CDS Bio

Pour quelle raison ne gardent ils pas leur salariés ???
Et bien pour ce qui relaté entre autre.

C’est tout à fait vrai

Ceux qui sont au service de CDS ne se plaigne pas du mangement, l'équipe est solidaire les locaux est condition de travail sont excellente.

Le personnel en place tient à conserver son emploi donc on leur demande de mettre des messages positifs et la RH vérifie les évaluations sur plusieurs sites et poste des messages positifs pour donner une bonne image de l’entreprise et augmenter la note globale, si c’est cela le job d’une Rh……
L’entreprise demande également des courriers ou attestations pour les litiges prud’hommaux qui sont nombreux.

La réponse n’est pas honnête mais je comprends certains salariés n’ont pas envie d’avoir de problèmes…. Les réponses sont faites par la RH qui est incompétente.
Relisez-vous, il y a des fautes d’orthographe.

Réponse faite par la RH qui est incompétente et qui dénigre les salariés auprès de la direction

Vrai pour les attestations

RH ne rempli pas son rôle, sert seulement à surveiller le personnel et rendre compte à la direction.

Et c'est pas bien selon vous de rendre compte à la direction le déroulement de l'entreprise ?

Bien sûr qu’il faut rendre des comptes à la direction mais pas en tant qu’espion. Il faut remplir son rôle de façon juste

responsable des ressources humaines ou gestionnaire des ressources humaines est capable de définir et d’implémenter la stratégie RH d’une entreprise. Ses responsabilités sont d’assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, de recruter de nouveaux employés et de faire appliquer le droit du travail au sein d’une entreprise.

Bien résumé.
Mais encore faut-il l’appliquer et en être capable. La fonction d’une RH n’est pas de jouer à l’espion, de critiquer, d’inventer, et de ne pas voir ce qu’il se passe réellement.
Je vous souhaite de rester dans cette entreprise sinon cela risquerait d’être plus compliqué pour vous.

Entreprise alléchante au départ mais ce n’est qu’une illusion
A fuir

Non pas du tout, c’est un mauvais choix.
Le rythme de travail est cohérent mais pas l’organisation ni le management donc très mauvaise climat.

Direction arriérée
C’est pour cela qu’elle ne progresse pas
Très mauvaise expérience
A fuir cela se termine par des licenciements abusifs et prud’hommes

l'entreprise propose-t-elle du travail à domicile ?

payé au smic

Les messages positifs sont transcris par la RH pour contrer les messages négatifs
RH incompétente

Les messages positifs sont contre balancés par le service RH

Non pas du tout
Entreprise arriérée

Vrai pour les messages positifs transcris par la RH qui est incompétente

Quels bonus reçoivent les employés NOVECOLOGY ?

devez-vous travailler avec des produits chimiques ?

les produits utilisés ne sont pas nocifs pour la santé

Après quelques années dans la production, vous n'avez remarqué aucun effet secondaire dû au contact avec le produits chimiques ?

Connaissances dans le même cas de figure

Même ressenti
Beaucoup trop de turn over

Vrai sur l’expérience négative, vrai sur le rabaissement quotidien, gros mots en permanence, aucune procédure, pas d’information. Vrai sur le paquet d’emballage qui est beau mais loin de la réalité.
A fuir en tout honnêteté.

Obligé de faire un prud’homme que j’ai gagné.

Que des prud’hommes
La RH ne sait pas gérer les problèmes

D’accord avec le pire employeur que je connaisse, ne respecte pas l’humain, aucune considération des employés et très mauvais management…. Connaissance de salariés qui ont regretté de mettre les pieds dans cette entreprise. Direction de très mauvaise foi.

Aucune considération des employés

Vrai sur le pire employeur