Les salaires sur les positions chez A N A

A N A recrute pour des postes:

coiffeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • couper les cheveux
  • identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • procéder à la mise en forme ou en volume des cheveux , au coiffage, à la fixation ou brillance

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 EurosSalaire/primes

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • cafés, Hôtels, Restaurants
  • grande distribution
  • organiser votre activité
  • industries, etc
  • prospecter, optimiser vos tournées
  • suivre votre portefeuille clients
  • déceler les besoins clients
  • faire des diagnostics et conseiller les clients

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

gestionnaire paie

Rémunération

  • poste de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Rémunération selon expérience et ancienneté

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • réalisation des bulletin de paies
  • effectuer les paiements et les encaissements, contrôler les caisses, suivre la trésorerie
  • collaborer avec l’expert-comptable dans l’établissement des comptes de résultat et bilan
  • tenir la comptabilité générale, auxiliaire
  • gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
  • vérifier la mise en conformité avec la réglementation
  • réaliser les D.S.N. événementielles
  • collaborer à la réalisation de missions ponctuelles

Exigences

  • maitrise appréciée de la gestion comptable et financière des établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • qualités nécessaires d’analyse et organisationnelles
  • capacité de travailler en autonomie
  • formation : Issu d'une formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années au sein d'une association et/ou d’un cabinet comptable
  • merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame LOPEZ Nicole : direction@anaa-narbonne.fr

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierHeures supplémentaires majorées. Convention collective du BTP

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s) - Maçon chef d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne réseau

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisFrais de déplacement

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 4 An(s) - sur réseau ORANGE

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Réseau informatique

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Réaliser la maintenance de premier niveau

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger