A D E R L Y Salaire
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Lyon
20 RUE DE LA BOURSE, 69002 LYON 2EME
SIREN:
308908276
Organisations

Les salaires sur les positions chez A D E R L Y

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
représentant commercial
commercial
responsable développement
directeur

Comparaison des salaires — représentant commercial

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

A D E R L Y 4166 € +66.6%
Harpoon 3333 € +33.3%
CO EFFICIENCE 2500 € —
SCI PROVIDA 2500 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

A D E R L Y recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • méthodes de plan de tournée
  • réaliser l'entretien du matériel
  • vérifier des documents de livraison
  • possession des CACES 1-3-5
  • vous êtes autonome et avez envie de participer à une belle aventure entrepreneuriale
  • vous avez un bon relationnel qui vous permet d'échanger avec nos clients

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • à partir 1815 € brut selon pro

Responsabilité

  • conditionnement et manutention de la matière conditionnée
  • remontée des informations terrain et relation client
  • autre : préparer et installer des bacs et contenants chez nos clients, participer à l'amélioration de la qualité
  • au sein de notre récente antenne Lyonnaise composée de Pierre, responsable d'antenne, et de Vincent, stagiaire, vous réaliserez des opérations de collecte, pesée, conditionnement et tri de déchets
  • vous participerez activement à l'aménagement et l'installation de notre nouvel entrepôt
  • pesée et suivi de la matière collectée
  • tri des sacs en mélange
  • relevé des chiffres et envoi des données à travers une application dédiée

ingénieur de bureau d'études

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • entre 58K€ et 62K€

Responsabilité

  • L'Aderly recherche un Chef de projets

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans
  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • apporter une assistance technique
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

La langue

  • italien
  • anglais

Rémunération

  • 29K€ à 35K€ Brut selon profil
  • primes30/36 K€ selon ex
  • véhiculeà partir de 36K€
  • €30 000
  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des opérations de l'entreprise, vous assurez le service d'assistance téléphonique aux clients professionnel et gérez les doléances SAV
  • gérer les doléances SAV en s'assurant de leur traitement en temps et en heure ainsi que leur archivage
  • notre raison d'être : Garantir un montage de qualité de nos bandes en " première monte "
  • assurer le montage et la pose de nos bandes et courroies chez nos clients
  • D'apporter aux clients professionnels et/ou aux stations techniques des réponses sur l'utilisation, l'entretien, le fonctionnement des produits- D'assister les revendeurs professionnels dans le cadre du service après-vente fourni à leurs clients
  • effectuer des opérations de maintenance chez nos clients
  • assurer un service d'assistance téléphonique en vue
  • réaliser des expertises avant intervention

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents Zone régionale

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • au sein de l'équipe, vous tiendrez un poste essentiel nécessitant le sens du service et un bon relationnel
  • la volonté d'implication et une forte réactivité
  • compétences et connaissances spécifiques ; Vous possédez une solide maîtrise des démarches et des règlementations RH, ainsi que des outils informatiques et des logiciels de Paie

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • être le référent pour les sujets relatifs à la santé et à la sécurité des employés
  • rédiger les documents contractuels ainsi que les documents nécessaires pour la création et la mise à jour des dossiers du personnel
  • être l'interlocuteur pour tous les sujets relatifs au personnel, y compris la comptabilité salariale
  • piloter l'organisation des événements RH internes et externes et de leur bon déroulement
  • coordonner l'organisation des entretiens annuels
  • rattaché au Country Manager France, vous êtes un maillon essentiel pour le développement et le bon fonctionnement de notre filiale française
  • piloter le processus de formation, et de développement du personnel
  • développer notre marque employeur et représenter notre entreprise sur les plateformes de médias sociaux, en collaboration avec l'équipe Marketing

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison
  • port de charge 40kg

Rémunération

  • mensuel de 1795,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de communication
  • gestion administrative
  • techniques commerciales
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • participer à la définition de stratégies de développement local
  • animer une réunion

Rémunération

  • de 23K€ brut annuel + variabl

Responsabilité

  • qualification des candidats par téléphone et identification de leur talent
  • en étroite collaboration avec la responsable locale, il.elle aura en charge de constituer une communauté de Lulus prêts à rendre service aux habitants de leurs quartiers
  • le.la Chargé.e de développement de communauté participera à la mise en œuvre opérationnelle du déploiement de " Lulu dans ma rue " au sein de la Métropole lyonnaise

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous assurez la bonne gestion de l'approvisionnement, la préparation des collections de montages et les expéditions dans le respect des procédures, en lien avec les équipes de montage et de production

technicien de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mécanisme de cycles
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
  • intervenir sur des cycles
  • vous êtes passionné par la mécanique et la technique, l'industrie automobile ou un secteur similaire tel que l'auto, la moto, l'aéronautique, les moteurs marine, l'aviation ou autres industries mécaniques
  • net mensuel de 1500 à 2200 selon expérience + Mutuelle de la compagnie Date de démarrage souhaitée : Mai/Juin 2022

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisMutuelle

gestionnaire de flotte

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • participation/action34k€ annuel Brut

Responsabilité

  • ressources humaines
  • le responsable de gestion de flotte est un acteur clé de l'équipe
  • votre mission principale sera consacrée à l'aspect le plus critique pour le succès de l'opération lyonnaise : La mise en place du programme d'entretien de la flotte de Zoomo et la satisfaction de nos clients

couturier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner les outils , les monter et les régler
  • positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • approvisionner des engins d'exploitation

Rémunération

  • annuel de 19500,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la coupe, la fabrication et l'assemblage feront partie de vos missions quotidiennes
  • vous travaillerez dans notre atelier de fabrication-production d'orthèse, mais si besoin, vous pourrez intervenir au service emballage / expédition