VVF VILLAGES "LE GRAND LIORAN" Salaire
Les salaires sur les positions chez VVF VILLAGES "LE GRAND LIORAN"
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
VVF VILLAGES "LE GRAND LIORAN" recrute pour des postes:
animatrice
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Rémunération
- mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1658 Euros à 1658 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1603,12 Euros à 1603,12 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- création
- vous serez chargé de proposer, organiser, encadrer et animer les activités sportives dans le respect des consignes, des procédures et du référentiel métier et garantir la qualité des activités proposées Activités essentielles : Création: Créer les fiches techniques des animations proposées Réalisation Activités - Préparer, proposer et mettre en place un programme d'activités et d'animations adapté au public - Animer les activités proposées - Préparer et organiser les activités et animations proposées - Etre force de proposition dans la création et la mise en place d'activités et d'animations - Garantir la qualité des activités proposées - Evaluer qualitativement ses activités et animations proposées et mettre en place des actions correctives si besoin Organisation - Sécurité - Garantir la sécurité dans le cadre des activités proposées - Garantir le respect du règlement intérieur du Site - Assurer le rangement des locaux confiés - Garantir le bon entretien du matériel et des locaux fournis - Assurer les inventaires de matériel à la fin de chaque période et selon les procédures mises en place - Gérer les achats de fournitures et matériels en fonction du budget confié et après validation de sa hiérarchie Information - Communication - Mettre en place la communication des activités proposées - Assurer l'affichage - Se tenir informé des programmes d'animation de l'animation adulte, des clubs enfants et de la vie du Village - Assurer le lien avec les autres services du site - Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions correctives - Être force de proposition dans la recherche de prestataires et partenaires, participer aux négociations et soumettre validation auprès de sa hiérarchie - Avoir une attitude et un comportement exemplaires auprès de l'équipe et des vacanciers Missions complémentaires - Participer à la réunion d'accueil et animer la réunion d'animation - Aider si besoin à la préparation et l'organisation des animations de ses collègues - Participer à la vie du village et à l'animation adulte en fonction de l'organisation du site - Promouvoir l'image de l'entreprise - Savoir gérer son temps et son énergie tout au long de la saison - Etre force de proposition dans les achats et investissements liés à son domaine de compétence - Commander les fournitures et matériel nécessaires au fonctionnement après validation de sa hiérarchie - Etre force de proposition dans la création de séjours à thèmes