A2MICILE REGION ILE DE FRANCE Salaire
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Strasbourg
48 RUE DU FAUBOURG DE SAVERNE, 67000 STRASBOURG
SIREN:
501274351
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez A2MICILE REGION ILE DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 624 €/mois

Salaire net / mois

~2 047 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

A2MICILE REGION ILE DE FRANCE recrute pour des postes:

garde d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance et/ou justifiez d'une expérience dans le domaine
  • vous êtes titulaire d’un CAP Petite enfance et/ou justifiez d’une expérience dans le domaine
  • vous êtes titulaire d’un CAP Petite enfance/ médico social et/ou justifiez d’une expérience de trois ans minimum dans le domaine
  • les règles d'hygiène, de propreté sont une évidence pour vous

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,20 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en totale autonomie, vous prenez le relais des parents afin de veiller à la sécurité de l'enfant, vous contribuez à son développement
  • en totale autonomie, vous prenez le relais des parents afin de veiller à la sécurité de l’enfant, vous contribuez à son développement
  • rejoignez notre équipe de Garde d’enfants. En totale autonomie, vous prenez le relais des parents afin de veiller à la sécurité de l’enfant, vous contribuez à son développement

inspecteur

Exigences

  • une expérience professionnelle en collectivité et/ou en entreprise- Une bonne maîtrise des outils de la suite Office- Une bonne maîtrise de la langue anglaise Sauf mention de contrat à durée déterminée , cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels

ergonome

Exigences

  • vous êtes curieux, impliqué et avez le goût du terrain

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • diplôme assistant de vie ou 3 ans d'expérience
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
  • vous êtes autonome, dynamique et souhaitez suivre une formation diplômante
  • vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,5 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros à 11,25 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • définition des objectifs, moyens et outils adéquats
  • élaboration et développement des objectifs et outils de communication
  • MISSION 2 : Préparer les rapports pour les séances des commissions permanentes et du conseil régional 2.1
  • suppléer les chargés de mission et gestionnaire
  • saisie des données et suivi des tableaux de suivi du dispositif D-U MISSION 3 : Participer à la gestion, l'évaluation et la communication du dispositif de développement urbain
  • assurer la veille juridique
  • MISSION 4 : Piloter un projet thématique à intégrer au dispositif de développement urbain

Exigences

  • travail en équipe essentiel
  • très bon relationnel, diplomatie
  • initiative et adaptation- Rigueur, organisation et reporting systématiques
  • capacité d'initiative et de proposition

acheteuse

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Exigences

  • conseils aux collectivités territoriales et évaluation de politique publiqueConnaissance du secteur de la formation professionnelle continueConnaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et/ou achat publicConnaissance de l'environnement politique local et national.Formation technique de prestations intellectuelle idéalement Master achatConnaissance procédures marchés publics et techniques d'achatsMaîtrise du process achatVeille sur les évolutions réglementaires Capacité d'adaptation, de négociation , de persuasionCapacité à travailler en transverse dans un schéma matricielForce de proposition, sens de la solution, qualité d'animation, d'organisation et de communication Sauf mention de contrat à durée déterminée , cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels
  • capacité à négocier.- Maîtrise des outils bureautiques
  • maitrise de la conduite de projet- Aptitude d'analyse et de synthèse.- Initiative, autonomie, curiosité, polyvalence.- Écoute, réactivité, diplomatie, adaptabilité, communiquant- Rigoureux et organisé

chef

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • MISSION 3 : Pilotage et contribution à des projets transversaux dont ceux liés aux PRIC
  • contribuer au déploiement et à l’efficience du système d’Information Zefir, outil de gestion des marchés et conventions :participation à l’accompagnement des agents et des organismes de formation, planning d’intégration, participation aux réflexions sur le paramétrage des dispositifs, suivi des évolutions, mise en place de l’infocentre,- Contribuer au déploiement du Contrôle de Service Fait et aux contrôles liés aux exigences des cofinancements FSE et PRIC,- Participer aux travaux transversaux de la Direction des Parcours Professionnels et du Pôle Formation Professionnelle Apprentissage
  • superviser l'utilisation ou le traitement de données pour d'autres services et directions du pôle
  • MISSIONS SECONDAIRES MISSION 4 : Participer, contribuer aux politiques régionales transversales Collaborer aux dispositifs/outils régionaux formation-orientation professionnelles, contribuer à l'élaboration de documents stratégiques transversaux pilotés par le pôle lycées ou par d'autres pôles Piloter/copiloter certaines publications annuelles

Rémunération

  • programmation FSE, mise en oeuvre etsuivi des contrôles CSF-VSF en lien avec l'ASP 10 %Piloter le contrôle des dispositifs, en lien avec le service Conception et Mise en oeuvreet les directions fonctionnelles

aide à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports
  • Salaire brut : Horaire de 12.08 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Entretenir une surface, un sol
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Respecter la confidentialité des informations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide ménagère

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.6 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté

Autorisation

  • B - Véhicule léger