parce que nous vous proposons de participer à la stratégie cabinet, d’enrichir nos réflexions conjointes de vos idées, de vos expériences, et de votre conception de notre profession
gestionnaire paie
Type de contrat
CDI
Rémunération
selon profil et expérience
Exigences
rémunération 24 à 30 k€ selon expérience
L'équipe Paie /RH de 9 personnes se compose d'un responsable, une juriste RH, un responsable paramétrage paie et 6 gestionnaires
nous étoffons le service RH par promotion interne et souhaitons remplacer une gestionnaire paie que l'on promeut à un autre poste
expérience : Confirmé
la jeune recrue travaillera en binôme avec son parrain, présent pour la faire monter en puissance rapidement
belle opportunité de formation et d'intégration dans une équipe bienveillante et performante
intéressé par l'activité en cabinet, avec 2 à 3 ans d'expérience en cabinet, motivé par la technique de paie et souhaitant apprendre et évoluer
le contexte : notre service Paie /RH gère 350 dossiers