Salaire A C C

Responsabilités

• satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant et à un merchandising attractif
• animer et suivre les indicateurs commerciaux et le chiffre d’affaires
• recruter, former, développer vos collaborateurs
  Voir plus +17
• satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant
• mise en œuvre d’un merchandising efficace
• mise en euvre d'un merchandising efficace
• analyser les résultats et mettre en place des plans d’action pour développer la performance de votre magasin
• appliquer la politique commerciale de l’enseigne
• appliquer la politique commerciale de l'enseigne
• application de la politique commerciale de l’enseigne
• application de la politique commerciale de l'enseigne
• garantir la gestion des flux de marchandises
• rendre votre magasin séduisant en appliquant les recommandations merchandising
• garantir le respect des procédures de gestion administrative et sociale de votre magasin
• animer une équipe de Conseillers de Vente avec comme maîtres mots coaching, formation et motivation
• garantir l’application des procédures de sécurité et de sureté
• gérer les plannings
• vous êtes responsable des résultats de votre magasin ainsi que de l’animation et de la performance de votre équipe
• etre responsable de la gestion courante du magasin : ouverture, fermeture, gestion de la surface de vente, des cabines, des caisses…
• etre responsable de la gestion courante du magasin : ouverture, fermeture, gestion de la surface de vente, des cabines, des

Exigences

• vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez aujourd’hui vous investir dans un métier très « terrain »
• vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez vous investir dans un métier très « terrain »
• vous êtes orienté résultat et service client
  Voir plus +13
• dynamique, pro-actif, rigoureux, organisé, leader, vous aimez développer vos équipes
• ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation de handicap
• ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap
• titulaire d'un Bac+2 et plus en Commerce/Management, vous avez au minimum une première expérience managériale acquise idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
• titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce/Management, vous avez au minimum une première expérience managériale acquise idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
• dynamique, leader, possédant le sens du commerce et le goût du travail en équipe, vous avez un attrait pour le monde de la mode et du textile
• offre ouverte aux personnes en situation de Handicap
• nous vous proposons une formation adaptée, de vraies responsabilités, une ambiance dynamique, une culture d’entreprise familiale avec des valeurs humaines et de réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable de Magasin
• titulaire d'un diplôme bac + 2 BTS ou DUT, vous êtes à la recherche d'une entreprise pour effectuer votre formation Bac+3 en alternance
• seules les candidatures préparant un BAC + 3 seront traitées
• merci d'indiquer sur votre lettre de motivation ou CV, le nom de votre école ainsi que le rythme d'alternance
• N’hésitez plus et rejoignez-nous
• en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données

Gains pour le poste responsable de magasin

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rejoignez C&A, une entreprise familiale, qui jouit d’une présence internationale
• son statut d’entreprise pionnière de son secteur assoit sa réputation dans l’esprit des consommateurs
• nos valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons
  Voir plus +16
• nous formons notre culture en mettant ces valeurs en action
• vous organisez la gestion de l’administration du personnel
• concernant la paie
• vous supervisez l’ensemble de la paie sur un périmètre de 1900 bulletins et d’une centaine de magasins
• vous êtes garant de vérifier les autorisations de travail et les documents administratifs établis dans le respect des obligations légales
• vous participez à la migration de l’outil GTA et dans le futur à la migration d’outils informatiques
• concernant l’administration du personnel
• vous établissez les déclarations sociales et fiscales et être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux
• vous justifiez les écritures passées en paie en lien avec le service finance
• vous êtes garant de l’affiliation des salariés aux organismes sociaux et des déclarations obligatoires auprès des organismes dans le respect des délais
• vous réalisez des tableaux de bord sociaux pour la Direction : effectifs, absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, …
• concernant la transmission de données RH
• vous fournissez des données sociales pour permettre l’établissement du bilan social, NAO, BDES…)
• vous veillez à l’ensemble des obligations légales et vous êtes garant de la bonne application des accords d'entreprises et de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles
• reporting
• vous aurez également l'opportunité de participer à des projets RH dans le cadre d’améliorations des processus transverses

Exigences

• profil recherché
• vous avez le sens de la rigueur et une bonne connaissance de la législation du travail
• vous avez une très bonne expertise dans la gestion des temps de travail
  Voir plus +9
• responsable Paie et Administration du Personnel
• vous connaissez l’environnement du fournisseur ADP , et idéalement le logiciel Hypervision
• vous êtes autonome et flexible
• de formation supérieure, vous avez une expérience de 8/10 ans dont 3 ans minimum en qualité de Responsable paie et Administration du personnel
• vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, pour votre capacité à gérer des projets, à optimiser les process et les outils de votre service paie
• vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions
• vous serez rattaché directement au DRH Europe du Sud et vous prendrez en charge une équipe de 9 Gestionnaires Paie/ADP et d’une Responsable Rémunérations et environnement social
• ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap
• si vous appréciez le travail en équipe pour relever des défis communs, avez à cœur d’avoir de l’impact et de faire la différence, n’hésitez plus et rejoignez-nous

Commerce

• ressources humaines
• Ressources humaines

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• administrer les réseaux / Telecom et les systèmes Windows
• assister à la migration de serveurs
• gérer les appels des utilisateurs des magasins, de l'entrepôt et du siège
  Voir plus +14
• gérer les appels des utilisateurs des magasins, de l’entrepôt et du siège
• monitorer le réseau siège, magasin et entrepôt et suivre la résolution des incidents
• participer et suivre le déploiement du matériel informatique dans les magasins C&A et nos corners
• fiabiliser les lignes internet ADSL et SDSL et accompagner la migration fibre
• configurer les équipements réseaux switches et routers Cisco
• rattaché au Responsable IT France, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre de nos magasins ainsi que le siège social et notre entrepôt logistique
• configurer les Imprimantes réseau et PC
• etre force de proposition pour améliorer la productivité
• les missions sont suceptibles d'évoluer selon votre profil
• gérer un parc de téléphones mobiles et configurer les smartphones
• gestion Active Directory
• participer au support technique utilisateur via la hotline
• PC fixes, PC portables, imprimantes, badgeuses, téléphone
• tablette COMMA et borne WiFI

Exigences

• vous bénéficiez d’une première expérience en stage ou alternance dans ce secteur
• vous maîtrisez Microsoft sur les produits Windows , Windows 10
• la connaissance du secteur retail serait un plus
  Voir plus +9
• le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant
• ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
• de formation Bac+2 IT vous allez préparer un BAC + 3 dans le domaine des Sytèmes & Réseaux
• les données collectées sont destinées à C&A France 10 avenue de l'Arche 92400 Courbevoie, Responsable de traitement et sont utilisées par le service recrutement de C&A France et son prestataire uniquement dans le cadre de l'étude de votre dossier pour un recrutement sur la base juridique de votre consentement
• de formation Bac+2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• les données collectées sont destinées à C&A France 10 avenue de l'Arche, 92400 Courbevoie, Responsable de traitement et sont utilisées par le service recrutement de C&A France et son prestataire uniquement dans le cadre de l'étude de votre dossier pour un recrutement sur la base juridique de votre consentement
• ref : C91O55119
• chaque candidat bénéficie d'un droit d'information, d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition au traitement, et de suppression des informations le concernant, ainsi qu'un droit à la portabilité des données que vous pouvez faire valoir en contactant le délégué à la Protection des données DPO Chaque participant dispose d'un droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL
• en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données

Responsabilités

• contrôle, analyse et applique les cahiers des charges des bailleurs
• analyse et suivi des consommations électriques de son parc de magasins
• analyse les frais techniques pour, améliorer les conditions et les résultats d’exploitation
  Voir plus +15
• justifie les écarts par rapport au plan
• seconde les Chefs d'Etablissement dans le domaine de la sécurité des personnes, et à ce titre s’assure de la mise à jour les tableaux des consignes de sécurité
• anticipe, gère et participe avec les Chefs d’Etablissement, les visites de la Commission de Sécurité
• garanti la maintenance préventive et curative en contrôlant les prestataires extérieurs et en analysant les reportings
• participe à des visites régulières de son parc de magasins
• accompagne les organismes de vérification de sécurité mandatés, et examine leurs rapports.Suivant les remarques, fait effectuer la mise en conformité, les réparations, les formations
• respecte et optimise les budgets de fonctionnement et de travaux
• prépare les planifications des projets en liaison avec le client interne et les prestataires
• demande, analyse et négocie les devis, au mieux des intérêts de l’entreprise et des établissements et de leur exploitation
• recherche et propose les solutions techniques permettant d'améliorer les performances des établissements
• participe aux réunions de service
• rattaché-e au Responsable du Service Construction Maintenance, vous assurer à la fois la maintenance préventive et curative, ainsi que le suivi et le contrôle des opérations de rénovations et les travaux neufs de nos magasins
• dirige et contrôle l’exécution des contrats de maintenance passés avec les prestataires et services techniques, en vérifiant la mise en œuvre des plannings d’entretien et des essais
• gère pour son périmètre les travaux neufs et les rénovations
• gestion des différents sujets transversaux

Exigences

• titulaire d’un Bac +2 en construction/maintenance, vous possédez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine
• vous maîtrisez l’utilisation de logiciel de paie et des outils bureautiques
• vous avez une forte capacité de gestion et d'analyse
  Voir plus +2
• vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux et organisé avec le sens du service
• ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation de handicap

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• co-Manager l'équipe avec la Responsable Paie et garantir le développement des compétences des collaborateurs
• assurer le pilotage des processus paie
• respect du planning de production
  Voir plus +12
• contrôle des activités du cycle mensuel de paie
• garantir la qualité de la production de la paie
• rattaché à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous la seconderez dans la bonne réalisation de la paie et la fiabilité de la gestion administrative du personnel
• veiller au maintien du logiciel
• assurer la veille légale et réglementaire
• elaborer, diffuser les procédures et garantir leur application
• contrôler et produire la DSN et l'ensemble des déclarations sociales
• gérer un périmètre paie et administration du personnel
• assurer la gestion administrative du personnel
• etre force de proposition pour améliorer et fluidifier les process existants
• participer aux projets de développement et d'évolutions techniques du SIRH
• votre

Exigences

• de formation Ressources Humaines , vous avez une solide expérience en paie
• une première expérience en management et/ou participation à la mise en place d'un logiciel SIRH
• une première expérience en management et/ou participation à la mise en place d'un logiciel SIRH serait souhaitée
  Voir plus +7
• vous maitrisez parfaitement le Pack Office
• vous êtes organisé , rigoureux , attaché à l'esprit d'équipe et au sens du service
• cadreo
• le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant
• ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
• les données collectées sont destinées à C&A France 10 avenue de l'Arche 92400 Courbevoie, Responsable de traitement et sont utilisées par le service recrutement de C&A France et son prestataire uniquement dans le cadre de l'étude de votre dossier pour un recrutement sur la base juridique de votre consentement
• en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données

Offres actuelles pour le poste: