Yzee Services Salaire
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Maxéville
Maxéville
SIREN:
407997162
Marketing, publicité et relations publiques

Les salaires sur les positions chez Yzee Services

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
service delivery manager
ingénieur
assistant juridique

Comparaison des salaires — service delivery manager

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Albane BONNET 4583 € +22.2%
Yzee Services 3333 € -11.1%
ALTEA SERVICES 3333 € -11.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Yzee Services recrute pour des postes:

assistant manager

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, notre site de Grenay est à la recherche d'un Assistant Manager
  • encadrer l'ensemble du pÃŽle et accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs
  • pour cela, vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 6 à 8 superviseurs et des conseillers clientÚles
  • elaborer une stratégie en équipe afin d'optimiser les résultats du pÃŽle d'activité
  • analyser les indicateurs de performance et élaborer des plans d'actions en cas de défaillances
  • maitriser le climat social au sein de vos équipes
  • chaque jour, vous serez le garant de la bonne application des consignes reçues par nos clients donneurs d'ordres afin d'atteindre les objectifs à réaliser
  • etre en relation avec notre client grand compte pour maintenir une qualité de service et de proposer des axes d'amélioration le cas échéant

Exigences

  • vous faites valoir une grande appétence pour le domaine managérial et ce idéalement dans le secteur de la relation client
  • vous savez gérer la pression et vous savez faire face avec efficacité aux situations d'urgences
  • A l'aise avec vos différents interlocuteurs, vous faites preuve de clarté et de pédagogie dans le partage des consignes
  • en tant que garant des objectifs, vous savez prendre du recul afin d'adopter la meilleure stratégie à mettre en place
  • lire la suite
  • le pack Office n'a plus de secret pour vous. Une formation à nos outils internes est prévue
  • ce qu'on a vous offrir
  • un CDI statut cadre au forfait jour

développeur java

Responsabilité

  • le Développeur Produit est le garant de l'implémentation des solutions techniques ainsi que de la
  • qualité de son portefeuille d'applications
  • L'implémentation de l'écosystÚme applicatif d'une ligne de produit
  • mise en oeuvre des solutions techniques et technologiques répondant à un besoin
  • mise en oeuvre des solutions techniques et technologiques répondant à un besoin
  • migration de notre solution vers le cloud
  • mettre en place une solution de TNR
  • participer activement à l'évolution de nos différents produits (Solutions de RAD/LAD

Exigences

  • lire la suite
  • tu es reconnu pour ton autonomie, ton sens du service et ta capacité d'organisation
  • leur candidature Lire la suite

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir la stratégie de prospection et de démarches commerciales
  • cartographier les marchés cibles et l'organisation des prospects pour en faciliter une pénétration efficiente
  • contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sécurité
  • rédiger, constituer des procédures et dossiers de sécurité
  • présenter notre offre et contribuer à son enrichissement
  • identifier les risques et proposer des évolutions de la politique de sécurité en menant notamment des audits et des tests d'intrusions
  • mettre en oeuvre et suivre le dispositif de sécurité en appliquant les normes et standards de sécurité
  • détecter de nouvelles opportunités de vente et recommander des solutions adaptées

Exigences

  • reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités d'adaptation, vous êtes une personne de réseau
  • L'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sécurité
  • chargé de sécurité développement IT
  • vous êtes naturellement curieux et faites valoir un réel pouvoir de conviction et de conseil
  • vous êtes enthousiaste, tenace et orienté résultats
  • veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d'alléger le texte
  • tu possèdes un moyen de transport pour rejoindre nos bureaux situés en sortie d'autoroute
  • nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature

architecte

Responsabilité

  • maintenir en condition opérationnelle et de sécurité l'ensemble de la plateforme
  • mettre en place la en haute disponibilité de la plateforme
  • organiser et suivre la réalisation des projets dans le respect de la qualité des livrables, du budget et du planning
  • maintenir et faire évoluer la nouvelle stack technique
  • gérer des projets de développement, d'automatisation et d'intégration
  • piloter les tâches de l'hébergeur
  • exploiter la plateforme CFT en collaboration avec nos partenaires
  • gérer le cycle de vie des certificats

Exigences

  • la maîtrise des outils docker, kafka, haproxy, elasticsearch, etc est fortement recommandée
  • une expérience significative dans la mise en place de kubernetes est appréciée
  • la connaissance de la technologie Axway CFT est également un plus
  • être autonome, adaptable, polyvalent et force de proposition
  • le portrait du futur Architecte DevOps
  • expérience recherchée : entre 5 et 10 ans

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance

Responsabilité

  • assurer une vieille via les différentes entités du groupe, pour identifier des clients potentiels
  • participer à l’ensemble du processus de vente de la solution digitale « Fidélité »
  • participer à l’ensemble du processus de vente de la solution digitale « Fidélité »
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • réaliser les supports de présentation de la solution, et développer notre présence sur les réseaux sociaux
  • assurer le suivi et le reporting
  • assurer la notoriété et la promotion de la solution sur les salons professionnels, le référencement et la prospection auprès des principaux donneurs d’ordre

Exigences

  • tu es à l'aise sur les outils du pack office
  • tu es à l’aise dans la prise de parole à l’oral et tu sais t’adapter à différents interlocuteurs
  • tu souhaites intégrer une formation Bac+3, 4/5 Marketing/ Commerce

graphiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • en école de graphisme / Audiovisuel / Publicité-Communication
  • compétences en gestion de projet / sensibilité commerciale
  • vous êtes un créatif, à la fois rigoureux et curieux ? Autonome, vous avez un esprit d'équipe et vous aimez partager votre passion pour ce métier ? N'hésitez plus, l'équipe a hâte de découvrir votre créativité, alors lancez-vous
  • connaissance de la suite Adobe et du montage vidéo
  • niveau BAC + 3 à BAC + 5

Responsabilité

  • développer la visibilité de notre offre de services sur les réseaux sociaux
  • au sein du service Avant-vente, et rattaché à l'équipe Marketing, le graphiste sera amené à concevoir tout type de supports graphiques et audiovisuels à destination commerciale (prospection, développement de nos comptes clients et aux réponses aux
  • comprendre et respecter l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique
  • participer à la création de supports marketing de prospection sous des formats diversifiés
  • décliner les supports marketing de prospection et création de nouveaux formats pour les appels d'offre en termes de fond et de forme
  • appels d'offre)

service delivery manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi client
  • etre le point de contact du client et garantir la pérennité des relations entre les parties prenantes
  • assurer le reporting auprès de la Direction et des clients
  • assurer le reporting auprès de l’équipe sécurité régionale
  • recueillir et formaliser les besoins de la Prod ou du Commerce ou de vos clients, analyser les risques
  • À ce titre, il pilote les indicateurs de qualité, les acteurs du projet dont il est responsable. Il doit identifier le service à délivrer, se l’approprier et le gérer parfaitement
  • alerter le Service Manager en cas d’incident sécurité majeur
  • suivre les incidents et piloter les différents acteurs pour réaliser les interventions si besoin

Exigences

  • expérience significative dans la relation client
  • appétence technologique et goût pour le pilotage de projets IT
  • expérience supérieure à 5 ans dans une activité similaire
  • gestion de crise
  • connaissances dans le milieu bancaire ou de l'énergie souhaitées
  • formation BAC+2 dans un domaine technique
  • une entreprise à la bonne santé financière qui vous donnera les moyens de développer votre carrière
  • bonne communication écrite et orale : vous savez vous adapter à votre interlocuteur

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le recueil du besoin auprès des clients internes
  • assurer la résolution des incidents liés à HR Access, déclarés par les utilisateurs ou issus du suivi d’exploitation
  • rédiger les procédures d’exploitation à confier au service exploitation
  • analyser les demandes d’évolution /estimer les charges /les mettre en oeuvre
  • analyser, concevoir des solutions adéquates et estimer les budgets
  • analyser, installer les kits/patches/nouvelles version logiciel fournis par l’éditeur
  • assurer la mise en œuvre des projets SIRH de la rédaction du cahier des charges à la mise en application dans le respect des délais
  • S’assurer du bon déroulement des chaînes, traiter les alertes d’exploitation des chaînes applicatives

Exigences

  • expérience de plus de 3 ans sur HrAccess
  • expérience de plus de 3 ans sur HrAccess, avec une expertise paie et GTA
  • connaissance de la paie/GTA
  • maîtrise des scripts Unix/Linux et de SQL
  • la connaissance de la DSN et de la paie/GTA est un plus
  • formation :  Bac+2/5 en technologies de l'information
  • maîtrise de HrAccess Suite 9 : développement, gestion des environnements et expertise sur les processus guidés
  • compétences techniques : Paramétrage HR Access Suite9 en paie/GTA  , sql, connaissances basiques Linux/Oracle

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • rémunération légale
  • minimum légal

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • apprentissage ou professionnalisation

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • votre adaptabilité relationnelle, vos capacités d'analyse et vos qualités rédactionnelles seront les clés de notre réussite commune
  • votre adaptabilité relationnelle, vos capacités d'analyse et vos qualités rédactionnelles seront les atouts de notre réussite commune
  • de formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement de profils cadres en entreprise ou en cabinet de recrutement

Responsabilité

  • le recueil des besoins auprès des managers opérationnels et des Responsables RH
  • la rédaction et la mise en ligne des offres
  • la sélection des CV's, les qualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidats
  • la proposition des candidatures shortlistées aux managers
  • la mise à jour des différents reportings et le suivi des indicateurs de performance
  • après une formation sur nos outils et métiers, tu seras chargé de piloter la campagne de recrutement des étudiants en alternance, sur la totalité de nos métiers
  • vous participerez également au déploiement de notre politique de relations écoles et au suivi de nos partenariats
  • vous interviendrez enfin sur des projets transverses liés à l'optimisation de nos outils et de nos process, et vous nous accompagnerez dans notre transformation digitale

chef de projets

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + variable + RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Responsabilité

  • sophie NEUTS
  • contribuer à la définition des grandes orientations en termes de positionnement de nos offres et services
  • ces solutions sont sélectionnées, proposées et déployées en pilote le temps de pouvoir mesurer leur valeur
  • rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
  • poste à pourvoir en CDI à Vendin-le-Vieil
  • elles sont ensuite transférées à la DSI qui a en charge l'industrialisation de la solution
  • la mission principale du Chef de Projets TMA consiste à piloter les partenaires et fournisseurs
  • vous interviendrez sur les activités CRM France et Afrique

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • une réelle appétence et de bonnes connaissances en informatique
  • recherche de solution- benchmark
  • disponible auprès de vos clients internes, vous êtes réactif et appréciez le travail d’équipe
  •  L’amélioration de la performance du périmètre Métier grâce à une compréhension de nos process et outils
  • proposer la solution la plus pertinente
  • vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets et savez prioriser les étapes
  • votre endurance et votre goût pour les défis et un excellent niveau rédactionnel seront des atouts indéniables à votre réussite