ABOUTIR EMPLOI Salaire
Les salaires sur les positions chez ABOUTIR EMPLOI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electricien
Médiane du marché : 2145 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administration des ventes
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cariste
Médiane du marché : 1976 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — métallier
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pâtissier
Médiane du marché : 2035 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — opérateur sur commande numérique
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent d'entretien
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — menuisier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — opérateur sur machine à commande numérique
Médiane du marché : 2025 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — soudeur
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — approvisionneur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ABOUTIR EMPLOI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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ABOUTIR EMPLOI recrute pour des postes:
métreur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- chiffrage/calcul de coût
- comprendre, interpréter des données et documents techniques
- relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réponse rapide assurée
testeur logiciel
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- réaliser un diagnostic technique
- surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
automaticien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
- installer du matériel d'automatisation
- paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
- réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
- vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
- automatisme
- assurer le suivi d'intervention
- maîtriser la lecture de plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1748,00 Euros à 1848,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- analyse les opérations de production
- établit un cahier des charges des opérations d'automatisation
- conçoit la partie mécanique du système
- effectue la réalisation et la saisie du programme informatique
- vous aurez pour mission principale de concevoir et adapter les programmes informatiques commandant les automates
- intervient en cas de panne
- rédige le descriptif technique pour les futurs utilisateurs
peintre automobile
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- caractéristiques des matériaux de carrosserie
- contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
- fixer des éléments de carrosserie
- préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- techniques de peinture
Rémunération
- mensuel de 1748,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- déterminer la teinte de peinture en adéquation avec le besoin et la quantité nécessaire
- préparer les outils nécessaires
- savoir apporter les modifications nécessaires
- vous avez une première expérience significative dans le métier "PEINTURE AUTOMOBILE"
- vous avez envie de vous investir dans une entreprise, vous souhaitez monter en compétence et vous perfectionnez
- vous êtes motivés, rigoureux ce poste est fait pour vous
- postulez dès maintenant par mail à ruffec[a]aboutiremploi.fr ou directement par téléphone au
- préparer les surfaces à peindre, connaître et maitriser les différentes techniques comme : le sablage, dégraissage, masquage etc
assistant rh
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous aurez pour mission d'assurer la gestion du personnel et des intérimaires
infirmier
Type de contrat
- mission intérimaire - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- 1 an
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir des protocoles de soins
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- protocoles de soins
Rémunération
- mensuel de 1748,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
controleur qualite
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- monter et régler une installation, une machine
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- réaliser un diagnostic technique
- techniques d'usinage
- collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 2000,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
responsable qualité
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
- 10 ans
- 2 ans
Exigences
- application procédures qualité
- contrôler des données qualité
- contrôler la qualité et la conformité des process
- normes qualité
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- connaissance des normes et règlementation de la qualité
Rémunération
- mensuel de 2900,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 3300,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 4500,00 Euros à 5800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mise en oeuvre du système qualité e l'entreprisse
- référentiel NF131
- L'animation de la politique qualité et formation du personnel
- définir et mettre en place la nouvelle politique qualité
- décliner un schéma directeur aux équipes
- evaluer et faire évaluer ce système qualité afin qu'il répondent aux critères de la norme NF 131
- identifier les points de non-conformité
- evaluer les facteurs risques
solier-moquettiste
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- couper des matériaux de revêtements et de finition
- déposer un revêtement de sol ou mural
- préparer une surface de pose
- techniques d'encollage
- techniques de soudage
- 8H-12H / 13H30-17H30 du lundi au jeudi 8H-12H le vendredi Vous êtes appliqué et rigoureux
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
acteur
Responsabilité
- intérimaire
Exigences
- vous avez une expérience similaire, ou une équivalence en BAC+2 commerce