YANG TECHNOLOGY SAS Salaire
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Boulogne

Les salaires sur les positions chez YANG TECHNOLOGY SAS

YANG TECHNOLOGY SAS recrute pour des postes:

motion designer

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • traiter des images numériques
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • conception et réalisation de contenus visuels dans le respect de la charte et des guidelines de la Marque
  • adaptation de contenus existants fournis par le Siège aux spécificités social media
  • réalisation de captations vidéos et photos
  • réalisation d'une veille sur les tendances graphiques et les best practices
  • participation active aux choix artistiques et à la réflexion sur l'amélioration continue de notre ligne éditoriale et graphique
  • vous travaillerez en binôme avec le/la Chef de projets Social Media et prendrez en charge la conception graphique sur tous nos réseaux sociaux
  • au-delà des produits, OPPO fournit à ses utilisateurs le système d'exploitation ColorOS et un service de garantie internationale

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • annuel de 20148,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • augmenter présence des produits et développer les parts de linéaires
  • optimiser la place et la qualité d'exposition des produits, implanter des supports PLV, recadrer les linéaires
  • le rôle du Sales est un rôle sur lequel repose le développement commercial de notre entreprise et contribue à préserver la meilleure image de marque possible auprès de nos clients
  • organiser les visites magasins sur le secteur attribué

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • augmenter présence des produits et développer les parts de linéaires
  • relayer les accords auprès de la distribution dans le parfait respect de la politique commerciale
  • optimiser la place et la qualité d'exposition des produits, implanter des supports PLV, recadrer les linéaires
  • valoriser les opérations promotionnelles en cours
  • développer les ventes de la marque en menant des actions commerciales et marketing
  • organiser les visites magasins sur le secteur attribué
  • assurer un reporting quotidien et hebdomadaire de qualité
  • responsable des objectifs de vente

Exigences

  • esprit d’analyse, sensibilité aux chiffres, force de proposition analytique
  • fort intérêt pour les nouvelles technologie et l’industrie de smartphones
  • plus qu'un diplôme, nous recherchons une « véritable personnalité »
  • profil dynamique, esprit d’équipe et orienté résultat
  • niveau courant en français

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 20148,00 Euros à 20148,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • connaissances avancées en smartphone, en microélectronique et en maintenance
  • 3 ~5 ans d'expériences réussies dans le support technique de produit électroniques, idéalement grand publique
  • anglais écrit et parlé indispensable
  • sens du service client, capacité à challenger et améliorer les résultats
  • aptitude à travailler dans un cadre international
  • déplacement réguliers à prévoir sur tout le territoire français
  • formation Bac +3 à +5, formation technique ou ingénieur

Rémunération

  • 36 000,00€ à 39 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • maitrise des standards électroniques, connaissance du 6S et de la protection ESD
  • capacité à rédiger des procédures locales et à les auditer auprès des partenaires
  • surveillance qualité des produits, escalade et suivi des tickets auprès des équipes internationales
  • test et gestion du parc d’outils avancés, assurance de la sécurité des identités
  • fournir une assistance haut niveau aux différentes parties prenantes
  • reporting : Responsable SAV

assistant qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • connaissances des outils de gestion de projet RSE pour la mesure du score carbone et des performances RSE de l’entreprise
  • expérience réussie en stage, projet scolaire ou lors d’une première expérience
  • personne dynamique et motivée par sens de l’action
  • rigueur de travail avec une capacité à organiser et documenter ses tâches
  • formation Bac +3 à +5, formation QSE

Rémunération

  • à partir de 600,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • gestion de la relation avec les prestataires dans le cadre de ses projets
  • analyse de l’existant, veille réglementaire sur les nouvelles normes d’emballage et les standard UE d’écodesign. Des rapports et présentation d’aide décisionnelle devront être présentés en comité RSE avec la direction
  • proposition de solutions, mise à jour des plans d’action, proposition et reporting aux parties prenantes. Travail de prise en main des outils RSE utilisé en entreprise tel que le protail EcoVadis
  • elaboration du calcul du score carbone de l’entreprise et assistance aux équipes logistiques pour formaliser la mesure des GES du scope 3
  • formation et sensibilisation des employés aux politiques de RSE, le candidat devra constituer un deck de présentation et le présenter aux employés

formateur

Responsabilité

  • mettre en place et déployer des outils de formation variés à destination des équipes de vente et des partenaires commerciaux ; - Assurer des formations auprès des partenaires commerciaux et véhiculer l'image de « OPPO » ; - Planifier et exécuter des évènements de formation ponctuels à destination des équipes internes ou des partenaires commerciaux ; - Assurer une veille des méthodes/outils/supports de formation et améliorer en permanence leur efficacité à l'aide de nouvelles approches ; - Mettre en place des outils pour contrôler l'efficacité des formations ; - Planifier, organiser et exécuter les missions journalières de formation ; - Booster la motivation des équipes terrain en organisant des jeux/quizz/concours visant à vérifier leurs connaissances des messages et des produits OPPO ; - Assurer une remontée des informations auprès du siège ; - Assurer un suivi des missions effectuées afin de le partager aux autres départements ; - Participer à la success story de OPPO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).