Legicall

Est-ce qu’il y a des évolutions de salaire ?

Les utilisateurs semblent avoir des opinions mitigées sur les conditions de travail chez Legicall, certains mentionnant des supervisés incompétents, des salaires bas et des avantages inexistants. Cependant, certains apprécient la bonne ambiance et la possibilité de développement professionnel. Pouvez-vous partager votre expérience avec les conditions de travail chez Legicall ? Quels sont les avantages et les inconvénients que vous avez rencontrés ?

Aucun avantage(pas de rtt, pas de prime,carte restaurant et mutuelle au rabais)ambiance faussement conviviale

Les avantages ici sont: Bonne ambiance.
Les principaux inconvénients de Legicall sont: Salaire très bas.
Une journée de travail dure 8 heures.
Legicall est une très bonne entreprise.
Le développement personnel et professionnel est possible chez Legicall : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat.
En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes.
Legicall recherche des personnes : expérimentées.
Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans Legicall : Anglais.
Est-ce que Legicall propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé.
Le service est : très bon.

Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat.
Le développement personnel et professionnel est possible chez Legicall : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
La promotion: Oui, si vous vous efforcez.
En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes.
Est-ce que Legicall propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui.
Est-ce que Legicall organise des processus de recrutement internes ? Oui, Legicall organise des processus de recrutement internes.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez Legicall ? Oui.
Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans Legicall : Anglais.
La relation avec le patron est : neutre.

Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Les pauses chez Legicall sont insuffisantes.
J'évalue cette entreprise à 1.
Les principaux inconvénients de Legicall sont: Superviseur incompétent.
Je travaille par semaine : 40-50 heures.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Les augmentations sont : il n'y a pas d'augmentations.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : employé à temps plein dans une grande.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.
Est-ce que Legicall organise des processus de recrutement internes ? Oui, Legicall organise des processus de recrutement internes.
Les relations entre les membres de mon équipe sont moyens.
La relation avec le patron est : neutre.
Les supérieurs sont : incompétents.
Les employés se sentent sous-estimés.
Je décrirais mes fonctions comme : ennuyeuses.
Les changements que j'aimerais voir dans Legicall sont : des primes, des bonus.