AARON Salaire
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Les salaires sur les positions chez AARON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AARON recrute pour des postes:
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents Jobboards
- veille et recherche de candidats
- tri des CV
- pré-qualifications téléphoniques des profils siège et des équipes boutique en France et en Europe
- entretiens de recrutement des responsables de boutique pour la France et l'export, ainsi que des postes siège, tous départements confondus
- coordination du processus d'intégration des nouveaux entrants siège et retail
- suivi des profils recrutés, gestion des réponses négatives et reporting des recrutements
- coordination des onboarding
Exigences
- vous avez une expérience dans le commerce, dans l'idéal dans le retail et la mode
- vous êtes réactif, autonome, proactif et vous avez le gout du challenge
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous optimisez le stock résiduel de vos magasins grâce à des actions ciblées
- vous analysez et optimisez les indicateurs de CA, marges, stocks en mettant en place des actions ciblées
- vous coordonnez la mise en place des collections sur votre parc de magasin dans le respect de la stratégie définie
- vous prenez en charge la gestion des opérations commerciales ponctuelles, vous vous assurez de la performance de vos sélections et prévoyez les stocks nécessaires
- vous informez l'entrepôt sur les flux sortants retail et suivez le bon déroulement des préparations
- vous travaillez des alertes achats suite à vos analyses pays
- vous accompagnez et formez les animateurs régionaux sur les procédures approvisionnement et vous élaborez des reportings pour soutenir les actions terrain
- vous calculez la fréquence de livraison optimale selon les typologies de magasins et adaptez les règles de calcul de réassorts
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gestion des relations collectives : organisation et suivi des relations avec les CSE
- missions ponctuelles dans le domaine de la paie
- suivi des contentieux prud'homaux : constitution des dossiers, assistance aux avocats tout au long de la procédure
- veille réglementaire et mise à jour des documents et registres obligatoires en restant conforme aux évolutions du droit social liées au cadre législatif, réglementaire et conventionnel et à la jurisprudence
- accompagnement quotidien et opérationnel des équipes sur les questions relatives aux relations de travail
- assurer la conformité sociale de l'entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques
- rédaction et négociation d'accords d'entreprise
- pilotage et coordination de la politique santé et sécurité au travail
Exigences
- issu d'une formation supérieure en Droit Social, vous avez une première expérience réussie au sein d'une équipe RH ou au sein d'un pôle juridique
- aisance rédactionnelle
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- revue, mise en place et optimisation des process RH
- analyse et optimisation des coûts RH et MS
- pilotage de la digitalisation de la fonction RH
- collecte, vérification et challenge des données remontées, notamment depuis la paie, en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre
- analyses Ad hoc à prévoir
- production de documents de synthèses à destination de la direction des ressources humaines et de la direction financière
- réalisation de benchmarks de rémunération et proposition de packages salariaux, et études spécifiques par métiers ou zones géographiques
- création, suivi et mise à jour de KPIs et de tableaux de bord France et international)
Exigences
- première expérience réussie au sein d'une équipe RH ou Finance
- vous avez le sens du service et un bon relationnel
- forte appétence pour les systèmes d'information RH et pour les chiffres
- formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire
approvisionneur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- votre mission principale consiste à optimiser la qualité de l'offre produit sur l'ensemble de notre réseau de boutiques outlet afin de garantir les équilibres chiffres d'affaires et stocks
- vous optimisez le stock résiduel de vos magasins grâce à des actions ciblées
- analyse des taux d'écoulement
- vous analysez et optimisez les indicateurs de CA, marges, stocks en mettant en place des actions ciblées
- analyse du stock restant et du besoin des différents canaux de déstockage
- création et suivi des commandes fournisseurs
- assurer les réassorts des produits permanents
- vous coordonnez la mise en place des collections sur votre parc de magasin dans le respect de la stratégie définie
Exigences
- issu d'une formation en gestion vous aimez les chiffres, le commerce mais aussi les relations avec les équipes opérationnelles
- la rigueur, l'organisation et l'esprit de synthèse et d'analyse sont des compétences essentielles pour réussir dans ce poste
assistant juridique
La langue
- anglais
- allemand
- espagnol
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction, révision, négociation de tous les contrats juridiques et le suivi de la bonne exécution et résiliation de ces mêmes contrats
- participer à la mise en place de contrats types
- participation au suivi de la conformité RGPD et loi Sapin II
- contribution à la création et à la migration d'une base de données légale et archivage
- recherches documentaires, veille juridique
- assistance et conseil aux opérationnels
- coordination avec les prestataires externes
- accompagnement des différents services de l'entreprise dans la négociation et l'adaptation des contrats avec les partenaires, prestataires de services, clients ou fournisseurs pour les sociétés du groupe
Exigences
- expérience Aucune expérience exigée
- vous êtes dynamique, réactif et recherchez un poste polyvalent dans un environnement en plein développement ? rejoignez-nous
chargé de communication
Type de contrat
- stage, Temps plein
- stage
- alternance
Rémunération
- 1,00€ par mois
- 1,00€ à 100,00€ par mois
- 700,00€ à 1 800,00€ par mois
Responsabilité
- participation à l’élaboration de la stratégie sociale média
- participation à l’élaboration des campagnes digitales pour acquérir des utilisateurs
- création de contenus innovants et originaux
- animation des différents canaux de communication
- rédaction d’articles pour notre blog
- développement des partenariats et la stratégie influenceurs
- taux de réponses aux candidatures : 72%
- gestion des relations avec les journalistes
Exigences
- compétences en communication: 1 an
- créatif
- canva: 1 an
- bonne qualité rédactionnelle
- force de proposition
- organisé et autonome
- vous préparez un diplôme BAC+3/4/5 en école de communication ou équivalent universitaire avec une spécialisation en communication & marketing digital
- loyauté
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste en paie
Responsabilité
- paie
- réalisation et gestion de la paie de plus de 800 collaborateurs France et Internationaux
- préparation de tous les éléments variables de paie auprès des boutiques, du siège et autres sociétés du groupe
- veille juridique
- coordination auprès de nos cabinets sociaux situés en France et à l'International
- rattaché au département Ressources Humaines, nous recherchons un profil avec une expérience et des connaissances solides en paie, ayant une grande capacité d'analyse sur l'ensemble des sujets juridiques et RH
- conseils et orientation des collaborateurs sur toutes les problématiques paie
- gestion des tickets restaurant
développeur web
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- aucune expérience exigée
- métier
- développeur
- statut du poste
- formation Bac+2/5 en informatique, vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le développement d'applications Web
- vous êtes autonome, organisé et réactif
- des connaissances basiques en intégration sont également nécessaires
- agent de maîtrise / Technicien
Responsabilité
- les outils permettant aux différents services de gagner en productivité en utilisant notamment les données présentes dans la base de l'ERP
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- allemand
- espagnol
Responsabilité
- projets de développement
- contribution à la création et à la migration d'une base de données légale et archivage
- assistance et conseil aux opérationnels
- rédaction, révision, négociation de tous les contrats juridiques et le suivi de la bonne exécution et résiliation de ces mêmes contrats
- coordination avec les prestataires externes
- participer à la mise en place de contrats types
- recherches documentaires
- participation au suivi de la conformité RGPD et loi Sapin II
Exigences
- expérience Minimum 1 an
- vous êtes dynamique, réactif et recherchez un poste polyvalent dans un environnement en plein développement? rejoignez-nous