ABAULT IE Salaire
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Toulouse
3 RUE D ALSACE LORRAINE, 31000 TOULOUSE
SIREN:
440346518
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez ABAULT IE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ABAULT IE recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • 60 - 120 k€ brut annuel
  • 60 000€ à 120 000€ annuel variables inclus

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management et animation des équipes en vous appuyant sur des managers intermédiaires
  • pilotage du développement du groupe
  • suivi et analyse des reportings mensuels
  • suivi de l'activité commerciale
  • développement des moyens de communication et de l'image de l'entreprise
  • animation des ressources humaines et suivi des recrutements, de la formation
  • gestion de la trésorerie, élaboration du prévisionnel de la trésorerie en coordination avec le responsable administratif et comptable
  • rôle de représentativité de l'entreprise en externe

agent immobilier

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 24 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • basé sur Toulouse, vous accompagnerez le développement du pôle habitation en mettant en oeuvre la stratégie commerciale du groupe
  • mener des actions de prospection
  • estimation de biens
  • de mener des actions de prospection
  • d'estimer les biens
  • conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets
  • de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs projets
  • animer, développer et fidéliser un portefeuille clients

Exigences

  • vous avez un réel tempérament commercial, de très bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d'organisation
  • vous êtes une personne de terrain
  • vous êtes autonome, responsable et réactif
  • la connaissance du secteur géographique de Toulouse et de son agglomération est un atout majeur
  • votre envie du résultat vous permettra de dépasser vos objectifs et de vous épanouir pleinement dans vos missions
  • vous êtes une personne de terrain, un négociateur averti et avez le goût du challenge
  • expérience Minimum 1 an
  • vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans l’immobilier

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • évaluer la valeur d'un bien immobilier
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • réaliser une transaction immobilière
  • négocier un mandat de vente ou de location
  • cependant une solide expérience peut toutefois convenir à nos attentes

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers
  • mener les négociations et accompagner vos clients jusqu'à la conclusion du bail ou de la promesse de vente
  • vous accompagnerez le développement de l'agence en appréhendant à tous les niveaux la stratégie commerciale de l'entreprise
  • animer, développer et fidéliser un portefeuille clients
  • en soutenant une prestation de qualité à l'ensemble de la clientèle, vous contribuerez aux résultats économiques de l'entreprise
  • développer vos offres de biens immobiliers et négocier l'obtention de mandats
  • rédaction et émission de rapport de commercialisation aux mandants
  • afin de continuer notre croissance, nous recrutons un consultant en immobilier d'entreprise ou en cession de fonds de commerce sur l'agence de Toulouse

chargé de communication

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 031,00€ par mois

Responsabilité

  • spécialiste de l'immobilier d'entreprise depuis plus de 20 ans, fort de l’expérience et de l’expertise de ses collaborateurs, le réseau Abault apporte les meilleures réponses aux problématiques immobilières
  • vous serez en charge sous la supervision du directeur réseau de la communication du groupe Abault ainsi que du marketing groupe
  • par ailleurs, sur une partie de votre temps vous serez amené à épauler les assistants commerciaux et responsables adjoints des différentes agences
  • vos tâches consisterons principalement à l'accueil physique et téléphonique, la saisie systématique et qualifiante des acquéreurs, la saisie des dossiers de vente et l'actualisation des données informatiques, la saisie et vérification des mandats, la relance et l'actualisation mensuelle des dossiers de ventes

Exigences

  • bac +3
  • durée du contrat : 12 mois
  • nombre d'heures : 28 par semaine

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - immobilier

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière

Rémunération

  • mensuel de 1684,00 Euros sur 13 mois

assistant commercial

Rémunération

  • 24 - 25 k€ brut annuel
  • 1 041,00€ à 1 212,00€ par mois
  • 20 000,00€ à 22 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps partiel, Apprentissage
  • temps plein, CDI

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une expérience significative de 2 ans minimum dans l’immobilier
  • vous avez le sens des affaires et un très bon relationnel
  • vous recherchez un entreprise dynamique qui a le goût du challenge
  • vous êtes dynamique, organisé et autonome
  • vous avez le sens des affaires et un très bon relationnel, vous recherchez un entreprise dynamique qui a le goût du challenge
  • assistant commercial : 1 an
  • bac +2
  • immobilier: 1 an

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique de la clientèle
  • assurer la qualité et le service client
  • de prospecter et contribuer au développement du chiffre d'affaire de l'agence
  • être garant du cadre réglementaire et juridique des transactions
  • spécialiste de l'immobilier d'entreprise depuis plus de 20 ans, fort de l’expérience et de l’expertise de ses collaborateurs, le réseau Abault apporte les meilleures réponses aux problématiques immobilières
  • votre mission: Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, de la saisie systématique et qualifiante des acquéreurs, de la saisie des dossiers de vente et de l'actualisation des données informatiques, de la saisie et vérification des mandats, de la relance et actualisation mensuelle des dossiers de ventes, du reporting mensuel
  • d'animer, manager, et dynamiser l'équipe commerciale, être garant du cadre réglementaire et juridique des transactions, assurer la qualité et le service client
  • participer à la vie quotidienne de l'agence : distribution et affranchissement du courrier, commandes de fournitures

conseiller en immobilier d'entreprise

Rémunération

  • Entre 50 % et 60 % des honoraires.

commercial

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : CommissionsEntre 50 % et 60 % des honoraires.

Expérience

  • 2 An(s) - Commercial/ Entrepreneur/ Commerçant

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Consultant en immobilier commercial et d'entreprise spécialisé en commerces et entreprises

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : CommissionsEntre 50 % et 60 % des honoraires.

Expérience

  • 2 An(s) - Commercial/ Entrepreneur/ Commerçant

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Consultant en immobilier commercial et d’entreprise

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : CommissionsEntre 50 % et 60 % des honoraires.

Expérience

  • 2 An(s) - Commercial/ Entrepreneur/ Commerçant

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière

Autorisation

  • B - Véhicule léger