A C C Salaire

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Dijon
3 G RUE JEANNE BARRET, 21000 DIJON
SIREN:
537833469

Les salaires sur les positions chez A C C

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur
conducteur de travaux

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURIDIS 8025 € +221%
A C C 3750 € +50%
FICHORGA 3083 € +23.3%
Fédération Compagnonnique Régionale Occitanie 2882 € +15.3%
MELEZE 2333 € -6.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez A C C

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de travaux
3333 €
-1%
3315 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

formateur
3750 €
-26%
2806 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

A C C recrute pour des postes:

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contrôle, analyse et applique les cahiers des charges des bailleurs
  • analyse et suivi des consommations électriques de son parc de magasins
  • analyse les frais techniques pour, améliorer les conditions et les résultats d’exploitation
  • justifie les écarts par rapport au plan
  • seconde les Chefs d'Etablissement dans le domaine de la sécurité des personnes, et à ce titre s’assure de la mise à jour les tableaux des consignes de sécurité
  • anticipe, gère et participe avec les Chefs d’Etablissement, les visites de la Commission de Sécurité
  • garanti la maintenance préventive et curative en contrôlant les prestataires extérieurs et en analysant les reportings
  • participe à des visites régulières de son parc de magasins

Exigences

  • titulaire d’un Bac +2 en construction/maintenance, vous possédez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine
  • vous maîtrisez l’utilisation de logiciel de paie et des outils bureautiques
  • vous avez une forte capacité de gestion et d'analyse
  • vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux et organisé avec le sens du service
  • ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation de handicap

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maitrisez la gestion de projet ainsi que des connaissances en gestion de partenaires externes rs)
  • maitrise des outils MS Office
  • cette offre est Handi' Friendly
  • cette offre est Handi Friendly
  • en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données
  • le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant
  • ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
  • les données collectées sont destinées à C&A France 10 avenue de l'Arche, 92400 Courbevoie, Responsable de traitement et sont utilisées par le service recrutement de C&A France et son prestataire uniquement dans le cadre de l'étude de votre dossier pour un recrutement sur la base juridique de votre consentement

Responsabilité

  • aider les équipes de management en place dans leurs problématiques de communication et/ou en cas de communication de crises/ d'urgence
  • S'assurer que les messages de l'entreprise au sein du périmètre dédié sont communiqués d'une manière claire, efficace et dans les temps à toutes les cibles internes ou externes en utilisant un style d'écriture et de format à haut impact
  • créer des plans de communication selon les échéances et les livrables pour le périmètre alloué qui contribuent à la réputation de C&A, la culture d'entreprise, l'engagement des salariés et les parties prenantes externes
  • ecrire, éditer et produire des supports de communication pour l'audience externe comme des documents d'information , des articles, déclarations d'entreprise, communiqués de presse, présentations, Questions-Réponses, …
  • direction Communication
  • revoir et éditer les projets de communication rédigés par les interlocuteurs/experts internes ainsi que faire des recommandations pour s'assurer les messages sont cohérents avec la stratégie de communication et selon le bon ton

assistant recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger et diffuser nos offres sur nos jobboards
  • trier les CV
  • réaliser les préqualifications téléphoniques
  • faire du sourcing sur nos différentes CVthèque
  • contribuer à la mise en place de projets recrutement & marque Employeur
  • développer les partenariats écoles
  • cette liste de missions est non exhaustive et sera amenée à évoluer

Exigences

  • vous êtes dôté d'une excellent relationnel, d'un sens du service et êtes orienté résultat
  • un rythme de 4/1 jours seront privilégiés
  • en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données
  • le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant
  • ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
  • les données collectées sont destinées à C&A France 10 avenue de l'Arche 92400 Courbevoie, Responsable de traitement et sont utilisées par le service recrutement de C&A France et son prestataire uniquement dans le cadre de l'étude de votre dossier pour un recrutement sur la base juridique de votre consentement

responsable de magasin

Responsabilité

  • satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant et à un merchandising attractif
  • animer et suivre les indicateurs commerciaux et le chiffre d’affaires
  • recruter, former, développer vos collaborateurs
  • satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant
  • mise en œuvre d’un merchandising efficace
  • mise en euvre d'un merchandising efficace
  • analyser les résultats et mettre en place des plans d’action pour développer la performance de votre magasin
  • appliquer la politique commerciale de l’enseigne

Exigences

  • vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez aujourd’hui vous investir dans un métier très « terrain »
  • vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez vous investir dans un métier très « terrain »
  • vous êtes orienté résultat et service client
  • dynamique, pro-actif, rigoureux, organisé, leader, vous aimez développer vos équipes
  • ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation de handicap
  • ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap
  • titulaire d'un Bac+2 et plus en Commerce/Management, vous avez au minimum une première expérience managériale acquise idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
  • titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce/Management, vous avez au minimum une première expérience managériale acquise idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée

chef

Exigences

  • vous disposer d'une première expérience similaire et vous avez une véritable capacité d'analyse
  • enthousiaste et bon communicant, vous êtes capable de coordonner plusieurs équipes afin de faire progresser les différents projets
  • une connaissance de l'univers de la distribution serait un plus
  • ce poste est handi-accessible, est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap
  • C'est une première dans le secteur du prêt à porter
  • en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données
  • le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant
  • ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat

Responsabilité

  • coordonner les nouveaux projets magasins
  • coordonner et faire l'interface entre les différents services de l'entreprise et les sociétés extérieures liées aux projets
  • etablir les analyses et reporting quotidien
  • réaliser le reférencement manuel et automatique
  • prendre en charge le pricing
  • gérer et résoudre les incidents

auditeur

Responsabilité

  • visites des magasins pour contrôler l’application des standards de gestion et s’assurer de l’harmonisation des pratiques
  • présentation des résultats des visites avec analyses des écarts et plan d’action à mettre en place en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • prendre en charge la gestion de projets tels que l’Expérience Client ou le Click&Collect etc…
  • explication des procédures aux équipes si manque de compréhension identifié pendant les visites
  • développer et accompagner les managers du réseau sur des sujets tels que la gestion de stock, la relation client etc…

chargé de recrutement

Exigences

  • vous maitrisez les différents outils et techniques d’entretien
  • vous aimez le commerce, vous êtes pragmatique, à l’écoute et doté d’un bon relationnel
  • vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre orientation résultat
  • titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans une société de distribution

Responsabilité

  • réalise les différents entretiens avec les managers opérationnels et organise la mise en place des outils complémentaires
  • conseille et accompagne les managers dans la prise de décision
  • organise et anime le dispositif de promotion interne
  • analyse les besoins
  • recrute les alternants en collaboration avec les opérationnels
  • assure la mise à jour de la base de données des salariés concernant leur mobilité géographique et ou fonctionnelle
  • accompagne les opérationnels dans la détection et la validation des salariés souhaitant évoluer ou à potentiel
  • assure l’information, en interne, sur les postes disponibles

merchandiser

Responsabilité

  • rattaché à un Manager Visuel, votre mission est de mettre en place et de suivre le visuel pour atteindre les objectifs commerciaux
  • mettez en place les campagnes et opérations commerciales en respectant les préconisations société
  • vous travaillez en partenariat avec tous les membres de l’équipe de vente afin d’assurer la valorisation des produits au quotidien
  • garantissez une présentation produits commerciale et attractive au quotidien
  • remontez les informations produits en termes de stock

Exigences

  • passionné de mode, vous avez une forte sensibilité produit, êtes méticuleux et aimez transmettre votre passion
  • ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap
  • nous vous proposons une formation adaptée, de vraies responsabilités, une ambiance dynamique, une culture d’entreprise familiale avec des valeurs humaines et de réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable de Magasin

responsable logistique

Commerce

  • transport

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • organiser une opération logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

formateur

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 35 - 36 k€ brut annuel
  • 35 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME