WM PRESTA Salaire
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Pierry
11 AVENUE DE NEW YORK, 51530 PIERRY
Téléphone:
+33 6 20 32 18 00
SIREN:
520584137
lauren.brac@wmpresta.fr
Agriculture

Les salaires sur les positions chez WM PRESTA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

WM PRESTA recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • bonne connaissance de la vigne
  • concours de taille
  • formation viticulture
  • gestion d'équipe
  • animer, coordonner une équipe
  • récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • surveiller l'état d'une plantation
  • techniques culturales

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

ouvrier viticole

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • nous recherchons des personnes de confiance, motivées, sachant travailler en équipe
  • concours de taille obligatoire
  • expérience souhaitée

Type de contrat

  • contrat en CDD temps plein de 37h sur 4,5 jours
  • possibilité de poursuite jusqu’en juillet avec la réalisation des travaux en vert
  • possibilité de déboucher sur un CDI
  • date de début : dès que possible

Responsabilité

  • au-delà de répondre aux besoins de nos clients, notre volonté est d’assurer le bien-être de nos salariés en travaillant avec des outils réduisant au maximum la pénibilité et la dureté du métier

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - 1 à 2 saisons complètes
  • 5 ans
  • 2 ans
  • 1 an - taille

Exigences

  • tailler un arbre ou un cep
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de taille de fructification
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • techniques d'effeuillage
  • techniques de soins aux arbres ou ceps

Rémunération

  • horaire de 12,00 Eurosà négocier selon profil
  • horaire de 10,85 Euros à 13,00 Eurosselon expérience

Responsabilité

  • vous serez chargé de la taille de la vigne. Prise de poste à Allemant et déplacement avec véhicule de société par la suite

mécanicienne de machines agricoles

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • réaliser une opération de maintenance
  • profils séniors bienvenus

Rémunération

  • selon compétences

mécanicien

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • nous recherchons un Mécanicien expérimenté. Vos principales missions seront l’entretien et la réparation du matériel viticole dans le respect des règles de sécurité ainsi que l’assemblage des matériels fabriqués en interne

vendangeur

Exigences

  • homme ou femme, professionnel ou étudiant. Véhicule fortement apprécié. Expérience souhaitée
  • idéalement déjà organisé en équipe

technico commercial

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • en tant que Technicien commercial , vous devez assurer le suivi et le développement d’une clientèle de professionnelle viticole et la prospection de nouveaux clients
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative
  • en vous appuyant sur les réglementations en vigueurs, vous accompagnez nos clients/prospects et jouez un véritable conseiller en viticulture
  • vous collectez les besoins des clients et répondez aux questions d’ordre technique, mettez en forme des offres…

Exigences

  • issu d’une formation Bac +2 minimum, vous bénéficiez d’au moins une expérience sur un même type de poste