WYNDHAM HOTEL GROUP FRANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez WYNDHAM HOTEL GROUP FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — adjoint de direction
Médiane du marché : 2684 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de cuisine
Médiane du marché : 2708 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cuisinier
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gouvernante
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — spa manager
Médiane du marché : 2150 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — femme de chambre
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
19
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez WYNDHAM HOTEL GROUP FRANCE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
WYNDHAM HOTEL GROUP FRANCE recrute pour des postes:
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- de la prise de contact, en passant par l'élaboration du devis, l'accueil sur site, le suivi du dossier, les relances, la facturation, le service après-vente et le rappel pour vendre de nouveaux évènements
- elaboration des fiches de fonctions
- relais entre les différents services de la structure: restaurant, réception, cuisine, étages et prestataires externes
assistant manager
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- expérience réussie en management d'équipes de exploitation de restauration traditionnelle ou de restauration type hôtellerie
- bonne Présentation, sens Commercial, sens du Service, gout pour l'Excellence, charisme
Responsabilité
- vous participerez aux travaux aux offices/cuisines : Mise en place, préparation des mets, office froid, office chaud, grill avec formation préalable si besoin
- vous assisterez et suppléerez le Responsable d'Exploitation dans toutes ses tâches de gestion : Plannings, Hygiène et Sécurité Sanitaire , Stocks et Approvisionnements, Suivi de Maintenance/Entretien immobilier, mobilier et matériel
Rémunération
- de 2.620 à 2.800€ brut/mois selon profil + Indemnité de précarité en fin de contrat + Mutuelle Complémentaire Santé + Indemnité transport + logement pris en charge par l'employeur pendant la période d'essai
formateur
La langue
- anglais
Exigences
- conception des séquences et des supports pédagogiques
- animation des sessions de formation en présentiel ou en classe virtuelle
- une expérience en exploitation est souhaitée, de préférence dans le segment Haut de gamme ou luxe
- assurer le suivi administratif des animations de formations
- mobilité
- respecter le cahier des charges des actions, les délais et les exigences administratives et pédagogiques de chaque action
- qualités relationnelles : pédagogue, patient, diplomate, aisance de communication
- sens de l’écoute
Responsabilité
- création d’une cohésion des hôteliers de mon portefeuille
- atteinte des KPIS liés à la satisfaction des hôteliers sur la formation
- à mettre en place les bonnes pratiques pour une augmentation du chiffre d’affaires, de la qualité et de la satisfaction client
- en amont et en aval des contrôles qualité
- suivi et accompagnement des notes clients en vue de leur amélioration: Overall GSS, Medallia, Petit Déjeuner…
- gestion administrative liée au contrôle qualité : envoi des courriers, réalisation des rapports, mise à jour des bases de données
- suivi design
- respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions…
valet de chambre
Exigences
- gestion des aléas / demandes particulières
- sens de la méthode et de l’organisation
- savoir travailler en équipe
- connaissance des procédures de sécurité et d’hygiène
- expérience souhaitée mais non exigée
- une première expérience en hôtellerie est appréciée
- le poste peut être accessible sans formation, une 1ère expérience à un poste équivalent serait souhaitée
- la motivation, l'esprit d'équipe et le savoir être seront privilégiés
Responsabilité
- contribuer à la qualité du séjour de la clientèle
- nettoyer et ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client
- approvisionner et organiser le chariot d’étage
- réapprovisionner les chambres en produits d’accueil et en linge
- nettoyer les parties communes
- contrôler l’état des équipements, du linge et du mobilier et reporter à la réception
- contrôler l’état des équipements, du linge et du mobilier et reporter à la reception
- participe au rangement des lingeries
architecte d'intérieur
Responsabilité
- réaliser les Plans de détails, schémas et nomenclatures d'ouvrages spécifiques
- créer des visuels en 3D ou 2D, faire des mises en situation pour projection d'un état futur
- proposer et assurer la prestation d’architecture d’intérieur pour les constructions et rénovations d’hôtels
- votre mission sera d'intervenir sur des projets de rénovation sur des hôtels existants ou en construction selon un programme de travaux définis
- situé à COLOMBES, spécialisé dans l’aménagement et la décoration d’hôtels, restaurants et bars, des projets moyenne et haut de gamme recherche un architecte d’intérieur pour un CDI
Exigences
- de nature ouvert , vous appréciez une ambiance de travail dynamique, dans une entreprise à échelle humaine
- nous recherchons un architecte d’intérieur capable de réaliser des plans sur AutoCad, mise en couleurs sur la suite Adobe, 3 D sur SketchUp et Artlantis et ou Twinmotion serait un plus
- niveau dans l'organisation : IV
- bac +4, idéalement en école d'architecture d'intérieur
juriste d'entreprise
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- alternance
La langue
- anglais
Responsabilité
- mission principale
- la préparation des correspondances
- la tenue et le suivi des dossiers et des registres légaux
- vous rédigez et analysez des documents contractuels variés
- la relance des interlocuteurs internes et externes
- vous participez au suivi des demandes d'exercice des droits d'accès des personnes concernées
- vous participez au suivi des demandes d’exercice des droits d’accès des personnes concernées
- la préparation de courriers divers
Exigences
- une première expérience dans le milieu professionnel serait bienvenue, idéalement dans le domaine juridique
- bonne maitrise du pack office et des outils bureautiques en général
- sens du relationnel et esprit d'équipe
- bonne connaissance du droit des sociétés, la connaissance du droit des coopératives serait un plus
- esprit d'analyse et de synthèse
- bon niveau d'orthographe exigé
- capacité d'initiative
- curiosité et ouverture d'esprit
assistant achat
Type de contrat
- temps plein, Stage
Responsabilité
- participer à l’élargissement du sourcing de la Centrale
- définir les opportunités de développement en identifiant les futurs produits de la Centrale
- maintenir l’offre commerciale auprès des adhérents
- participer au référencement de fournisseurs
- effectuer des recherches en Bibliographie pour notre magazine trimestriel dédié à l’hôtellerie
- analyser et consolider les statistiques produits
- faire la mise à jour des mercuriales et reporting des données : fiches fournisseurs, promotions, mercuriales…
- assister les fournisseurs pour le site ProAchat.fr : promotions, actualités, profil…
chef de cuisine
Rémunération
- A négocier
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
gouvernante
Rémunération
- A négocier
- A partir de 20 k€ brut annuel
- A partir de 23 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Commerce
- hôtellerie et tourisme
- Hôtellerie et tourisme
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- assister la/le Gouvernant
- veiller au contrôle de la propreté des chambres et des parties commune
- contribue à développer la qualité et l'image de marque de l'hôtel tout en améliorant les objectifs de rentabilités
- identifier et Signaler les dysfonctionnements au service de maintenance
- superviser et checker la propreté dans l'ensemble de l'hôtel et chambres selon les standards
- répondre aux demandes particulières des clients concernant l'hébergement
- superviser les heures d'arrivées/départ et la présentation de l'équipe
- anticiper et répondre aux différentes exigences et besoins de la clientèle
Exigences
- vous maitrisez l'ensemble des métiers du service d'étages et de la lingerie
- organisé
- vous aimez travailler en équipe
- passionné
- L'Assistant Gouvernant est le chef d'orchestre des étages avec la/le Gouvernant
- vous connaissez et respectez les règles de sécurité et d'hygiène
- autonome
- vous êtes discret et attentionné
serveur
Commerce
- restauration
- Restauration
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- servir les clients
- contribue au développement du chiffre d'affaires de son restaurant par son action de vente
- est responsable pendant les services du restaurant et en assure l’organisation, la coordination et le service
- ouverture, ou fermeture du restaurant
- offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client
- veille au respect des engagements de notre hôtel vis à vis des clients
- assure un accueil et un service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration
- effectuer quelques tâches de service suivant les directives de son responsable
Exigences
- aisance relationnelle et assurance
- personne ayant le goût de l'accueil, serviable et avenant
- nous recherchons une personne ayant déjà 1 ou 2 ans d'expérience en service en salle
- travail en équipe
- attentif à la propreté et l'hygiène de la cuisine et de la salle
- sens de l'accueil, du service et de la qualité
- réactif et à l’écoute
- poste à promouvoir en CDI dès que possible