ABBERLINE Salaire
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Saint-Leu-la-Forêt
50 RUE NUNGESSER ET COLI, 95320 SAINT LEU LA FORET

Les salaires sur les positions chez ABBERLINE

ABBERLINE recrute pour des postes:

développeur java

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expériences

Responsabilité

  • analyser les besoins des utilisateurs et des donneurs d’ordre
  • rédiger des spécifications
  • estimer et concevoir les solutions en accord avec le Lead développeur
  • participer à la conception du backlog avec le Product Owner
  • développer de nouvelles fonctionnalités sur les outils actuels et cibles
  • réaliser des études de faisabilité ou des POC
  • planifier, gérer et suivre vos projets
  • assurer le maintien en condition opérationnel du socle

Exigences

  • 5 ans d’expérience minimum en développement Java, Node.js et Angular
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • vous êtes rigueur, organisé, vous respectez les délais, et vous savez une bonne capacité de travail
  • vous démontrez une appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies

développeur net

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les besoins des utilisateurs et des donneurs d’ordre
  • rédiger des spécifications
  • estimer et concevoir les solutions en accord avec le Lead développeur
  • développer de nouvelles fonctionnalités sur les outils actuels et cibles
  • planifier, gérer et suivre vos projets
  • mettre en place des phases de tests
  • rédiger des documentations
  • assurer la maintenance applicative et corrective auprès des utilisateurs internes tout en étant un support de formation

Exigences

  • 5 ans d’expérience minimum en développement, .Net et Angular
  • vous êtes rigueur, organisé, vous respectez les délais, et vous savez une bonne capacité de travail

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • − Participer activement aux phases de conception, développement, tests et déploiement
  • − Définir les plannings, budgets et ressources, et veiller à leur respect
  • − Garantir la conformité et l'évolution des pratiques en fonction des besoins métier et des réglementations
  • − Piloter les projets d'intégration, d'évolution et de maintenance corrective dans votre périmètre fonctionnel
  • − Coordonner les équipes internes et les partenaires externes , en étant le point de contact unique pour les sujets techniques et fonctionnels
  • − Proposer des solutions SAP alignées avec les meilleures pratiques et les objectifs métier
  • − Mettre en place et optimiser les processus de support et de maintenance évolutive des systèmes SAP
  • − Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main des outils et la gestion du changement

Exigences

  • SD . Une connaissance de PP est un atout
  • développeurs et analyser les problèmes
  • − Documenter les processus, configurations et développements spécifiques réalisés
  • − Assurer la montée en compétences des équipes internes et le transfert de connaissances
  • capacité d'analyse et de synthèse très développée pour appréhender des sujets complexes
  • excellentes compétences en communication et pédagogie pour interagir avec des interlocuteurs variés
  • leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs projets
  • expertise Modulaire : Maîtrise approfondie des modules FI/CO , MM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).