Les salaires sur les positions chez YANG TECHNOLOGY SAS
YANG TECHNOLOGY SAS recrute pour des postes:
motion designer
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les besoins du client
réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
traduire un concept ou un script en représentation visuelle
traiter des images numériques
concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
Rémunération
mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
conception et réalisation de contenus visuels dans le respect de la charte et des guidelines de la Marque
adaptation de contenus existants fournis par le Siège aux spécificités social media
réalisation de captations vidéos et photos
réalisation d'une veille sur les tendances graphiques et les best practices
participation active aux choix artistiques et à la réflexion sur l'amélioration continue de notre ligne éditoriale et graphique
vous travaillerez en binôme avec le/la Chef de projets Social Media et prendrez en charge la conception graphique sur tous nos réseaux sociaux
au-delà des produits, OPPO fournit à ses utilisateurs le système d'exploitation ColorOS et un service de garantie internationale
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
définir une stratégie commerciale
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
annuel de 20148,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
augmenter présence des produits et développer les parts de linéaires
optimiser la place et la qualité d'exposition des produits, implanter des supports PLV, recadrer les linéaires
le rôle du Sales est un rôle sur lequel repose le développement commercial de notre entreprise et contribue à préserver la meilleure image de marque possible auprès de nos clients
organiser les visites magasins sur le secteur attribué
chargé de développement
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
augmenter présence des produits et développer les parts de linéaires
relayer les accords auprès de la distribution dans le parfait respect de la politique commerciale
optimiser la place et la qualité d'exposition des produits, implanter des supports PLV, recadrer les linéaires
valoriser les opérations promotionnelles en cours
développer les ventes de la marque en menant des actions commerciales et marketing
organiser les visites magasins sur le secteur attribué
assurer un reporting quotidien et hebdomadaire de qualité
responsable des objectifs de vente
Exigences
esprit d’analyse, sensibilité aux chiffres, force de proposition analytique
fort intérêt pour les nouvelles technologie et l’industrie de smartphones
plus qu'un diplôme, nous recherchons une « véritable personnalité »
profil dynamique, esprit d’équipe et orienté résultat
niveau courant en français
assistant comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
logiciels comptables
saisir les factures
Rémunération
annuel de 20148,00 Euros à 20148,00 Euros sur 12 mois
ingénieur
La langue
anglais
Exigences
consignes de distanciation sociale
connaissances avancées en smartphone, en microélectronique et en maintenance
3 ~5 ans d'expériences réussies dans le support technique de produit électroniques, idéalement grand publique
anglais écrit et parlé indispensable
sens du service client, capacité à challenger et améliorer les résultats
aptitude à travailler dans un cadre international
déplacement réguliers à prévoir sur tout le territoire français
formation Bac +3 à +5, formation technique ou ingénieur
Rémunération
36 000,00€ à 39 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
maitrise des standards électroniques, connaissance du 6S et de la protection ESD
capacité à rédiger des procédures locales et à les auditer auprès des partenaires
surveillance qualité des produits, escalade et suivi des tickets auprès des équipes internationales
test et gestion du parc d’outils avancés, assurance de la sécurité des identités
fournir une assistance haut niveau aux différentes parties prenantes
reporting : Responsable SAV
assistant qualité
La langue
anglais
Exigences
consignes de distanciation sociale
connaissances des outils de gestion de projet RSE pour la mesure du score carbone et des performances RSE de l’entreprise
expérience réussie en stage, projet scolaire ou lors d’une première expérience
personne dynamique et motivée par sens de l’action
rigueur de travail avec une capacité à organiser et documenter ses tâches
formation Bac +3 à +5, formation QSE
Rémunération
à partir de 600,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, Stage
Responsabilité
gestion de la relation avec les prestataires dans le cadre de ses projets
analyse de l’existant, veille réglementaire sur les nouvelles normes d’emballage et les standard UE d’écodesign. Des rapports et présentation d’aide décisionnelle devront être présentés en comité RSE avec la direction
proposition de solutions, mise à jour des plans d’action, proposition et reporting aux parties prenantes. Travail de prise en main des outils RSE utilisé en entreprise tel que le protail EcoVadis
elaboration du calcul du score carbone de l’entreprise et assistance aux équipes logistiques pour formaliser la mesure des GES du scope 3
formation et sensibilisation des employés aux politiques de RSE, le candidat devra constituer un deck de présentation et le présenter aux employés
formateur
Responsabilité
mettre en place et déployer des outils de formation variés à destination des équipes de vente et des partenaires commerciaux ; - Assurer des formations auprès des partenaires commerciaux et véhiculer l'image de « OPPO » ; - Planifier et exécuter des évènements de formation ponctuels à destination des équipes internes ou des partenaires commerciaux ; - Assurer une veille des méthodes/outils/supports de formation et améliorer en permanence leur efficacité à l'aide de nouvelles approches ; - Mettre en place des outils pour contrôler l'efficacité des formations ; - Planifier, organiser et exécuter les missions journalières de formation ; - Booster la motivation des équipes terrain en organisant des jeux/quizz/concours visant à vérifier leurs connaissances des messages et des produits OPPO ; - Assurer une remontée des informations auprès du siège ; - Assurer un suivi des missions effectuées afin de le partager aux autres départements ; - Participer à la success story de OPPO