WIG FRANCE ENTREPRISES Salaire
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Toul
175 RUE MARIE MARVINGT, 54200 TOUL
Téléphone:
+33 3 83 64 85 41
SIREN:
409378841
carmen.bronner@wigfrance.fr
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez WIG FRANCE ENTREPRISES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Washington Frank ERP 3750 € +12.5%
WIG FRANCE ENTREPRISES 3333 € —
TALEAH 3333 € —
MUTUELLE PERSONNEL CPAM DU CALVADOS 2700 € -19%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

WIG FRANCE ENTREPRISES recrute pour des postes:

responsable informatique

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique
  • installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information et de nos logiciels et applicatifs
  • support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales
  • administration réseau
  • superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • sécurité informatique de l’entreprise
  • assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique
  • directement rattaché à la Direction Générale et travaillant en lien étroit avec l’ensemble du personnel ainsi que les chargés d’affaires et d’études, vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre parc informatique et télécom et de nos logiciels et applicatifs

Exigences

  • avoir une expérience significative dans un poste similaire
  • rigueur, organisation, curiosité et bon relationnel sont les qualités attendues pour cette mission
  • bac +2 à 5 en Informatique

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • mensuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action

Responsabilité

  • vous serez en charge de la veille de nos marchés et devrez réaliser des analyses concurrentielles
  • en véritable développeur, vous serez le garant de l'atteinte des objectifs de prise de commandes
  • vous serez amenés à prospecter de nouveaux clients et prendre contact avec les acteurs du marché en amont des projets afin d'identifier des opportunités d'affaires à court, moyen et long terme
  • travaillant en lien étroit avec les autres métiers de l'entreprise, tels que les chargés d'affaires et d'études, il est essentiel de faire preuve d'écoute et d'être en capacité de fonctionner en équipe projet

Exigences

  • rompu à la négociation, vous piloterez en autonomie l'équipe projet pour mener à terme l'ensemble des opportunités engagées

chef de chantier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • appliquer les règles de sécurité
  • être polyvalent et rigoureux
  • avoir un esprit d équipe
  • savoir manager une équipe
  • expérience significative dans le métier, avec ou sans formation

Responsabilité

  • veiller au bon déroulement du chantier
  • respecter et faire respecter les règles de sécurité sur chantier
  • appliquer les directives du conducteur de travaux

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • qu en est-il du niveau de formation requis ?
  • quelles sont les compétences requises ?
  • quelles sont les avantages ?
  • bac +2/Bac+5 et expérience significative dans le domaine du bâtiment, idéalement dans la dépollution ou le désamiantage
  • être rigoureux et organisé
  • savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe

Responsabilité

  • autoriser l engagement des dépenses afférentes aux opérations qui lui sont attribuées, tant pour l exploitation que pour assurer le respect scrupuleux des règles d hygiène et de sécurité sur les conditions de travail
  • analyser les dossiers d appel d offres publics/privés et devis
  • prendre en charge les chantiers, du démarrage jusqu à la réception des travaux, dans le respect des règles de sécurité et environnementales
  • prévoir et organiser à partir du dossier d étude, les différents outils et moyens permettant l exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
  • elaborer les études techniques afin d en déterminer les coûts dans le respect des réglementations en vigueur
  • transmettre les offres techniques et commerciales

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat CDI
  • prise de poste dès que possible
  • localisation : Toul

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • management de la santé et de la sécurité au travail
  • normes environnementales
  • maîtrise des techniques d'audit
  • rigoureux et organisé
  • sens du relationnel
  • vous maîtrisez les techniques d audit, et les normes ISO 9001, 14001 et MASE
  • réaliser l ingénierie et l animation de formation pour nos partenaires et clients, ainsi que des sensibilisations internes

Avantages

  • mutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • participer au suivi des indicateurs de performance de l'entreprise et assurer l'animation des systèmes
  • participer au suivi des indicateurs de performance de l entreprise et assurer l animation des systèmes QHSE
  • participer au suivi des indicateurs de performance de l'entreprise et assurer l'animation des systèmes QHSE
  • auditer et vérifier la bonne mise en œuvre des systèmes de management intégrés sur les différents chantiers de notre area
  • réaliser l'ingénierie et l'animation de formation pour nos partenaires et clients ainsi que des sensibilisations internes
  • réaliser des audits internes, assurer le suivi des actions
  • participer, au sein d entreprises clientes, à la mise en place de systèmes de management QHSE
  • participer, au sein d'entreprises clientes, à la mise en place de systèmes de management QHSE

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat CDI
  • prise de poste dès que possible

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier
  • ponctuel et assidu
  • esprit d équipe
  • rigoureux et organisé
  • sens du relationnel
  • bac +2/Bac+5 et expérience significative dans le domaine du bâtiment, idéalement dans la dépollution ou le désamiantage

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • chèque repasA négocier
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • autoriser l engagement des dépenses afférentes aux opérations qui lui sont attribuées, tant pour l exploitation que pour assurer le respect scrupuleux des règles d hygiène et de sécurité sur les conditions de travail
  • prendre en charge les chantiers, du démarrage jusqu à la réception des travaux, dans le respect des règles de sécurité et environnementales
  • prévoir et organiser à partir d un dossier d étude préalablement constitué, les différents outils et moyens permettant l exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
  • suivre l avancement des chantiers et en informer le responsable hiérarchique

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Savoir lire des plans d'exécution
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

maçonne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Appliquer les mortiers
  • Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • Réaliser des enduits
  • Savoir lire des plans d'exécution
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

coffreuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Appliquer les mortiers
  • Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • Réaliser des enduits
  • Savoir lire des plans d'exécution
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

assistant comptable

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierSelon le profil

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • BTS comptabilité et gestion
  • Codifier une facture
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs