Salaire Aboro.nc

Responsabilités

• identifier et compiler les besoins en formation continue de conduite auprès des clients
• garantir l’application de la stratégie formation
• définir les contenus pédagogiques des modules de formation
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• réaliser des études de production pour déterminer les performances des machines de la marque
• proposer des formations selon les compétences observées des opérateurs et des stagiaires en formation et rédiger des rapports d’activité
• proposer un catalogue de formation par type de matériel
• concevoir des outils pédagogiques sur des supports variés relatifs aux produits, aux services, et aux technologies utilisées
• assurer les formations théoriques et pratiques
• préparer les documents pédagogiques nécessaires
• animer des sessions de formation théoriques et pratiques
• conseiller les clients sur l’utilisation du matériel
• assurer une veille pédagogique et technique dans le domaine d’intervention
• suivre et proposer des axes d’amélioration du plan de formation interne
• préparer les habilitations de conduites nominatives du personnel interne
• être responsable du respect des règles de sécurité en vigueur lors de l’animation des formations
• former et valider l’aptitude des opérateurs à la conduite sécuritaire des engins comme prérequis à une autorisation de conduite
• identifier et corriger les comportements ne répondant pas aux règles de sécurité et pouvant impacter les objectifs de productivité
• évaluer dans le détail les compétences de conduite de chaque apprenant/e
• participer à la réalisation annuelle du bilan pédagogique et financier
• rédiger des reportings réguliers à destination de sa direction en lien avec des indicateurs de performance du service
• former les opérateurs à l’utilisation des machines
• assurer des sessions de perfectionnement et de remise à jour pour des opérateurs expérimentés
• réaliser le suivi des formations réalisées et délivrer les attestations de suivi de formations auprès des clients
• conseiller les clients sur l’utilisation du matériel, sur les meilleurs pratiques de maintenance, sur l’organisation des chantiers et les évolutions techniques

Exigences

• solides qualités relationnelles, comportement positif et professionnel avec une bonne faculté d’intégration dans des environnements culturels variés et bonnes capacités rédactionnelles
• bonne qualité rédactionnelle et organisationnelle
• être autonome dans le cadre de sa mission, pédagogue, diplomate et disponible
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• capacité à réagir rapidement en cas d’urgence
• etre autonome dans le cadre de sa mission, pédagogue, diplomate et disponible
• esprit d’initiative et capacité à fixer des priorités, avec un minimum de supervision
• une expérience en tant que formateur est requise
• fortes qualités humaines
• capacité à travailler dans des délais serrés et à répondre rapidement aux besoins des parties prenantes
• capacité d'intégrer la vision, les missions et les valeurs de l’entreprise
• afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un DU formateur et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans idéalement dans un contexte industriel/ minier
• la connaissance en hydrauliques et électriques serait apprécié
• titulaire des Permis VL, PL, CACES grues auxiliaires, CACES 10, Nacelle 1B
• la connaissance en hydrauliques et électriques serait appréciée
• bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel
• capacité à respecter les règles d’hygiène, de sécurité, du respect de l’environnement et des communautés et les procédures de travail standardisées
• travail proactif, en autonomie pour délivrer un travail avec rigueur
• capacité à contribuer à la création d'un milieu de travail positif et sûr
• vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques
• la connaissance de la technologie Liebherr sera considérée comme un atout
• formateur conduite engins ou similaire: 1 an

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• assurer le contrôle et l’entretien régulier des différents modules afin de s’assurer qu’ils fonctionnent de manière fiable et sécurisé
• installer les correctifs et les mises à niveau lorsque nécessaire
• travailler en collaboration avec les utilisateurs et les équipes SAP du groupe afin de résoudre les problèmes
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• travailler en collaboration avec les utilisateurs et les équipes SAP du groupe afin résoudre les problèmes
• aider à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités afin de servir le business
• documenter les problèmes et les solutions pour référence future
• S’assurer que les applications sont correctement sécurisées et les informations de la base de données sont sauvegardées
• assurer le support et l’assistance de façon continue aux utilisateurs des applications d’entreprise
• développer, Valider, Maintenir l’ensemble des documents et procédures permettant la formation, l’auto-formation et l’apprentissage des utilisateurs
• gérer les priorités et réaliser le travail avec le minimum de supervision possible
• afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’un Bac+5

Exigences

• afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un BAC+5 et vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience
• vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’expertise des Systèmes d’information et dans le déploiement d’application d’entreprise type SAP
• autonomie et sens des responsabilités, disponibilité
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• analyste sap ou similaire: 1 an

Gains pour le poste analyste

Responsabilités

• encadrer une équipe d’une dizaine de personnes
• superviser l’activité de la société sur le plan financier, matériel et humain et assurer le développement commercial
• préparer, organiser et suivre les chantiers
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• animer les réunions de chantiers et coordonner les sous-traitants
• superviser la gestion administrative, la facturation et le suivi des règlements
• répondre aux appels d’offres
• vous serez responsable du développement de ce périmètre
• réaliser les études techniques
• élaborer les devis et offres commerciales
• gérer les approvisionnements et les stocks de matériels
• vous justifiez d’une expérience confirmé sur un poste similaire dont une expérience d’au moins 5 ans en direction de travaux dans la pose de revêtements de sols
• vous participerez activement à la direction du cabinet en vue d’une association à court-terme
• vous serez dans un premier temps affecté à la reprise d'une partie du portefeuille des signataires actuels et encadrerez, sous la supervision des associés actuels en l'attente de votre accession à l'association, une équipe de 2 à 6 collaborateurs selon les dossiers, principalement tournés vers l'audit financier et l’audit légal
• assurer un suivi analytique et financier des chantiers et réaliser un reporting de son activité
• vous serez en charge des budgets et plannings, de la supervision des travaux, de l’assistance sur les dossiers les plus techniques et missions exceptionnelles , et de la validation de la facturation

Exigences

• une expérience en bureau d’études serait un plus
• afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’une formation technique de type BTS dans le domaine du bâtiment
• vous avez une connaissance techniques des DTU et de bonnes connaissances TCE
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• qualités requises : homme/ femme de terrain, aisance relationnelle, polyvalence, forte autonomie, débrouillard , capacité d’adaptation, sens de l’organisation et rigueur, capacités managériales
• une expérience en bureau d’études serait un plus. Vous avez une connaissance techniques des DTU et de bonnes connaissances TCE
• qualités requises : Aisance relationnelle, dynamisme, leadership / capacités managériales, aptitudes commerciales et sens du service client, qualité d’écoute, pédagogie et esprit d’équipe, forte capacité d’adaptation et organisation, capacité d’analyse et rigueur, tourné vers les nouvelles technologies
• ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa, déplacements sur le territoire et plus occasionnellement dans la région Pacifique
• ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

•  Effectuer la mise en route des chantiers
•  Valider les solutions techniques des chantiers
•  Valider l’organisation et les solutions techniques des chantiers
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•  Effectuer la mise en route
•  Effectuer si nécessaire des relevés et métrés
•  Tracer et réaliser des marquages, masquages sur les surfaces à peindre
•  Appliquer les gammes de peintures, vernis, laques avec divers systèmes
•  Préparer le produit et régler l’équipement d’application en respectant les fiches techniques
•  Contrôler la qualité des prestations réalisées
•  Planifier la conduite des chantiers en fonction des moyens humains et matériels
•  Coordonner et organiser les activités du site en fonction des moyens humains et matériels
•  Assurer le suivi de la production, lancement, suivi des postes de travail et rendements
•  Contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition…
•  Encadrer et manager le personnel sur site
•  Respecter la programmation des chantiers pour la réalisation des objectifs comptables prévisionnels en accord avec la Direction
•  Coordonner et organiser les activités du site
•  Gérer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements
•  Assurer le suivi des affaires avec les clients ; de la prise de commande à la réalisation
•  Respecter les procédures administratives relatives à la gestion du site
•  Renseigner le carnet de commande de l’entreprise
•  Assurer la gestion et la traçabilité de la qualité
•  Respecter les spécificités des produits fournisseurs
•  Elaborer des documents de relevés, de quantification, d’un ouvrage
•  Elaborer des documents de relevés, de quantification
•  Valider et transmettre les fiches de pointages et les primes chantiers avant l’élaboration des salaires au service concerné
•  Appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité sur les chantiers

Exigences

• afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’une formation technique ou BEP et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 dans le domaine de la peinture industrielle
• vous êtes titulaire du permis B
• vous êtes titulaire du Permis B
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• afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’une formation technique et vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine d’activité d’au moins 10 à 15 ans de terrain ou sur site industriel
• vous êtes titulaire au minimum de la certification ACQPA Niveau 1
• vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique et bureautique
• vous avez une connaissance des outils informatique et bureautique
• qualités requises : Grande capacité de communication, Aptitude commerciale, Pédagogie, travail en équipe, Capacité d’analyse et de synthèse, Autonomie, rigueur, organisation, Réactivité et capacité d’adaptation
• qualités requises : grande capacité de communication, pédagogie, travail en équipe, capacité d’analyse et de diagnostic, autonomie, rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation
• ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur sites industriels miniers

Responsabilités

• superviser une équipe de 4 personnes
• âboro Consulting recrute pour son client, un Responsable commercial produits techniques 2nd œuvre
• gérer et développer un portefeuille varié de clients professionnels en vue d’augmenter le CA
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• établir les offres tarifaires, suivre la facturation et les règlements
• promouvoir les produits auprès des différents donneurs d’ordres
• développer les gammes de produits
• suivre et analyser les ventes et assurer un reporting auprès de la direction
• mettre en place des opérations commerciales
• en relation étroite avec la direction mettre en place et appliquer la politique commerciale sur le terrain et sédentaire au magasin
• afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’une formation commerciale ou technique et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, avec prescription auprès des donneurs d’ordres

Exigences

• qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service client, aptitudes commerciales développées, capacités managériales, force de proposition, capacité d’analyse et rigueur
• ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa

Gains pour le poste commercial