AAJD Salaire

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Les salaires sur les positions chez AAJD

AAJD recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • rattaché à l'ISEMA

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • vous organisez avec l'ensemble des partenaires internes et externes les prises de rendez-vous, les invitations aux réunions
  • dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercerez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé
  • en référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation du SESSAD, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, dont vous assurez l'activité de secrétariat
  • en lien avec la Direction Générale, selon la procédure définie, vous êtes en charge de transmettre toutes les données nécessaires pour l'établissement des contrats de travail des salariés ainsi que, tous les mois, les éléments de la paye, pour le suivi et l'alimentation des dossiers du personnel
  • vous participez à la gestion administrative des dossiers des enfants et adolescents , en lien avec la Direction et les équipes éducatives
  • vous réalisez la transcription des documents administratifs et comptes rendus de réunion, en assurez la diffusion et participez au classement et à l'archivage

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de conduite et de sécurité routière
  • évaluer la conduite d'un élève
  • accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
  • renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève
  • former à la conduite d'un véhicule
  • capacités d'analyse et rédactionnelles
  • expérience professionnelle dans le secteur social
  • maîtrise de la sensibilisation prévention risques

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • animation de réunions
  • compétences en écrtis professionnels
  • connaissance des populations accompagnées

Rémunération

  • selon CCNT du 15 Mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il participe au développement des compétences et à la bientraitance des usagers
  • L'AAJD recrute un coordinateur de projet et de parcours dans le cadre de sa nouvelle organisation en plateforme de services et ressources coordonnées
  • vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers
  • D. recrute dans le cadre de sa nouvelle organisation en plateforme de services et ressources coordonnées
  • il veille au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux
  • vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux
  • il met également en œuvre les Bonnes Pratiques Professionnelles édictées par la Haute Autorité de Santé
  • vous mettez en œuvre les bonnes pratiques professionnelles édictées par la Haute Autorité de Santé

responsable qualité

Rémunération

  • 2 750,00€ à 3 000,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • de formation supérieure psychologie sociale, du travail et des organisations
  • une expérience complémentaire dans le domaine du management des RH serait fortement appréciée
  • poste CDI à pourvoir dès que possible

Responsabilité

  • vous serez rattaché au Directeur Général, et travaillerez en collaboration avec les Directeurs de dispositif, les managers de proximité, et les référents Qualité et sécurité des établissements et services
  •  Animer la mise à jour des plans bleus
  •  Organiser la mise à jour annuelle des DUERP
  •  Analyser les demandes qualité et/ou risques émanant des différents services. Construire et piloter une démarche d’analyse de l’existant
  •  Suivi et évaluation des projets d’amélioration et du plan d’actions préventives et correctives
  •  Participer, en lien avec les ressources humaines, à la définition des plans d’action liés à la sécurité, l’hygiène et à la qualité de vie au travail
  •  Coordonner les actions d’évaluation des pratiques et les audits internes. Formuler des propositions d’intervention et en contractualiser les modalités
  •  Superviser la réalisation des évaluations internes et externes des établissements et services médico-sociaux

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bonne culture économique
  • connaissance panoramique du domaine des ressources humaines
  • titulaire d’un Master 2 : Formation supérieure Bac + 5 Droit Social / Ressources Humaines et ayant une expérience minimum sur un poste similaire, vous souhaitez participer au développement de l’association en faisant preuve d’adaptation et d’un excellent sens de la communication
  • connaissance en gestion et finance
  • avoir une vision globale des fonctions de l'association
  • compétences techniques
  • maîtrise des techniques de négociation et les outils informatiques, en particulier les progiciels RH
  • rigoureux et organisé, vous êtes force de proposition et avez déjà accompagné des entreprises ou associations dans la conduite du changement

Responsabilité

  • définition de la politique et stratégie RH
  • relations IRP
  • participation à certaines décisions stratégiques de l’association, en particulier lors d’opérations de fusion ou de regroupement
  • mise en place et suivi de la GPEC
  • le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation
  • agneaux
  • supervision de la paie
  • veille RH

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • selon convention

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s) - CAFDES, MOS, DEIS

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Code des marchés publics
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • salaire en référence à la CCN66
  • A négocier
  • Selon convention collective

Expérience

  • 2 An(s) - sur un poste similaire ou éducateur

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES ou équivalent / CAFERUIS/M.O.S

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Code des marchés publics

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychomotricité

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

pédopsychiatre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Dispositions de la C.C.N.T. du 15

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychiatrie

Exigences

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

Autorisation

  • B - Véhicule léger