2A RH Salaire
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Clermont-Ferrand
16 BOULEVARD LEON JOUHAUX, 63100 CLERMONT FERRAND
SIREN:
503902132
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez 2A RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
dessinateur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

2A RH 4166 € +28.3%
SPS MEDICAL 2916 € -10.2%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

2A RH recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place les appels d'offres et cahiers des charges
  • procéder au suivi et à l'analyse des réponses des appels d'offres
  • evaluer les fournisseurs et sous traitants dans leur capacité à répondre aux demandes
  • choisir les produits et déterminer les quantités
  • négocier les dossiers, prix et les délais
  • rédiger les contrats commerciaux
  • suivre les contrats et les approvisionnements
  • spécialisé en mécanique dans le secteur de la métallurgie, vous serez en charge de sélectionner des fournisseurs, des sous-traitants ainsi que des prestations à réaliser selon les objectifs de volumes, de coûts et de qualité

Exigences

  • connaissances en mécanique machines demandées
  • connaissances en usinage seraient un plus
  • de formation technique dessinateur ou usineur ou Bac+2/+3 en Gestion d'achats / acheteur avec une expérience minimum de 5 ans

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S'assurer que les enjeux sûreté, sécurité et SGS soient pris en compte dans les décisions et actions au quotidien
  • sous la Responsabilité du Directeur, votre rôle principal consistera à déployer les projets d'amélioration continue à différents niveaux de l'organisation
  • prioriser les chantiers du périmètre d'intervention : analyser les données, co-construire et suivre les plans d'actions d'amélioration

Exigences

  • la connaissance du secteur aéronautique serait un plus
  • expérience opérationnelle de 10 ans minimum
  • connaissance et expérience de la TPM et du 6 Sigma souhaitée
  • maîtrise des outils du Lean Manufacturing, TPM et/ou Six Sigma
  • niveau Green Belt minimum, une certification Black Belt serait un plus également

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre maîtrise du recrutement, votre esprit d'initiative, votre goût du challenge, votre sens du service client et votre force de proposition, tout comme votre capacité dadaptation feront la différence
  • de formation Bac+3 ou équivalent dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement, idéalement dans les métiers de l'aéronautique

Responsabilité

  • identifier et comprendre les profils recherchés, trouver la meilleure stratégie de sourcing, réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires
  • être en lien direct avec les fonctions RH et managériales et devenir linterlocuteur recrutement incontournable de vos clients

ajusteuse monteuse

Type de contrat

  • mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
  • effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production
  • identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
  • identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 13,50 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le montage se concrétisera par l'assemblage de composants mécaniques, composites, mécatroniques, automatisme et accastillage divers

ingénieur de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • lingénieur de production a pour vocation dêtre le référent technique du périmètre opérationnel du projet
  • il participe activement au respect qualitatif et quantitatif des livraisons à travers la préparation des revues de pré-livraison et la vérification des défauts récurrents

agent de production

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • analyser les éléments de fabrication
  • chiffrage/calcul de coût
  • définir les procédés, moyens et modes opératoires
  • techniques de soudage
  • établir un document de fabrication
  • assiduité
  • esprit d'équipe
  • minutie

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

electrotechnicien

Exigences

  • expériences en électrotechnique et électromécanique exigées
  • habilitation électrique
  • méthodique, Minutieux, Habile et ordonné seront vos qualités indispensables à cette prise de poste
  • produit de très hautes valeurs
  • 2A Expert RH

Responsabilité

  • réception des produits aéronautiques en atelier
  • contrôle visuel des sièges
  • recherches de pannes
  • modifications des éléments défectueux
  • vérification cosmétique
  • renseigner les documents de traçabilité

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • innovation, Autonomie, travail d'équipe, force de proposition
  • de formation Bac+5 Ingénieur en Mécanique ou équivalent, idéalement avec une spécialisation dans le domaine naval, vous disposez dune expérience significative sur un poste similaire
  • vous possédez un minimum de minimum 10 ans d’expérience, dont au mois 5 ans en tant que Responsable BE
  • passionné de nautisme vous naviguez régulièrement, ou avez l’envie de découvrir ce secteur,  Véritable chef de projet et manager d’Hommes, vous vous accomplissez en tant que leader, Homme de terrain, vous êtes concret et pragmatique, Votre technicité vous permet d’être le pilier du BE et de la production, Votre forte sensibilité écologique nourrie votre motivation pour innover vers une construction navale durable, Idéalement vous possédez minimum 5 ans d’expérience sur un poste de directeur de production ou directeur BE
  • votre forte sensibilité écologique nourrie votre motivation pour innover vers une construction navale durable, Votre créativité et votre imagination sont au service cette innovation
  • véritable chef de projet et manager d’Hommes et de femmes, vous vous accomplissez en tant que leader

Responsabilité

  • manager une équipe de collaborateurs
  • prendre en charge la conception des bateaux du design de la coque, de lintérieur, aux structures et installations de bord
  • vous mettez en œuvre le processus de tracabilite et de suivi qualite et en proposez des ameliorations
  • assurer la cohérence globale des projets menés en fonction des besoins clients
  • concevoir des équipements spéciaux à laide de logiciels solidworks
  • vous definissez et mettez en œuvre le reporting economique et qualitatif de la production
  • réaliser des plans avec le BE afin dapporter des modifications mineurs ou majeurs
  • vous participez a la co-conception des bateaux avec le BE au travers des remontees de production

câbleuse

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en 2X8

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • réaliser une connexion électrique
  • positionner des fils électriques sur un support
  • préparer des fils électriques
  • contrôler une installation électrique
  • sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 moisVéhicule

mécanicienne

Type de contrat

  • mission intérimaire - 5 Mois Contrat travail
  • mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
  • effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production
  • identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
  • identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
  • identifier les phases d'intervention sur l'aéronef selon le type d'entretien et à partir des dossiers techniques, du livre de bord
  • démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef
  • remonter les équipements, structures et circuits, effectuer leurs réglages et contrôler leur fonctionnement

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez informer toute anomalie constatée
  • vous menez des essais d'entretien et des recherches de pannes
  • chargé de la maintenance des aéronefs avant et après le vol
  • vous serez amené à monter et démonter des éléments mécaniques d'un aéronef suivant le dossier ou la documentation technique
  • vous exécuterez tout une partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages ou démontages d'équipement ou système aéronefs de type mécaniques ainsi leurs connectiques
  • mission : ENTRETIEN STANDARDS CHECK C
  • vous serez amené à faire le démontage des différents tuyauteries sur avion
  • vous réaliserez l'enchaînement des tâches suivant la documentation interne ou celle fournie par le client