des ressources adéquates
  • gestion des collaborateur
  • rédaction des contrats de travail, avenants , ordre de mission
  • VTR recrute un Consultant en ressources humaines ayant une expérience confirmée dans le secteur de l'ESN et spécialisé dans les domaine du réseau et Télécom
  • suivi des absences et/ou maladies
  • préparation du comité carrière et réalisation des Entretien Annuel d’Evaluation
  • pré-qualification téléphonique, entretien physique
  • création des processus/procédure se révélant manquants si besoin et le maintien à jour de ceux existants

superviseur

Exigences

  • prise en compte des demandes clients Traitement en temps réels des alarmes et des incidents Gestion d’incident de bout en bout Industrialisation et Optimisation des tâches  Traitement temps réel des alarmes vidéo Sauvegarde des configurations des équipements réseaux Mise à jour de la base documentaire  Participation à l’amélioration des outils de détection d’incidents     Compétences   Connaissance des réseaux IP    Poste à pourvoir sous habilitation Très Secret Défense   Un roulement d’astreinte est mis en place

directeur

Rémunération

  • 80K€ - 120K€

Responsabilité

  • support de la Direction Générale pour la définition de la politique interne RH & Commerciale
  • développement commercial en fonction de la stratégie de la Direction Générale
  • suivre et analyser les données d'activité du service et proposer des axes d'évolution
  • support de la Direction pour la Stratégie de Marketing
  • négociation de contrat cadre
  • superviser la stratégie de la structure RH & BU et organiser des échanges avec l'équipe de Direction Générale
  • stratégie métier : définir les grandes lignes de la politique commerciale et de conquête de nouveaux marchés
  • comptabilité & Management

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • vous possédez les qualités essentielles au management et suivi de l'équipe
  • vous avez entre 5 et 8 ans d'expériences et avez déjà occupé un poste similaire en ESN

charge de recrutement

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces
  • sélectionner les candidatures reçues
  • sourcer des profils sur nos différents job-boards
  • contacter les candidats sourcés au fur et à mesure, valider leur adéquation à la mission
  • planifier des entretiens
  • réaliser les entretiens

chef

Responsabilité

  • recherche: TECHNICIEN/INGÉNIEUR/ARCHITECTE/CHEF DE PROJE
  • vos missions pri
  • vos missions principalesV

ingénieur architecte

Responsabilité

  • recherche: TECHNICIEN/INGÉNIEUR/ARCHITECTE/CHEF DE PROJE
  • vos missions pri

ingénieur réseau

Commerce

  • télécom

Responsabilité

  • dans le cadre de son développement, VTR recherche des profils “Ingénieur Réseau et Télécom ” pour l’un de ses clients
  • description des tâches
  • support des opérateurs partenaires et troubleshooting dans le cadre des activités roaming
  • identification, détection et résolution des anomalies
  • suivi de la résolution du problème avec les partenaires tout au long du processus
  • supervision en temps différé et maintien des KPI roaming
  • planifier et coordonner les activités d’ouvertures roaming avec les testeurs IREG des opérateurs partenaires
  • paramétrage roaming

Exigences

  • profil recherché
  • expérience avec les technologies de virtualisation tels que VMWare, KVM, Docker…
  • connaissance des systèmes Linux
  • connaissance Télécom, Radio, Voix, Data exigée
  • connaissance des logiciels libres Openstack, Ansible, …
  • connaissance du module IMS est un plus
  • compétence cœur de réseau exigée
  • familier avec les principes du cycle de développement logiciel et des outils associés

technicien

Type de contrat

  • CDI uniquement pas de contrat en alternance
  • CDIPoste basé à Evry
  • CDI

Responsabilité

  • traitement des plaintes et réclamations client
  • aider les utilisateurs en 2nd niveau en sollicitant les ressources nécessaires
  • suivre les dossiers clients depuis l'ouverture de l'incident jusqu'à la résolution et la clôture
  • résolution des incidents de niveau 1
  • création et gestion de tickets, gestion du backlog, gestion des escalades
  • diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
  • superviser les alertes des environnements réseau et serveur
  • surveillance et prise en compte des remontées d’alarmes

Exigences

  • supervision et administration d'un Système d'Information
  • gestion des contrôles, tests et diagnostics
  • minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires
  • capacité à décrire formellement un dysfonctionnement, incident ou accident
  • permis B
  • capacité d’analyse et de compréhension de l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident
  • titulaire d’un Permis B
  • force de proposition  dans la résolution des problèmes

coordinateur

Responsabilité

  • coordonner les activités des prestataires dans le cadre de la réalisation des opérations d’installation sur les différents sites du Client
  • S’assurer du déroulement des activités
  • suivi par mail des problématiques traçage
  • bilan des opérations en fin de journée
  • supporter et accompagner la résolution du problème
  • communiquer les actions entreprises pour les sites problématiques afin de garder un historique des actions .Alerter et piloter le cas échéant
  • aiguiller vers les bonnes personnes pour investigation approfondie
  • diffuser un statut à la mi-journée des opérations en interne

Exigences

  • mise en forme des livrables
  • SPOC ” pour l’un de ses clients