Les salaires sur les positions chez A CO FOR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
responsable des ventes
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
A CO FOR 3750 € +28.6%
SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
SOHOMA 1750 € -40%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
A CO FOR recrute pour des postes:
responsable des ventes
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- À titre personnel : prospecter de nouveaux marchés, identifier des besoins potentiels, détecter de nouvelles opportunités commerciales, bâtir et rédiger des offres commerciales sur mesure, fidéliser ses clients, négocier, auprès des comptes stratégiques ou sensibles, des contenus contractuels, développer des relations durables avec des partenaires commerciaux
- assurer une veille concurrentielle : analyse du marché, tendances, positionnement, forces, opportunités, faiblesses, risques
- responsable de la performance, il/elle est le/la garant des actions commerciales préconisées et des objectifs définis
- mise en œuvre du plan d'action commercial
- définition du plan d action commercial
- il/elle négocie avec des décideurs stratégiques en veillant à fidéliser les clients et conclure avec les prospects
- organiser et coordonner l action commerciale collective, veiller au respect des stratégies commerciales définies en amont et des procédures de suivi
- fixer et suivre la réalisation des objectifs individuels et des actions prioritaires dédiées : fidéliser la clientèle existante, la développer sur d autres gammes, prospecter de nouveaux clients ciblés, identifier et traduire les besoins des clients pour renforcer le portefeuille
Exigences
- diplômes requisFormation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence commercial, technico-commercial, marketing
- aptitudes professionnellesAptitudes commercialesGoût pour le travail sur le terrain RéactivitéDisponibilité et adaptabilitéTénacité
- compétences requisesCompétences techniques dans le domaine du chauffageConnaissance des syndics, bailleursMaîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospectionBonne pratique du management de proximité Bonnes connaissances en gestion Maîtrise des outils bureautiques et d un logiciel de relation client Bonne culture d Internet et ses outils