2PI Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez 2PI
2PI recrute pour des postes:
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- fixer l'ossature d'un agencement
- monter des cloisons ou faux-plafonds
- poser des plafonds suspendus
- réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
- réaliser, poser des revêtements
Rémunération
- mensuel de 2223,46 Euros à 2359,79 Euros sur 12 moisVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le week-end
Expérience
- débutant accepté - ou expérience
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- convention collective du 15.03.66
plaquiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 4 ans
Exigences
- fixer l'ossature d'un agencement
- monter des cloisons ou faux-plafonds
- poser des plafonds suspendus
- réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
- réaliser, poser des revêtements
- adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels
- alerter, en qualifiant la nature du problème
- animer, coordonner une équipe
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- mensuel de 2312,97 Euros à 2454,02 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
- mensuel de 2223,46 Euros sur 12 moisVéhicule
- véhiculeNiveau N4P1 évolu
Responsabilité
- bâtiments tertiaires, particuliers
- plaquiste et menuiserie
- former et animer une équipe
- bricoleur, Manuel, Polyvalent, travail en hauteur
- travail avec respect des consignes de sécurité
- permis B Exigé
- poste évolutif à N4P2 rapidement
- travail en équipe
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
- déplacements : Quotidiens Départemental
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'une étude, d'un projet
- chiffrage/calcul de coût
- comprendre, interpréter des données et documents techniques
- concevoir et gérer un projet
- créer une documentation technique
- recueillir et analyser les besoins client
- techniques de métré
Rémunération
- chèque repasSelon profil
façadier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - Débutants Acceptés
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- enlever un ancien revêtement
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1710,00 EurosMutuelleHeures Supp
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- le façadier s'occupe de la finition des murs, qu'ils soient extérieurs ou parfois intérieurs
technicien
Rémunération
- 28 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- expérience réussie de minimum 3 années sur un poste similaire
- vos atouts ? Investi, adaptable et curieux, vous êtes organisé et savez travailler en équipe
- formation supérieure dans le bâtiment de type Bac+2/3 en économie de la construction ou équivalent
- maîtrise des outils informatiques : pack office et des connaissances de l'ERP ONAYA et de KutchCad seraient un +
Responsabilité
- vous travaillez en lien étroit avec l’équipe de conduite de travaux, l’équipe support, les fournisseurs et partenaires
- la Validation des DOE en fin d’opération
- le Montage des mémoires techniques, des dossiers d’interface avec les bureaux de contrôle et les autres corps d’état
conducteur de travaux
Rémunération
- 37 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- estimer et gérer les moyens en main-d’œuvre, matériels, matériaux en tenant compte des délais et des coûts
- analyser le dossier marché sous les différents aspects : technique financier, commercial et de sécurité
- gérer et superviser la réalisation des projets de construction dans le respect des délais impartis, des normes de qualité de sécurité, ainsi que le budget alloué
- assurer la planification et l’organisation
- contribuer à l’élaboration des propositions techniques & commerciales pour de futurs projets
- coordonner les différents intervenants du projet pour assurer une communication fluide et éviter tout retard ou conflit
- interlocuteur privilégié entre le bureau d’études et les équipes terrain, vous interviendrez sur plusieurs chantiers depuis la préparation de travaux jusqu’à la garantie du parfait achèvement
- réaliser les rapports de suivi régulier pour infirmer la direction et les parties prenantes sur l’état d’avancement du projet
Exigences
- ⦁ Formation supérieure dans le bâtiment de type Bac+2/3 en conduite de travaux ou équivalent
- ⦁ Maîtrise du pack Office, idéalement du logiciel ONAYA
- ⦁ Expérience réussie de minimum 5 années en conduite de travaux dans le second œuvre
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).